اللائحة التنفيذية الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي

[mariam alkaabi]

مرحبا أخواني بغيت أتناقش معكم على موضوع خاص بالخدمة المدنية،،،

نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي رقم 1 لسنة 2006 بشأن النقل على
(أن تتوفر الرغبة لدى الموظف المنقول في العمل وشغل الوظيفة المنقول إليها، كلما كان ذلك ممكناً، والعمل على تحقيق التوافق بين رغبة الموظف ومقتضيات ومصلحة العمل. لذا يجوز تبليغ الموظف بالنقل قبل اتخاذ القرار النهائي بفترة مناسبة)

فهل النقل المذكور في المادة خاص بالنقل المكاني أو النوعي أو

كلاهما معاً؟؟؟

بمعني : إذا تم نقل الموظف بنفس مسماه الوظيفي إلى إدارة أخرى

فهل يشترط موافقته؟

وإذا تم نقله مع تغيير مسماه الوظيفي دون تغيير درجته الوظيفيه


إلى إدارة أخرى فهل يتعين أخذ موافقته؟


أجمل تحية

[محمد ابراهيم البادي]

النقل الوظيفي يكون حسب مصلحة العمل على ان لا يكون هناك اي ضرر للموظف المنقول من حيث الدرجة الوظيفية و الراتب
هذا اللي اذكره

[abudhabi]

القرار الاداري عندما يصدر يفترض فيه انه صدر تحقيقا للمصلحة العامة ومن يحتج بغير هذا عليه عبء اثبات ذلك وان القرار ضد المصلحة العامة او انه معيب باي عيب من عيوب القرار الاداري مثل الانحراف في السلطة البطلان الخ

واذا كان يملك الادلة المقنعة بان القرار ضد المصلحة االعامة له ان يرفع دعوى لالغاء القرار واثاره امام المحاكم

ولكن الاخ معالي النائب من خلال اطلاعي على ردودك في موضوع سابق يتضح بانك عضو قضائي وهؤلاء لاتنطبق عليهم احكام قانون الخدمة المدنية او لوائح الخدمة

بالنسبة لسؤال الاخت mariam اعتقد بانه الاثنين معا حسب تفسيري المحدود لنص مادة اللائحة الذي امامي ولو اني اشعر بانه مبتور


المهم ان القصد من هذه المادة هو التوفيق بين رغبة الموظف وقرار جهة العمل قدر الامكان

فلو اصرت جهة العمل على النقل والموظف لا يرغب ليس له ان يحتج بهذه المادة بانها اعطته حق الرفض لانها تعطي وتوصي بالتوفيق بين ذلك اما لو اقتضت المصلحة العامة النقل فلابد منه

وطبعا كل قرارات جهة الادارة المصلحة العامة فيها مفترضة

[السند للاستشارات القانونية]

طيب اللائحة التنفيذية كيف ممكن احصلها !!!!

[ايمن موسى سليم]

ايها الزملاء كيف نحصل اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي رقم 1