دروس مستفادة من قضية الغاء قرار اداري بالفصل غير المشروع

[سمر]

لقد تم فصلي لغير سبب من عملي بجهة حكومية فقررت التقاضي ، واجاركم الله من قدر التعب الذي تعبته والافتاءات المتضاربه التي حصلت عليها من مختلف المحامين فقررت أن أتولى كتابة الصحيفة بنفسي ومازلت في اجراءات التقاضي ، غير أنني ارتأيت أن اشراك الجميع بما تعلمته من دروس علها تفيد أي طالب حق يريد التقاضي لئلا يقع في نفس أخطائي السابقة:

-أولا قانون الخدمة المدنيةهو القانون الذي يحكم نزاع قرار الفصل ولا يوجد قانون اداري مطبق في الدولة
نص قانون الخدمة المدنية المادة 8 يحتم أن تتظلم قضائيا أي امام المنحكمة وليس أمام رئيسك أو الجهة التي اصدرت قرار الفصل فلا تحاول تضييع وقتك بالتظلم لدى الهيئة الحكومية فاممك فقط 30 يوما للجوء الى القضاء من تاريخ العلم بالفصل

عند تظلمك قضائيا يكون رفع الدعوى امام محكمة الاستئناف مباشرة وليس امام محكمة الابتداء كما هو متبع في القضايا الاخرى فاذا صمم القيد الاكتروني على عدم جواز هذا اطلب مخاطبة رئيس المحكمة فقد قيد موظفو القيد قضيتي في محكمة الابتداء فما كان من محكمة الابتداء الا أن حولتها لمحكمة الاستئناف وضاع مني حوالي الشعهر في اجراءات لاطائل منها

يتبع

[سمر]

ومما سبق وتبعا للقانون يكون عليك أن:
-تتجه مباشرة للقضاء في ظل 30 يوما اذا ان التظلم لدى الجهة الحكومية اةلا لا يعتد به القانون وهو مما قد يسبب انقضاء 30 يوما وسقوط حقك في التقاضي
أن تقيم دعوى تظلم اداري لدى محكمة الاستئناف وليس دعوى الغاء قرار ولا تقمها امنام محكمة الابتداء بل امام محكمة الاستئنف
ثالاثلا : يجب الرجوع لنصوص قانون الخدمة المدنية والائحة التنفيذية للموارد البشرية لدولة الامارتات وليس لقانون العمل فقانون العمل هو لموظفي القطاع الخاص وليس قطاع الدولة

[سمر]

في حال رفضت محكمة الاستئناف التظلم الاداري فلا يمكنك الطعن بالنقض اذ نص القانون على ان قرار محكمة الاستئناف نهائي وبات

وعليه اذا تم هذا الرفض يتبقى لديك ان نرفع دعوى ادارية جديدة تطالب فيها بالالغاء، وتكون القضية مسجلة مدني كلي أو اجاري ويجوز الاستئناف والنقض ايضا

[محمد ابراهيم البادي]

وشو المشكلة استاذة في قيد دعوى ادارية ضد جهة العمل ونظرها من المحاكم الابتدائية و الاستئناف والتمييز

واللي يسير عند القاضي يطلع راضي
وما ضاع حق وراه مطالب
فمطالبتك لحقوقك لابد من السعي وراءها بكل ما اوتيت من قوة

وعساك عالقوة

[سمر]

شكرا لك ..ما قلته صحيح..لقد الزمتني المحكمة بالتظلم لدى محكمة الاستئناف قبل فيول طلبي بالالغاء..ولاأدري على أي اساس من القانون كان ذلك

[jamal ahmad jamal]

الأخت سمر
بحكم عملي كباحث قانوني في إحدى الوزارات الإتحادية تعرض على الوزارة الكثير من الدعاوى القضائية المتعلقة بالفصل من الخدمة
--لا بد من لإطلاع على القرار الوزاري الخاص بإنهاء خدمتك وعلى ضوء السبب الوارد في قرار انهاء الخدمة يتم اعداد مذكرة الدفاع لأن ركن السبب ركن أساسي في قرار إداري فإذا كان السبب غير مشروع فحينها يكون القرار الإداري باطلا وذلك إضافة إلى أنه لا بد من التطرق في مذكرة الدفاع إلى مخالفة القرار لأركان القرار الإداري الأخرى كركن الغاية والغاية والاختصاص والمحل
--- من خلال عملى في هذا المجال فإن الدعاوى الإدارية تمر بمراحل التقاضى الثلاث - إبتدائي - استئناف - إتحادية عليا
---- يلجأ المدعون في البداية إلى رفع تظلم إدارى أمام الجهة التي أصدرت القرا ر مطالبا بالغاءالقرار وفي حال رفض جهة العمل الغاء قرارها يتم اللجوء لرفع دعوى قضائية
-----لاصحة لما ذكرتيه من أنه يتم عرض الدعوى على محكمة الإستئناف وأنه في حال خسارة الدعوى أمام الإستئناف لا يجوز الطعن في الحكم أمام الإتحادية العليا إذ أن الدعوى الإدارية شأنها شأن الدعاوى الأخرى تمر بمراحل التقاضي الثلاث كما تم بيان ذلك أنفا وإضافة إلى ذلك فإن الدعوى الإدارية يتم نظرها في المحكمة الإبتدائية من ثلاثة قضاة وليس قاضي واحد
---قانون الخدمة المدنية رقم 21 لسنة 2001 "الملغى حاليا" لم ينص على شرط رفع الدعوى خلال ثلاثين يوما وبحكم عملي في إحدى الوزارات الإتحادية فإن هناك الديد من دعاوى إنهاء الخدمة رفعها أصحابها بعد مرور مدة طويلة من انهاء خدمتهم وقبلها القضاء:):):)
---يركزالمحامين في مذكراتهم أمام المحكمة على بيان أوجه مخالفة قرار جهة الإدارة لأركان القرار الإداري

وأرجو إرسال رقم الفاكس لأرسل إليك مذكرة مرفوعة أمام القضاء بشأن انهاء خدمة موظف
مع تحياتي
jajjaj@maktoob.com

[jamal ahmad jamal]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق ملفا يحتوى على قرارات صادرة من لجنة التظلمات في دبي بإعادة موظفين إلى عملهم بعد إنهاء خدمتهم من جهة عملهم"منفول من الصحافة المحلية"
مع خالص تحياتي لأعضاء المنتدى جميعا:):(:d