مؤسسه شبه حكومية

[اسمهان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... الرجاء مساعدتي
وقعت عقد عمل (غير مذكور به المدة، كما هو متعارف عليه يكتب عقد عمل لسنتين بينما عقدي لم يذكر به ذلك) مع جامعة شبه حكومية تتبع لغرفة دبي ، اجريت المقابلة واتفقنا انني سانتقل مع افراد عائلتي من امارة **** الى امارة دبي، وبالفعل انتقلت وتكلفت مبالغ لاستئجار الشقة باسمي ، اتفاجأ بعد اسبوعين من بدء العمل برئيسي المباشر و موظف الموارد البشرية يخبرونني باني يجب ان اغادر ، وذلك بعد ان استغلوني حيث انهيت لهم العمل المتراكم لديهم وما ان عاد موظف في القسم من اجازته قامو بهذا الفعل الشنيع معي. لقد احتالو علي و خدعوني وبيتو النية بان يستغنو عن خدماتي ما ان انهي لهم العمل المتراكم و ما ان يعود الموظف من اجازته (حسبي الله ونعم الوكيل)
الان خسرت مبلغ العمولة و اجار شهرين مقدما ولم يعطوني راتب اخر اسبوع ولم يعطوني شهادة الخبرة وتعرضت لضرر نفسي بالغ انا وافراد اسرتي.
حاولت الشكوى و الحصول على مستحقاتي و المطالبة بتعويض وذهبت لوزارة العمل و العمال ولكن للاسف قالو لي لا تستطيعي الشكوى عليهم لانهم يتبعوا المنطقة الحرة في المدينة الاكاديمية في دبي وهم خارج نطاق القانون.
ارجوكم اي جهه تستطيع انصافي الى اين اقدم شكواي وما ذا بامكاني المطالبة كتعويض عما جرى لي ولافراد عائلتي.

[اسمهان]

ارجو المساعدة

[علي الراعي]

الاخت الكريمة
اغلب الجامعات من هذا النوع يتبع قانون الموارد البشرية للجهات الاتحادية المستقلة ومن ثم ترفع الدعوى على ما اعتقد بالمحكمة المدنية التي ينعقد لها الاختصاص النوعي والمكاني.
إلا أن من ظاهر استشارة انه تم إنهاء خدماتك خلال فترة التجربة وهو حق قانوني مقرر لصاحب العمل لإنهاء خدمات العامل الذي لم تثبت كفائته .
اخشى ان اقول لك ان ترفعي دعوى تعويض عليهم إلا انك قد تصطدمي بالواقع وهو أنهم استخدموا حق قانوني مقرر لهم قانونا ومن ثم فليس تعسفا في استخدام الحق .
إلا أن الاوراق قد تغير امور كثيرة معقد العمل المبرم وهو عقد غير محدد المدة من بين فيه فترة التجربة تحديدا ، بالإضافة إلى كتاب إنهاء خدماتك .
وبالله التوفيق

[اسمهان]

الاخت الكريمة
اغلب الجامعات من هذا النوع يتبع قانون الموارد البشرية للجهات الاتحادية المستقلة ومن ثم ترفع الدعوى على ما اعتقد بالمحكمة المدنية التي ينعقد لها الاختصاص النوعي والمكاني.
إلا أن من ظاهر استشارة انه تم إنهاء خدماتك خلال فترة التجربة وهو حق قانوني مقرر لصاحب العمل لإنهاء خدمات العامل الذي لم تثبت كفائته .
اخشى ان اقول لك ان ترفعي دعوى تعويض عليهم إلا انك قد تصطدمي بالواقع وهو أنهم استخدموا حق قانوني مقرر لهم قانونا ومن ثم فليس تعسفا في استخدام الحق .
إلا أن الاوراق قد تغير امور كثيرة معقد العمل المبرم وهو عقد غير محدد المدة من بين فيه فترة التجربة تحديدا ، بالإضافة إلى كتاب إنهاء خدماتك .
وبالله التوفيق
بارك الله فيك اخي علي الراعي

[علي الراعي]

وبارك فيك اختي
ودائما نرحب باستشارات بالمنتدى.
وبالله التوفيق