محمد توفيق1
05-22-2019, 02:34 AM
كنت أعمل لدى شركة منطقة حرة, قامت الشركة بفصلي تعسفياً بدون سبب فقمت برفع دعوى عمالية بمحاكم دبي ولا زالت هذه القضية منظورة حتى حينه.
عقب فصلي ب15 يوم قامت الشركة بالغاء اقامتي وذلك بتوقيع مزور منسوب لمديرها والذي كان متواجد خارج الدولة (ملاحظة تم تزوير توقيع المفوض على مستند الغاء الاقامة) كما ان الشركة لم تقدم مخالصة نهائية أو جواز سفري وبالفعل نجحت في الغاء اقامتي.
ولم اعلم بذلك الا اثناء تداول القضية حينما قدمت الشركة مستند الغاء اقامتي ودفعت به على انه مخالصة نهائية وبمضاهاة توقيع مدير الشركة على مستند الغاء اقامتي مع توقيعه على عقد عملي (تسع توقيعات) اكتشفت ان التوقيع مزور تماماً كما ان الاحداث التي شابت عملية الغاء الاقامة أكدت ذلك فالمدير كان موجود خارج البلاد في يوم تقديم المستند وطالبت الشركة اثناء نظر القضية بأن تؤكد أن التوقيع للمدير أو تنفي تزوير التوقيع وذلك بأن تأتي ببيانات شحنة البريد ان وجدت ولم تقدم الشركة أي شيء, خاصة أن المدير المعني استقال من عمله عقب هذه الواقعة وقبيل نظر الدعوى العمالية باسبوع.
أثق تماماً بأن التوقيع مزور ولا زالت قضية مستحقاتي العمالية متداولة في الدائرة العمالية الكلية.
ولكن السؤال الهام هو: كيف يمكنني البدء ف دعوى جزاء ضد موظفون أثق بالأدلة بأنهم من قام بتزوير توقيع المدير؟
ما هي الخطوات وأرجو الدعم من محامي محترم بشكل انساني نظراً لتعطلي عن العمل لفترة طويلة تعدت ثماني شهور.
وجزاكم الله خيراً
عقب فصلي ب15 يوم قامت الشركة بالغاء اقامتي وذلك بتوقيع مزور منسوب لمديرها والذي كان متواجد خارج الدولة (ملاحظة تم تزوير توقيع المفوض على مستند الغاء الاقامة) كما ان الشركة لم تقدم مخالصة نهائية أو جواز سفري وبالفعل نجحت في الغاء اقامتي.
ولم اعلم بذلك الا اثناء تداول القضية حينما قدمت الشركة مستند الغاء اقامتي ودفعت به على انه مخالصة نهائية وبمضاهاة توقيع مدير الشركة على مستند الغاء اقامتي مع توقيعه على عقد عملي (تسع توقيعات) اكتشفت ان التوقيع مزور تماماً كما ان الاحداث التي شابت عملية الغاء الاقامة أكدت ذلك فالمدير كان موجود خارج البلاد في يوم تقديم المستند وطالبت الشركة اثناء نظر القضية بأن تؤكد أن التوقيع للمدير أو تنفي تزوير التوقيع وذلك بأن تأتي ببيانات شحنة البريد ان وجدت ولم تقدم الشركة أي شيء, خاصة أن المدير المعني استقال من عمله عقب هذه الواقعة وقبيل نظر الدعوى العمالية باسبوع.
أثق تماماً بأن التوقيع مزور ولا زالت قضية مستحقاتي العمالية متداولة في الدائرة العمالية الكلية.
ولكن السؤال الهام هو: كيف يمكنني البدء ف دعوى جزاء ضد موظفون أثق بالأدلة بأنهم من قام بتزوير توقيع المدير؟
ما هي الخطوات وأرجو الدعم من محامي محترم بشكل انساني نظراً لتعطلي عن العمل لفترة طويلة تعدت ثماني شهور.
وجزاكم الله خيراً