اشتشارة قانونيّة

[alawad67]

السلام عليكم ورحمة الله ..
التحيّة لكل المتابعين والمهتمين .

أنا مدرس تعاقدت مع مدرسة لمدة سنتين ، وفي آخر أيام الأشهر الثلاثة الأولى التي تعتبر تجربة للمعلم استدعيت من قبل إدارة المدرسة من أجل التوقيع على ورقة إنهاء الخدمات دون إنذار مسبق . طبعاً وقعت بعد أن سمعت بتهديد مبطن مفاده أنه علي تسليم السكن المخصص لي وتسليم جوازي لإلغاء إقامتي التي لم يمض على إصدارها أكثر من شهرين . اذا تم التوقيع تمنحني المدرسة مدة شهر دون راتب طبعا لإخلاء السكن وتسليم جوازي لالغاء الإقامة .
فهل هذا الإجراء قانوني ؟ وما العمل ؟
شكرا لكم

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
الاجراء سليم طالما تم انهاء خدماتك خلال فترة التجربة، ولا يعتبر هذا فصلا تعسفيا. حاول بالتراضي الحصول على اكبر مكاسب منهم، فلن تحصل على شيء قضاء.

[موظف مدفون]

وبعد التحية،،،
الاجراء سليم طالما تم انهاء خدماتك خلال فترة التجربة، ولا يعتبر هذا فصلا تعسفيا. حاول بالتراضي الحصول على اكبر مكاسب منهم، فلن تحصل على شيء قضاء.



مرحبا استاذي اذا تسمحلي حبيت اعلق على مسالة انذار شهر بدون راتب مثل ماذكر الاخ


هل هذا شي صحيح؟. لانه حسب علمي وخبرتي البسيطة سابقا في هذه المعاملات الانذار يكون براتب كامل




رحم الله والديك والله يجزاك الف خير للتفاعل مع الجميع وافادتهم

[alawad67]

الا تحتاج فترة التجربة الى انذار أولي مثلا ؟
شكرا لكم

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
ما دام انهاء الخدمة وقع اثناء فترة التجربة او عند نهايتها فلا يلزم رب العمل بتوجيه اي انذار ولا بسداد بدل انذار.

[alawad67]

السلام عليكم ورحمة الله
أشكركم على حسن الرد واهتمامكم بقضايا المتابعين .
تعقيباً على موضوع ذي صلة بما قدمته سابقا :
مدرس عمل في مدرسة خاصة ( أبوظبي ) من بداية العام الدراسي السابق حتى آواخر شهر أبريل دون أن تقوم المدرسة بإجراءات إصدار إقامة له وبطاقات التأمين الصحي له مما تسبّب له بالكثير من الأعباء الاقتصادية نتيجة تحمله تكاليف الطبابة وغيرها وقبل نهاية العام الدراسي بشهرين تمّ إنهاء خدماته مع فقدانه أبسط الحقوق من مثل الإقامة والتأمين الصحي له ولأفراد اسرته ، ، طبعاً اإجازة الصيفية التي باتت على الأبواب بالتأكيد كانت بلا أجر بعد أن أنهت المدرسة عمله بعد أن حُرم من الحقوق السابقة الذكر . أفيدونا بمدى صحة هذا الإجراء قانونا ، وهل من حقوق يمكن للمعلم المطالبة بها من تلك الجهة .
شكرا لكم مع التحيّة .

[موظف مدفون]

وبعد التحية،،،
ما دام انهاء الخدمة وقع اثناء فترة التجربة او عند نهايتها فلا يلزم رب العمل بتوجيه اي انذار ولا بسداد بدل انذار.

الله يجزاك الف خير منكم نستفيد

[المحامي الإماراتي]

وبعد التحية،،،
بالنسبة للسؤال الثاني حول المعلم في ابوظبي، فإذا كان قد اجتاز فترة التجربة وتم انهاء خدماته بعد ذلك، فله ان يطالب ببدل الاجازة، وبدل الانذار، ومكافأة نهاية خدمة، والتعويض عن الفصل التعسفي، وتذكرة عودة لبلده إذا لم يكن قد التحق بعمل، كما له ان يطالب رب العمل بقيمة العلاج. اما مسألة الاقامة، فالاقامة من واجبات رب العمل، وعدم قيامه بها يعرضه هو للمساءلة القانونية، ومن ثم لا موجب لطلب العامل التعويض عن عدم اجراء الاقامة، لكنه له ان يطالب رب العمل بأي مصاريف اضافية اضطر الى سدادها لعدم تصويب وضعه في البلد.

[المحامي الإماراتي]

الله يجزاك الف خير منكم نستفيد

شكرا لك وكلنا نستفيد من بعضنا بعضا هنا

[alawad67]

شكرا لكم مع التحيّة

[محمد كيلارجي]

هل انت مخالف ام اقامتك على حد تاني او شخص اخر وعملك في المدرسة وانت اقامتك على حد تاني ارجو التوضيح لانك ذكرت ان عائلتك معك فما معقول انك تكون مخالف لان ذلك يعرضك لغرامات كبيرة انت لوحدك فما بالك انت وعائلتك... اما على فرض الفرضية الثانية فهي اقامتك على شخص او جهة اخرى وعملك لدى شخص او جهة ثانية فان ذلك مخالف للقانون ومن ثم لا يمكنك مخاصمة المدرسة امام العمل والعمال او امام المحكمة لانك خالفت القانون بالعمل لدى جهة واقامتك لدى جهة اخرى,