تهديدات من جهة العمل والمساس بالسمعة

[دينووووو]

تم فصلي من مكان عملي مع ارسال ايميل مسيء لي و لاخلاقي،قمت بتقديمه للشرطه و تم تحديد موعد قضيه في محكمة الجنايات مع حجز جواز سفر موظف الاتش ار.

قمت بشكوى للعمل و تم تحويلها للقضاء و رغك ذلك و لعضب الموسسءه من اجراءي على تشهيرهم و سبهم لي قاموا بالغاء اقامتي رغم الشكوى حيث قام المندوب باستعمال اليوزر الي امدته به وزارة العمل للالغاء لي بدون توقيعي،قمت بالشكوى لاني لو اوقع اني استلمت مستحقاتي و لاني ايضا قمت بتمرير الشكوى للقضاء،وصل الموضوع لمكتب وكيل وزاره العمل بدبي للتحقيق ولكن ببطيء شديد و غموض و عدم توضيح ماذا سيفعلون باقامتي الملغاه علما باني ساكمل شهر فتره السماح خلال خمس ايام و وقتها سيحاول المندوب الضغط و عمل تعميم علي لاجباري عن التنازل عن الشكوى الجناءيه.

ارجو المساعده فالشركه تقوم بالتعدي علي بشكل مستمر و ترسل تهديدات عن طريق زملاء لاننازل عن قضيه السب.

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
بعد التحية
تم نقل مشاركتك لتحظى باهتمام الزملاء والزميلات بالمنتدى للرد عليها في نافذة خاصة بها .
ونرجو أن تكون كل مشاركة جديدة منفصلة عن المشاركات القديمة ، وذلك لأن كل مشاركة لها ظروفها وملابساتها التي تختلف عن الأخرى .
وشكرا

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
بعد التحية
بما انك تقدمي بشكوى جزائية قيد التحقيقات ، وبما أن زملائك لن يتقدموا بالشهادة عن تلك التهديدات ومن ثم لن تستطيعي إثباتها .
الأمر الذي يمكنك التقدم قدمت في شكواك لتأخذ مجراها ولا تلتفتي لما يصدر عن الشركة لأنها لا يمكنها ايذائك .
وبالله التوفبق

[دينووووو]

شكرا استاذ علي،للاسف لا اعلم كيف اقوم بكتابة موضوع جديد.


اخي الفاضي،تم حجز جواز سفر الاتش ار من قبل النيابه و تم تحديد موعد للمحاكمه،الشركه تتصرف بطريقة عداءية جدا ،على سبيل المثال ارسال تهديدات.

بالنسبه لقضية العمل فتم تحديد موعد لها،المخيف في الموضوع قيام المندوب بالغاء اقامتي بدون اي توقيع و قبل انتهاء فتره الانذار ،تم رفع الموضوع لمكتب وكيل الوزارة في دبي و يتم التحقيق فيه،لكن المندوب يقوم بالتهديد الى الان.كيف يتم الغاء اقامتي بدون استلام حقوق و رغم رفع الشكوى القضاء،للعلم قام المندوب بعمل طلب كنسله عاديه و ليس كنسله عامل لديه قضيه،لدي نسخه من الاوراق.

اتواصل مع مكنب وكيل الوزارة بشكل مستمر و لكن الامور غامضه و يتم اخباري هناك اجراء قيد العمل به بدون اي اضافه،ارجو المساعده بالمشورة السليمه

[دينووووو]

الجميع يخبرني ان مكتب وكيل وزارة العمل لن يفوم بمساندتي و كل ما سوف يقومون بفعله هو تطميني و ان الاجراءات تاخذ فتره طويله جدا و انه لن يتم معاقبه الشركة،شركه تلغي لعامل برغم وجود قضيه و بطلب الغاء خاطيء و بدون توقيع

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
إذا لم تفلح مناشدات مكتب معالي وكيل وزارة العمل بشأن إظهار حقيقة الإلغاء ،
وإذا أنتي متأكدة من أن الإلغاء تم بالمخالفة للواقع والحقيقة ، فعندئذ يمكنك التقدم بشكوى جزائية بالتزوير ضد هذا الموظف ، لأنه في كل الحالات يتطلب الأمر توقيعك على الأوراق الخاصة بالإلغاء .
وأود أن أطمئنك بشأن تلك التهديدات بأنهم لن يمكنهم التعرض لك بأي حال من الأحوال ، وأتمنى أن تتمكني من توفير دليل على تلك التهديدات .
وبالله التوفيق

[دينووووو]

اخي الفاضل،

تواصلت معي الوزارة اليوم و اخبزوني انهم اجبرو جهه العمل على اعاده تفعيل بطاقة العمل و قم تم،ماذا بشاءن الاقامة؟و كيف سيتم تعويضي عن الاضرار المترتبه على ما حدث،بالفعل تم اضراري ماديا و نفسيا حيث اني اشعر بعدم ثقه ورغبه في اي عمل مع اصابتي بحالات رعب ليلي،تم اضراري نفسيا على مدى شهر الى الان.

اذكر واقعه،كان قد تم الاتفاق مع الباحث القانوني في الوزارة قبل تحويل القضيه للمحكمه بتسليم ايباد للعمل عن طريق القضاء و دكر ذلك في محضر الجلسه،وقد ذكرت رغبتي في تسليمه و لكن نصيحه الباحث بابقاءه حتى يتم تسليمه خلال القاضي،فوجءت باتصال الشرطه بس و قيام المندوب بعمل محضر خيانه امانه لاحضار الايباد رغم اتفاقنا مع الوزارة،قمت من شده الخوف بتسليمه و اوضحت للشرطه اني اتفقن معه من خلال وزارة العمل،فرفضت الشرطه فتح بلاغ له لعلمهم بانه كيدي،جهة العمل اضرتني بشكل كيير و ارغب في معرفه كيفيه تعويضي،وفي حاله عملي للاقاه على اس شخص او جهه اخرى لحين ايجاد عمل،كيف اجعلهم يتكفلون بالتكاليف.

[علي الراعي]

الاخت الكربمة
كل هذه ان تمكنت من إثباتها ستساعدك في ان يكون بدل الفصل التعسفي في أقصى حالاته .
وبالله التوفيق

[دينووووو]

استاذي الفاضل،

ماذا يجب ان افعل بشاءن الاقامه،افادة وزاره العمل قالت ان جهة العمل مخطءة و اعادت تفعيل البطاقة ،مما يثبت ان خطاء ما قد حدث و ترتب عليه الغاء اقامتي،ما هي الجهة التي يجب ان يتم محاسبتها و مطالبتها بتحمل تكاليف الخطاء و تبعاته

[علي الراعي]

كيف تم إلغاء إقامتك بالرغم من عدم تسليمك جواز سفرك ؟

[دينووووو]

جواز سفري معي،بعد ان قام المندوب بالغاء بطاقة عملي على سيتم الشركه وليس في تسهيل حيث ان الشركه يفوق عدد موظفينها ظ،ظ*ظ*،وزارة العمل اعطتهم يوزر للالغاء،قام المندوب بعد كنسله بطاقتي بدون توقيع او استلام حقوق بالغاء اقامتي في الجوازات،ذهبت للجوازات و تاكدت من ذلك،الان الوزارة قامت باعادة تفعيل البطاقة و تاكدت من ذلك و قررت في افاده منها ان الشركة مخطاء و ان العمل لم يتعمد مساعدتهم حيث ان خطيء في سستم الوازرة تسبب في قبول معاملة الغاء البطاقة بدون توقيع او حضور العامل او استلام مستحقاته،الان العمل قام بتصحيح الجانب الخطيء من طرفه،ولكن ماذا بشاءن توابع الخطاء و هو الغاء الاقامة الذي ترتب على الغاء الببطاقة؟

[دينووووو]

ذهبت لوزارة العمل و مازلت في مكتب وكيل الوزارة،اخبروني بانهم سوف يقومو باعطاءي رسالة الى الجوازات لتفعيل الاقامة،ساءلت ان كان سيتم معاقبة الشركه و تم اخباري بانه اجراء داخلي و رفضوا اعطاءي تفاصيل،و اني في حالة رغبت برفع دعوى مدنية عن الاضرار سوق يقومو بدعمي في حالة طالبت المحكمة تفاصيل ما حدث.

فور استلام الرسالة و الذهاب للجوازات سوف اقوم باعلامكم بما حدث في حالة تم اعادة تفعيل الاقامة كما تم وعدي لافادة في حالة تكرر الموقف مع احد.

[دينووووو]

الاخوة الاعزاء،للافادة حدث ما يلي:

قام مكتب سعادة وكيل وزارة العمل باعطاءي رسالة موجهة للجوازات و الاقامة،توجهت بها لهم و قامو بالفعل باعادة تفعيل اقامتي الان و لله الحمد!

طلبت من مكتب الوكيل عن مشورتهم في الاضرار التي تسببت بها جهة العمل،وطلبت نسخة من افادة تم اصدارها تدين جهة عملي لقيامهم بكنسله اقامتي و بطاقة عملي بدون علمي او توقيعي و رغم وجود قضية عمالية و ايضا خلال فتره الانذار.فافادو بقدرتي على رفع دعوى مدنية للضرر و سوف يقومون هم بمراسلة المحكمة بافادتهم.

اريد الان ترتيب ما يمكن عمله:

ظ،-هناك دعوة جزاءية ضد جهة العمل ،تم تحويل الاتش ار للمحكمة بسبب رسالة التفنيش المحتواه على سب و قذف و اساءه سمعه

ظ¢-هناك دعوه عماليه محولة للمحكمه،تم تفنيشي قبل تثبيتي ب ظ¥ايام و لكني حولتها للقضاء مطالبة بتعريض عن الضرر و الاهانة،تم اخباري انه اذا تم تعويضي في احد المحكمتين فلن تقوم الاخرى بتعويضي،ارغب في معرفة الاتي:ما هي الدعوة التي يجب ان اتابعها و كيف ارتب لعرض ما حدث و ما هو العاءد من الدعوة المدنية في حال استمرارها ،الى الان جهة العمل تعاند و لم تعرض حل سلمي بل قامت بالغاء اقامتي لاجباري على اسقاط الدعوى و نو ما تم تصحيحه اليوم.

كيف و اين اضم الضرر الحادث عن الكنسله الغير قانونية لاقامتي و ما ترتب عليها من اضرار مادية و معنويه؟في الدعوة المدنيه ام في الدعوى العمالية؟

ارجو الافادة و اعتذر عن الاطالة و الازعاج

[حمد الثاني]

من الافضل لك واختصارا للوقت ان تدعي بالحق المدني امام المحكمة الجزائية في تهمة السب التي تعرضت لها عبر الايميل .. أما فيما يتعلق بحقوقك العمالية المالية فترفع بشأنها دعوى عمالية تطالب بالاجور المتأخرة إن وجدت والفصل التعسفي وبدل الانذار إن وجد أيضا .
بالتوفيق

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
بعد التحية
للحصول على حقوقك كاملة يستوجب منك الأمر ان تباشري الدعويين معا .
وبالله التوفيق

[دينووووو]

شكرا جزيلا الاخوة الافاضل

[علي الراعي]

الشكر لله اولا واخيرا
ونرحب دائما باسشاراتك واستفساراتك

[دينووووو]

قامت الوزارة بانصافي و قريبا تبداء مقاضاتي لجهة العمل عن الاضرار و الكيد،قام مركز اسعاد المتعامل بطلب حضوري السوم للاطمءنان علي،اشعر بفرج كبير و دعم بعد كابوس تسبب في اذيتي بشده.

الوزارة اعطتني شوكولاته♥

[دينووووو]

السيد سيف السويدي وكيل وزارة العمل من اروع نمازج البشر التي يمكن لشخص التعامل معها،اقدر بشدة سرعة تعامله مع الموقف و حسمه و دعمه .

دولة راءعة دولة القانون و الاحترام♥

[علي الراعي]

مبروك عليك الشيكولاته أستاذة
هل فيه جديد بموضوع حضرتك؟

[دينووووو]

شكرا استاذ علي.

الوزارة قامت باعاده تفعيل بطاقت عملي و الجوازات اعادتلي اقامتي.

الشركه في حاله صدمه لانهم توقعوا انهم سيقومو بدهسي و ظلمي و التعميم علي بعد انقضاء شهر السماح بعد الكنسله الغير قانونيه بدون تدخل احد و بالتعميم علي بحيث اتوقف عن متابعت قضاياي،الوزاره ايدتني في حالة طلب تعويض عن كل ما تعرضت له خلال شهر و قالت ان بامكانهم ارسال الافاده بتعرضي للكيد و الاذيه للقاضي في حال طلبها.

الان امامي معركتان:القضيه العماليه و التي ساضيف لها تعرضي للكنسله الغير قانونيه.

والقضيه الجزاءيه و التي ايضا ساضيف لها ما حدث معي بشكل غير قانوني لدفعي للتنازل عنها.

سيدي الفاضل ارجو الافاده،ما الافضل لي من حيث نسبه التعويض ،ذكر الاضرار في القضيه العماليه ام الجزاءيه؟

ثانيا ارغب في عمل مذكره بالاحداث الحاصله هل هناك اي نصيحه بخصوص ذلك؟

الفتره الماضيه كنت اقوم بالذهاب بشكل شبه يومي من ابوظبي لدبي حبث اقامتي في ابوظبي و متابعتي في دبي،قمت احيانا بحجز فنادق غير تكاليف اخرى،قمت بمحاوله عمل اقامتي على اختي و تم الرفض و تكلفت مبلغ ظ،ظ¢ظ*ظ*درهم ساسترجع نسبه منه فقط،تكلفت بشده و انا بدون عمل،بالاضافه للتعب الشديد الذي مازلت اعاني منه جسديا و نفسيا و حاله الخوف التي تم وضعي بها،كنت اذهب لمكتب وكيل الوزاره و انا في حاله انهيار و بكاء.

بالامس كان بامكان المندوب عمل تعميم علي لكن اراده الله ان يتم تفعيل اقامتي و ان تقوم الوزاره بالاطمءنان علي في ذات اليوم التي رغب البعض فيه باذلالي.

الحمدلله

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
بعد التحية
يجب أن تركيز في كلا الخصيتين .
والأضرار تؤكدي عليها بكلا الدعويين .
إلا أنني اؤكد عليك ان لا تسترسلي في الكتابة دون دليل ودون تطويل .
وبالله التوفيق

[دينووووو]

مفهوم استاذ علي،ساقوم بجمع ادلتي حاليا والتجهيز،الف شكر على مشورتك

[علي الراعي]

تحت امرك استاذة في اي وقت
ويا رب بالتوفيق

[دينووووو]

الاخوة الكرام،

بالامس كانت اول جلسه في قضية السب و التشهير و التي حضرها المتهم و هو موظف الموارد البشريه بالشركة.ادلتي هي ايميل تفنيش من الشركه يذكر ان سبب التفنيش هي اسباب تتعلق بسوء سلوكي و الفاظ جارحة اخرى ليس لها اي واقع او مستند،تعامل الموظف بعجرفة و ذكر انها تعليمات اعطيت اه بارسال الايميل و اني كنت على خلاف و شكاوي متعلقه بسببي و ذلك كله لا اساس له من الصحة،بالعكس،لدي رساءل واتس اب من زملاءي يدكرون فيه اني انسانه جيده و تعبر عن صدمتهم لانهاء خدماتي.


القاضي ظلب مني دفع رسم و عمل لاءحة بالحق المدني.خاصة مع ذكري عدم تمكني لايجاد عمل بسبب التشهير.

المتهم انكر التهم المذكورة في الايميل وكذب كثيرا في اقواله المرسلة وتساوءل عن سبب الدعوى طالما لدي شكوى عمالية.القاضي لم يسمح له بالاسترسال.ذهب المتهم لقر الشركة و اخبر جميع زميلاتي انهم يفووزون و ان دعوتي ضعيفة وان الامر بالكامل لصالحهم.


سوءالي الان :اذا انكرالمتهمالتهم الموجهة له هل يتم الاخذ بذلك؟الالفاظ و المعاني الجارحة مدكورة في ايميل،ذكر ان اسباب التفنيش تتعلق بسلوكي و اخلاقي و قد تم تداول هذا الايميل و بالفعل انا متضرره بشدة و ليس ادعاءا.

كيف اقوم بوضع لاءحة،حاليا لا استطيع ايجاد عمل لعدة اسلاب،اولا انشغالي بالمحكمة و عدم قدرتي على دفع تكاليف محامي بالاضافة لواقعة الغاء اقامتي و الانشغال بها لحين التوصل لحل.ثالثا التشهير خاصة في قطاع عملي حيث اني اعمل بتخصص يعرف الجميع به الاخر.

بعد وضع اللاءحة ماذا سيفعل القاضي و ما هي خطوات المقاصاة في قضية السب و التشهير.

شركتي تستهين بي بشدة بالرغم من علمهم اني لا استحق ذلك و خدماتي لهم و انجازاتي للشركه،يحاولون ايهام الجميع اني استحققت الاهانة و ان اهانة موظف شي لا يعاقب عليه القانون.

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
بعد التحية
بالفعل بحب ان اتقدم بلائحة ادعاء بالحق المدني وطلب التعويض المؤقت من المتهم مع حفظ حقك في طلب التعويض الدائم .
للمتهم ان ينكر والقاضي موازنة الأدلة وتوقيع العقاب المناسب ان ثبت الجرم .
للمتهم يدفع التهمة عن نفسه بالرغم من ثبوتها بحقه .
ولذلك امضي بطريقك .
وبالله التوفيق

[المعتز حجاج]

من الأفضل التقدم بطلب صريح الى القاضى العمالى بتوجيه رسالة لوزارة العمل بطلب افادة بقيام الكفيل بالغاء بطاقة عملك واقامتك دون موافقتك كعامل ....ولدى شك كبير فيما ذكره لكى الباحث بوجود خطأ فى السيستم أدى الى قبول الالغاء بل من المؤكد وجود تزوير لتوقيعك قام به المندوب حيث لاتقبل الأوراق دون توقيع ظاهر عليها فى الخانة المخصصة لذلك ..أطلبى ومن خلال القاضى صورة طبق الأصل من المستندات التى تم من خلالها الغاء بطاقة عملك وان كان من الأفضل السير فى كل الخطوات منذ البداية عندما نصحك سعادة المستشار/ على الراعى برفع دعوى تزوير اضافة الى التشهير..ولا أدرى ان كان يحق لكى السير فى هذا الاجراء من خلال الدعوى الجزائية الحالية...هنا نحتاج لرأى مستشارنا الكبير/ على الراعى زاده الله من فضله ونعمه على مايقدمه لاخوانه بالمنتدى.....

[دينووووو]

السادة الاعزاء،شكرا جزيلا على اراءكم،و بالفعل بذلت جهود كبيرة للحصول على الاوراق المزورة بدون جدوى،الاوراق بالخاصة بالالغاء حصلت عليها بالفعل و لدي نسخ منها في حالة رغبتكم بالاطلاع عليها،الورقة غير موقعة من الاساس،قمت باستخراجها من اكثر من جهة،انا اعلم ان الامر غريب لان الجميع تقريبا نصحني بدعوى تزوير و في كل مرة حاولت اخراج الورق المزور يكون الرد بانه لا يوجد ورق مزور و يقومون بطباعة ورقة عليها اقرار باستلام مستحقاتي و بدون توقيعي!

علمت حاليا و من مذكرة الخصم بالقضية العمالية انه قد تم ادراج الشركة في اللاءحة السوداء لمكتب العمل و يخاطب الخصم القاضي برفعه عنها و تعويضه عن وجوده بها!

لم اعلم بقيام الوزارة بادراجه بها الا عن طريق استنجاد الشركة بالقاضي عن طريق ابمذكر العمالية.

هناك جزء ما غير مفهوم بالنسبة لي و لكني شاكرة لله اني استطعت استرجاع اقامتي و الان بصدد طلب تعويض عن فترة الالغاء و ما ترتب عليها حيث حينما ذكرت للقاضي الواقعه طلب مني ذكر مبلغ تعويض و خاطب الوزارة بافاده بما حدث و ذكر خطيء الشركة بالواقعة،وهو ما قمت به و في انتظار افادة الوزارة بالتفاصيل.

في كلا القضيتين ساقوم بارافاق ما يلزم بعد استلامه من الوزارة لبيان تعمد الشركة اذيتي و عدم قانونية موقفهم،ولكن بناء على نصح محامين قالو لي ان اطلب تعويض في كلا القضيتين و استخدم فقط الادلة للاستشهاد،في القضية العمالية تعويض عن فترة الكنسله العير قانونية و ما ترتب عليها من اضرار مادية و ادبيه.

في قضية السب و القذف و التشهير قالو لي طلب تعويض عن واقعه السب و التشهير و الامر مختلف عن القضية العماليه.

[دينووووو]

الاخرة الاعزاء

كيف اقوم بحساب مبلغ تعويض من الشركة عن الخساءر المادية والادبية التي لحقت بي عن الالغاء الغير قانونب لاقامتي؟

حصلت على افادة من الوزارة بخطيء الشركة و الحمدلله لتقديمها للقاضي الذي طلب مني مسبقا تحديد مبلغ التعويض بعد احضار ما يثبت خطيء الشركة من الوزارة،قمت بجمع ادلتي بما فيها عريضه بلاغ كيدي من الشركه و ادلة لالغاء تاميني الصحي و متعلقات اخرى تم الغاءها بناء على الغاء الاقامة.

هذا بالاضافة لما استلمته من الوزارة بخصوص واقعتي.

الان ساقوم بمطالبة الشركة بالاتي:

ساعات عملي الاضافي،لدي قرءن و ليس ادلة نظرا لان الشركة قامت باخذ الايباد كيديا و لدي عريضه نيابه بذلك حيث قمت بتسلميه لهم رغم امر وزارة العمل بتسليمه امام القاضي،قام مندوب الشركة بعمل عريصه خيانه امانه و شعرت بالخوف فسلمته الايباذ حيث توجد عدة ادله على العمل الاضافي على سستم الشركه و ايميلات،قمت باحضار نسخه من العريضه التي تتعارض مع محضر رسمي في العمل تم اخباري فيه بابقاءه لحين المثول امام القاضي العمالي.لدي محادثات واتس اب مع الاتش ار و محضر العمل موقع من طرفي و طرف المندوب مذكور فيه الساعا الاضافية بدون انكار المندوب لها..

ساطالب بتعويض عن اضرار الغاء الاقامة مادية و ادبية حيث تم تهديد استقراري و تخويفي من قبل الشركة .بالاضافة بما تكلفته في محاولة لعمل اقامة اخرى في محاولة فاشلة و مشاويري لاماراة اخرى بسكل شبه يويمي و حجوز الاوتيلات و المواصلات.

قام صاحب العمل باداع الراتب لي قبل الجلسة بيرمين و ادعاء انه اعطاني راتبي و لا يعلم ما اريد نظرا لثقته بانه تحصل على كافة الادلة حين اخد جهاز الايباد غصبا و عنوه و عن طريق التخويف بمحضر خيانة امانة.احضرت من البنك ما يثبت ايداعه للراتب بعد شهر من الغاء الاقامة.


ارغب مشورتكم الحكيمة في ما ورد

الف شكر

[المعتز حجاج]

فى القضايا العمالية أقصى تعويض من الممكن الحصول عليه هو 3 أشهر كحد أقصى عن الفصل التعسفى
أما قضية التعويض عن الأضرار المادية والأدبية فمن الأفضل أن تكون مستقلة عن القضية العمالية ..
راجعى الرابط فلربما يعطيكى فكرة عن أن التعويض المادى والأدبى عن الأضرار التى تسبب فيها المدعى عليه عمدا باساءة استعمال حق التقاضى وتحتاج الى رأى السادة المستشارين بالمنتدى أو محاميك لتحديد الصيغة المناسبة والموعد الصحيح لاقامة دعوى بالتعويض أعلاه..
http://www.theuaelaw.com/vb/t13219.html

[دينووووو]

شكرا جزيلا استاذ

اليوم كان جلسه الجنحه المتعلقه بالسب و القذف،الاتش ار قال في مذكره دفاعه ان الامر متعلق بالعمل و انه لا يمس شخصي،الفاظ خطاب انهاء الخدمة المتضمنة حسب الترجمة اني قليلة الادب و سيءة السلوك و عصيان و تمرد،يدعي انها الفاظ مباحة لنهاء الخدمات و يقول انه له حق تنفيذ امر مديره المباشر كموظف عام،القاضي قرر اصدار الحكم خلال عشرة ايام.

سوءالي:

يستند دفاع الاتش ار انه لان توجد نية اجراميه في بعثه خطاب انهاء خدمة مماثل حيث تضمن في اسبابه لانهاء الخدمة الفاظ تتعلق بشرفي و سمعتي كشخص و ليست اسباب وظيفية.

ويقول انه كموظف به حق طاعة مديره في ارسال هكذا خطاب.

وان شكوتي كيدية لاني تم انهاء خدماتي.

علما باني عندي قضية عماليه و قامت الوزارة بتاءيدي. ووضع الشركه في القاءمة السوداء.

هل من حق الموظف ارسال هكذا خطاب؟هل دفاعه صحيح؟انه فقط قام بذكر اسباب انهاء الخدمة حسب الاوامر(اني قليلة الادب و سيءة السلوك و عاصية و متمردة و غير مهنية)علما باني يا اخوه تضررت جدا من الاتهاامات و ليس لدي انذار واحد بل على العكس المديره التي تحاول اذيتي هي من تلقت انذار مسبقا لانها كانت تتعمد الاساءة لي بشكل مستمر و ليس العكس.

ايضا الترجمه لكلمه قليلة الادب يقول المتهم انها غير صحيحه و ارغق ترجمة بكلمة فظة!!قال ان ترجمتي القانونية كيدية و خاطءة وان الكلمة الصحيحة هي فظة،مع اني بحثت و وجدت معنى كلمه فظه هو قليل التهذيب و الاحترام.

ارجو الافاده

الف شكر

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
من وجهة نظري المتواضعة اذا لم يقتنع القاضي بما جاء بدفاع المتهم فاني اتوقع ان يصدر الحكم بالغرامة .

ولا عبرة لأقوال المتهم لأنها الدفاع لا يخرج عن كونه تهرب من العقاب .
وبالله التوفيق

[دينووووو]

شكرا استاذي الفاضل،اثق تماما في عدالة قضاء الدولة و نزاهته،واثق ان حقي لن يضيع طالما لم ارتكب اي خطيء،الحمدلله على كل حال

[دينووووو]

الاعزاء،


تم الحكم بتعويض موءقت واحد و عشرون الف و غرامة خمسون الف ظ¥ظ* الف على موظف الاتش ار...

الشركه و رغم الخساءر و رغم ان الادلة التي معي قوية مازالت تتعامل بعناد عجيب،الحمدلله ان في الدولة قانون منصف،تم اعلامي بالانتظار اسبوعين في حابة استاءنفو الحكم و بعدها مراجعه المحكمة