محمد ابراهيم البادي
01-31-2010, 11:05 AM
طعن عمالي – منافسة العامل لرب العمل
القاعدة القانونية:-
عمل "انتهاء عقد العمل ـ منافسة رب العمل" .
مسئولية العامل عن اخلاله بشروط عدم المنافسة مسئولية عقدية ـ عدم تأثيرها على عقد العمل الثاني الذي يبرمه العامل بعد انتها عقد العمل الاول مع صاحب العمل الجديد المنافس ـ مؤدى ذلك ـ عدم جواز طلب صاحب العمل الاول الحكم بابطال عقد العمل الثاني او بمنع العامل من العمل لدى صاحب العمل الجديد طالما ان التزام العامل بعدم المنافسة قد استحال تنفيذه عينا .
المبدأ القضائي:-
ان النص في المادة 127 من قانون تنظيم علاقات العمل ، والمادة 909/1 من قانون العاملات المدنية يدل على ان مسئولية العامل عن اخلاله بشرط عدم المنافسة هي مسئولية عقدية اساسها الاتفاق في عقد العمل وان هذه المسئولية لا تؤثر على عقد العمل الثاني الذي يبرمه العامل بعد انتهاء عقد العمل الاول مع صاحب العمل الجديد المنافس اذ يكون هذا العقد صحيحا ولا يجوز بالتالي لصاحب العمل الاول ان يطلب الحكم بابطال عقد العمل الثاني او بمنع العامل من العمل لدى صاحب المل الجديد طالما ان التزان العامل بعدم المنافسة قد استحال تنفيذه عينا بالتحاق العامل بالفعل لدى صاحب عمل اخر .
الطعن رقم 23 لسنة 2007 عمالي
جلسة الثلاثاء الموافق 19 يونيو 2007
برئاسة القاضي زكي ابراهيم المصري رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة احمد عبد الرحمن الزواوي و عبد الوهاب صالح جموده و عبد الباسط ابو سريع بعد الدائم و محمد خميس بسيوني
القاعدة القانونية:-
عمل "انتهاء عقد العمل ـ منافسة رب العمل" .
مسئولية العامل عن اخلاله بشروط عدم المنافسة مسئولية عقدية ـ عدم تأثيرها على عقد العمل الثاني الذي يبرمه العامل بعد انتها عقد العمل الاول مع صاحب العمل الجديد المنافس ـ مؤدى ذلك ـ عدم جواز طلب صاحب العمل الاول الحكم بابطال عقد العمل الثاني او بمنع العامل من العمل لدى صاحب العمل الجديد طالما ان التزام العامل بعدم المنافسة قد استحال تنفيذه عينا .
المبدأ القضائي:-
ان النص في المادة 127 من قانون تنظيم علاقات العمل ، والمادة 909/1 من قانون العاملات المدنية يدل على ان مسئولية العامل عن اخلاله بشرط عدم المنافسة هي مسئولية عقدية اساسها الاتفاق في عقد العمل وان هذه المسئولية لا تؤثر على عقد العمل الثاني الذي يبرمه العامل بعد انتهاء عقد العمل الاول مع صاحب العمل الجديد المنافس اذ يكون هذا العقد صحيحا ولا يجوز بالتالي لصاحب العمل الاول ان يطلب الحكم بابطال عقد العمل الثاني او بمنع العامل من العمل لدى صاحب المل الجديد طالما ان التزان العامل بعدم المنافسة قد استحال تنفيذه عينا بالتحاق العامل بالفعل لدى صاحب عمل اخر .
الطعن رقم 23 لسنة 2007 عمالي
جلسة الثلاثاء الموافق 19 يونيو 2007
برئاسة القاضي زكي ابراهيم المصري رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة احمد عبد الرحمن الزواوي و عبد الوهاب صالح جموده و عبد الباسط ابو سريع بعد الدائم و محمد خميس بسيوني