محمد ابراهيم البادي
05-29-2018, 07:59 PM
جلسة الأربعاء الموافق 14 من مارس سنة 2018
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب
( )
1) عامل . كفاية "تقديره". وثيقة الأداء السنوي . إدارة "رخصتها". مخالفة "ارتكابها". حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب".
- تقدير كفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الأداء السنوي . أمر تترخص فيه الإدارة . طالما خلا تقييمها من إساءة استخدام السلطة . مؤداه عدم التأثير في سلامة تقدير الكفاية أو وثيقة الأداء السنوي باختلافها في مرتبتها عن الوثيقة السابق أو اللاحقة عليها . علة ذلك؟
- ارتكاب العامل لمخالفات عن أعوام سابقة . عدم جواز استصحابها في تقييم الأداء لأعوام تالية . أثره . مؤاخذه العامل في تقييم الأداء بالمخالفة أو قرار الجزاء عن العام المعاصر لهذه المخالفة . اعمالاً لمبدأ سنوية التقدير.
- مثال.
2) طعن "للمرة الثانية". قانون "تطبيقه".
- الطعن للمرة الثانية . أثره تصدي المحكمة للفصل فيه . أساس ذلك؟
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب
( )
1) عامل . كفاية "تقديره". وثيقة الأداء السنوي . إدارة "رخصتها". مخالفة "ارتكابها". حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب".
- تقدير كفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الأداء السنوي . أمر تترخص فيه الإدارة . طالما خلا تقييمها من إساءة استخدام السلطة . مؤداه عدم التأثير في سلامة تقدير الكفاية أو وثيقة الأداء السنوي باختلافها في مرتبتها عن الوثيقة السابق أو اللاحقة عليها . علة ذلك؟
- ارتكاب العامل لمخالفات عن أعوام سابقة . عدم جواز استصحابها في تقييم الأداء لأعوام تالية . أثره . مؤاخذه العامل في تقييم الأداء بالمخالفة أو قرار الجزاء عن العام المعاصر لهذه المخالفة . اعمالاً لمبدأ سنوية التقدير.
- مثال.
2) طعن "للمرة الثانية". قانون "تطبيقه".
- الطعن للمرة الثانية . أثره تصدي المحكمة للفصل فيه . أساس ذلك؟