فترة التجربة

[أبونتالي]

السلام عليكم

الرجاء المساعدة

اذا استقلت من عملي الحالي وبدأت العمل مع شركة أخرى ولكن خلال فترة التجربة (الستة أشهر) حصلت على عمل أفضل .

فما هي حقوقي من ناحية الاستقالة

هل أقدر أن استقيل من الوظيفة الثانية بسهولة على أساس انها فترة تجربة ولكن ماذا لو كانت اقامتي قد تم نقلها الى الشركة الثانية

برجاء المساعدة العاجلة

مشكورين

[محمد ابراهيم البادي]

والله ياخوي راجع الحين القرارات الادارية الصادرة من وزارة العمل بشأن ذلك افضل لك

[المحامي مؤمن صابر هشام]

السلام عليكم

القانون حدد فترة التجربة مدة لا تزيد على ستة اشهر حتى يستطيع العامل ورب العمل التعرف على طبيعة العمل
والوقوف على مدى قدرة تلائم العامل مع العمل او العكس .

وإذا تبين ان العامل غير كفئء لهذا العمل اجاز القانون لرب العمل ان يقوم بإنهاء خدمات العامل وليس للعامل فى هذه الحالة اى مستحقات لدى رب العمل .

ومن المحتمل ان يكون العمل الذى كلف به العمل غير الذى تم الاتفاق عليه او لا يستطيع العامل ان يتأقلم فى جو هذا العمل يجوز له اخطار رب العمل بترك العمل .

المادة 37
(كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/11/1986) يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تجاوز ستة اشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون انذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، واذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
المادة 116
(كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/10/1986) اذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الاسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزما بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد على الا يجاوز مبلغ التعويض اجر نصف شهر عن مدة ثلاثة اشهر او المدة المتبقية من العقد ايهما اقصر، وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.

المادة 121
(كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/10/1986) يجوز للعامل ان يترك العمل دون انذار في احدى الحالتين الآتيتين: أ- اذا اخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل المنصوص عليها في العقد او القانون. ب- اذا وقع من صاحب العمل او من يمثله قانونا اعتداء على العامل.


تحياتى

[fruti6]

حسب القرارات الجديده لازم تكمل سنتين عند الكفيل علشان تقدر تعمل اقامه جديده عند كفيل اخر او يقوم صاحب العمل بانهاء خدمتك او تقوم بتقديم الاستقاله بشرط موافقة الكفيل على قيامك بالعمل في مكان اخراو ان هو مدكش رواتب اكثر من شهرين ..الخ المهم فترة التجربه لو انت قدمت استقاله خلالها وصاحب العمل لم يوافق على تقوم بالعمل لدى كفيل اخر يبقى كده بالسلامه تاخد حرمان 6 شهور يا عسل وسلاموززز

[المحامي مؤمن صابر هشام]

رجاء مراجعة اقرب مكتب عمل قريب منك للإطلاع على أخر القرارات

وهذا أفضل منعا لتضارب الأقوال

لأن هناك ردود يلزم أن نتأكد منها أولا قبل أن توضع فى الردود

تحياتى

[الجنرال]

يعطيك العافية استاذ مؤمن....!