مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل

[jamal ahmad jamal]

طريقة احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنص المادة (132) من قانون العمل

المادة : 132 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1980 م

يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي :

1) أجر واحد وعشرين يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى .

2) أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على ذلك ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين .



(على فرض أن الراتب ( 5000 درهم )

مدة الخدمة من 25/6/2000 م ولغاية 29/2/2020 م

( 19 سنة – 8 شهور – 4 أيام )

السنوات الخمس الأولى تحسب على أساس راتب (21) يوم عن كل سنة

المدة المتبقية تحسب على أساس راتب (شهر ) عن كل سنة

§ أجر (21) يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى ( من 25/6/2000 م إلى 24/6/2005 )

( 5000 (تقسيم ) 30 = 166.6(ضرب ) 21 يوم = 3500 (ضرب ) 5 سنوات = 17500 درهم .

§ أجر (30 ) يوم عن المدة المتبقية من العقد ( 25/6/2005 م إلى 29/2/2020 م ) ( 14 سنة – 8 شهور – 4 أيام )

مكافأة (14 سنة ) 5000 (ضرب ) 14 سنة = 70.000 درهم

مكافأة ( 8 شهور ) = 5000 (تقسيم ) 12 = 416.6 (ضرب ) 8 = 3.333 درهم

( مكافأة 4 أيام ) 5000 (تقسيم ) 30 (ضرب ) 4 = 666.6

المجموع = ( 17500 درهم - مكافأة أول 5 سنوات)

+ (70.000 درهم - مكافأة 14 سنة )

+ ( 3.333 درهم – مكافأة 8 شهور ).

+ (666.6 درهم ) – مكافأة 4 أيام

المجموع الكلي لمكافأة نهاية الخدمة = 91.499 درهم