استشارة

[بوحسن الحمادي]

السلام عليكم اخواني واخواتي



عندي استفسارات بسيطه اتمنى من الله انكم تساعدوني الله يرحم والديكم


انا كنت موظف في جهة حكومية تم انهاء خدماتي بسبب الانقطاع عن العمل ' لاكن تم ابلاغي انه تم الاستغناء عن خدماتي في شهر 11 من سنه 2015 علماً انه تم تسليمي ورقة انهاء الخدمات بتاريخ قديم 23\6\2015 و تم تبلغي وتم ايقافي عن العمل وايقاف راتي في شهر 11 ابي اعرف هل يجوز لي ان اشتكي عليهم وشو هي الشكوى الي ارفعها ضدهم


والشي الثاني انا رفعت قضية عليهم وطالبت اني ارجع لوظيفتي لاكن لم يصدر الحكم لصالحي انتهت القضية في عام 2017 شهر 7 وانا من شهر 7 كنت اروح واطالب بشهادة خبرة لتقديمها لهيئة التوطين عشان اتوظف في مكان ثاني وأبدا حياة جديدة لاكن تم مماطلتي لمدة 10 شهور والتلاعب وتزوير اوراق من قبلهم لتغريمي مبلغ مالي كبير لكن الحمدالله كان عندي دليل يثبت ان مالهم عندي اي مبلغ نقدي وان لي انا مبلغ مالي عن رصيد اجازات في النظام لكن في موظف من وظفين الموارد البشرية حاولت التلاعب في الاوراق مره ثانية عشان يحرمني من المبلغ المفروض عليهم لي .
وبعد 10 شهور من التعلاب والمماطلة تم تسليمي شهادة الخبرة ( براءة ذمة ) بدون ما اسلمهم عهدتي ( العهدة) وبطاقة العمل الخاصة فيني اتمنى تفيدوني في الحالة شو اقدر اشتكي عليهم وهل اقدر اني اطالب بتعويض مقابل المدة الي تم مماطلتي فيها

وهل يحق لي تصوير مقطع فيديو من هاتفي الشخصي لموظف الحسابت يثبت ان موظف الموارد البشرية يتلاعب في الاوراق لظلمي ، علماً ان التصوير تم بدون علم موظف الحسابات

وجزاكم الله خير

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
كما فهمت من كلامك انه صدر لصالحك حكم قضائي في هذا الشأن، يعني موضوع عملك والعودة اليه انتهى. الآن سؤالك حول عدم تسليمك براءة الذمة الا بعد فترة طويلة تضررت خلالها. اذا كان هذا سؤالك فيحق لك اقامة دعوى تعويض عن الضرر المادي والادبي، لكن عليك اثبات ماهية الضرر وأوجهه.. بالاثباتات وليس بالكلام المرسل. يعني مثلا عدم قدرتك على الالتحاق بعمل آخر بسبب المماطلة في تسليمك براءة الذمة، مع احضار ما يفيد ذلك. وهكذا.. اما مقطع الفيديو فأرى ان تحذفه وتنساه ولا تدخل نفسك في اشكالات، فلا اعتقد انه يمكن اثبات التلاعب بمقطع فيديو..

[بوحسن الحمادي]

الحكم ماصدر لصالحي وجزاك الله خير

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
اذا كان ميعاد الطعن على الحكم قد فات فليس امامك شيء تفعله الآن بخصوص ارجاعك الى عملك السابق... وبخصوص التعويض كما اوضحت لك. ورأيي الشخصي ان تبدأ صفحة جديدة مع وظيفة جديدة، فالتعويض مشواره طويل واذا حكم لصالحك فلن يكون مقدار التعويض كبيرا على اي حال.