استشاره قانونيه عاجله

[المستشار اسلام حمدى]

عامل بأحدي الشركات بمنطقه دبي الحره دبي للتصميم والابتكار . موقع عقد عمل محدد المده . لمده سنه . ويرغب في تقديم الاستقالة . علما بانه ما زال بفتره الاختبار . لم يمضي علي توقيع العقد فتره 6 اشهر .
السؤال هو . ما هي فتره الإنذار بعد التقدم بالاستقالة ؟
هل يحق للشركه رفض الاستقالة ؟
ماذا لو لم يرغب العامل بالعمل فتره الإنذار لتخوفه من اداره الشركه ؟
.
وشكرا جزيلا للسادة الأفاضل المحترمين

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
فترة الانذار 30 يوم من تاريخ الاستقالة، وعليه ان يضع نفسه تحت اشراف رب العمل ما لم يطلب منه رب العمل عدم الحضور، بمعنى ان عليه ان يذهب الى عمله خلال فترة الانذار.

ويحق للشركة رفض الاستقالة، كما يحق للموظف ان يترك العمل بعد انتهاء فترة الانذار حتى مع رفض الشركة.

واذا لم يرغب في العمل خلال فترة الانذار يمكن للشركة مطالبته بالتعويض عن مدة الانذار على اساس اجر الموظف خلال فترة الانذار.

كما يحق للشركة مطالبته بالتعويض عن فسخ العقد قبل انتهاء مدته على اساس اجر نصف شهر عن مدة ثلاثة اشهر او المدة المتبقية من العقد ايهما اقصر.
واذا كان في عقد العمل شروط افضل للموظف، من المذكور اعلاه، فهي التي تطبق ما دامت اكثر فائدة للموظف.