استفسار عن امكانية عمل حرمان و هروب من عدمة

[nehro]

لو سمحت اذا انا فقضية عمالية الاقامة انتهت ١ سبتمبر و صاحب العمل ملغاش ولا انا لسه مستني الجلسة الاولي ٢٤ سبتمبر
اولا هل عليا كده خطر حرمان باي شكل ؟
ثانيا هل اصدار اقامة جديدة ممكن بما ان القديمة انتهت ام يجب الالغاء ؟
ثالثا هل اقدر الغي الاقامة بنفسي من المحكمة ام من الهجرة بدون صاحب العمل لان معايا عرض كويس و الشركة الجديدة تنتظرني ؟
رابعا ايه الفرق فاني فاول جلسة اطلب تصريح عمل جديد او الغاء اقامة و هل القاضي ممكن يرفض و انهو اللي فصالحي و افضل ليا فحالتي ؟

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
تم الرد عليك سابقا بالمشاركة السابقة .
ولكن بوجه عام اماك احد حلين :-
الاول طلب الغاء مع وجود دعوى قضاىية
والثاني استصدار تصريح عمل مؤقت عن طريق شهادة برفع الدعوى بالاضافة الى عرض عمل وتتوجهي الى وزارة العمل لاستخراج تصريح العمل .
مع نلاحظة ان القاضي لا يتدخل في هذه الامور .
وبالله التوفيق

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
تم الرد عليك سابقا بالمشاركة السابقة .
ولكن بوجه عام اماك احد حلين :-
الاول طلب الغاء مع وجود دعوى قضاىية
والثاني استصدار تصريح عمل مؤقت عن طريق شهادة برفع الدعوى بالاضافة الى عرض عمل وتتوجهي الى وزارة العمل لاستخراج تصريح العمل .
مع نلاحظة ان القاضي لا يتدخل في هذه الامور .
وبالله التوفيق

[nehro]

الأخت الكريمة
تم الرد عليك سابقا بالمشاركة السابقة .
ولكن بوجه عام اماك احد حلين :-
الاول طلب الغاء مع وجود دعوى قضاىية
والثاني استصدار تصريح عمل مؤقت عن طريق شهادة برفع الدعوى بالاضافة الى عرض عمل وتتوجهي الى وزارة العمل لاستخراج تصريح العمل .
مع نلاحظة ان القاضي لا يتدخل في هذه الامور .
وبالله التوفيق
لم يتم الرد سابقا و ايضا انا رجل و لست امراة واضح ان هناك لبس و لخبطة
شكرا علي الرد و اتمني تفاضيل اكتر او رابط لرد سابق علي الاخت الل توقعت انك رديت عليها سابقا

[علي الراعي]

لم يتم الرد سابقا و ايضا انا رجل و لست امراة واضح ان هناك لبس و لخبطة
شكرا علي الرد و اتمني تفاضيل اكتر او رابط لرد سابق علي الاخت الل توقعت انك رديت عليها سابقا

أعتذر من حضرتك لإعتقادي غير الواقع ولكن الإسم قد ضللني .
أما في الموضوع
فأا أقصد الرد على مشاركتك السابقة في الرابط التالي :-
http://www.theuaelaw.com/vb/t26281-2.html

[nehro]

أعتذر من حضرتك لإعتقادي غير الواقع ولكن الإسم قد ضللني .
أما في الموضوع
فأا أقصد الرد على مشاركتك السابقة في الرابط التالي :-
http://www.theuaelaw.com/vb/t26281-2.html
خير ان شاء الله مفيش مشكلة
السؤال اذا اخترت الحل الاول الغاء اقامة مع دعوي قضائية ايه الطريقة لتتفيذ ده و الاوراق
و هل في حق ليه انه :
ظ،- يعمل تعميم
ظ¢- او بلاغ هروب
ظ£- او حرمان ؟ و ما الفرق بين الثلاثة او الموقف الذي يحق له فعل هذا بي

مشكور

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
التعميم وبلاغ الهروب هو مسمى لإجراء واحد ،
ولما كانت الدعوى العمالية منظورة أمام المحكمة ، عندئذ لا يمكن الإبلاغ عن هروبك ،
وبالله التوفيق

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
التعميم وبلاغ الهروب هو مسمى لإجراء واحد ،
ولما كانت الدعوى العمالية منظورة أمام المحكمة ، عندئذ لا يمكن الإبلاغ عن هروبك ،
وبالله التوفيق

[المعتز حجاج]

الأخ الكريم
بعد التحية
التعميم وبلاغ الهروب هو مسمى لإجراء واحد ،
ولما كانت الدعوى العمالية منظورة أمام المحكمة ، عندئذ لا يمكن الإبلاغ عن هروبك ،
وبالله التوفيق

للأسف مستشارنا الجميل سعادة/ على الراعى وطبقا للقوانين الجديدة 2016 لوزارة العمل يحق للشركة التى تكفل موظف لديه قضية عمالية ومر عليه 3 أشهر ولم يراجع وزارة العمل أو لم يصدر تصريح عمل مؤقت تستطيع الشركة وبطلب تقدمه لمكتب العمل بحجة وجود الشخص بالدولة وبدون عمل ودخل شهرى قد يدفعه الى القيام بأعمال قد تضر بأمن الدولة كالسرقة والنصب الخخخخ وبما أنها تكفله فهى ترغب فى الغاء اقامته حتى لاتتحمل مسئوليته؟؟؟ يقوم المكتب بعدها وبعد التأكد من عدم مراجعة العامل الوزارة خلال 3 أشهر الأخيرة بتعليق السيستم والدخول عليه والغاء بطاقة عمله مع حرمان لمدة سنة وان كان من العمالة الماهرة ..وحدث معى ولولا أنى كنت متيقظ لهم وصعدت شكواى الى مكتب وكيل الوزارة لكنت فى خبر كان..اجابتى اعلاه كانت رد من مدير مكتب العمل الذى كنت أتبعه..والحل الأفضل الحصول على رسالة من ادارة الدعوى بأن هناك قضية منظورة وتقديمها للمكتب كل ثلاثة شهور فى حالة عدم امكانية عمل تصريح مؤقت أو اقامة جديدة.....والأفضل أيضا أن يسعى الموظف الى طلب الغاء اقامته وعند انتهاء القضية تتم تسوية قيمة المخالفات بالبقاء بالدولة دون اقامة بشرط أن تحكم المحكمة لصالح العامل والا؟؟؟؟

[Ahmed farahat]

فيه قرارت جديدة تخص الإلغاء والقضية مستمرة لكن يجب ارفاق اخر حكم سواء ابتدائي أو استئناف أو غيره وطبعا لو فى صالحك ما بيكون فيه حرمان ..

[nehro]

للأسف مستشارنا الجميل سعادة/ على الراعى وطبقا للقوانين الجديدة 2016 لوزارة العمل يحق للشركة التى تكفل موظف لديه قضية عمالية ومر عليه 3 أشهر ولم يراجع وزارة العمل أو لم يصدر تصريح عمل مؤقت تستطيع الشركة وبطلب تقدمه لمكتب العمل بحجة وجود الشخص بالدولة وبدون عمل ودخل شهرى قد يدفعه الى القيام بأعمال قد تضر بأمن الدولة كالسرقة والنصب الخخخخ وبما أنها تكفله فهى ترغب فى الغاء اقامته حتى لاتتحمل مسئوليته؟؟؟ يقوم المكتب بعدها وبعد التأكد من عدم مراجعة العامل الوزارة خلال 3 أشهر الأخيرة بتعليق السيستم والدخول عليه والغاء بطاقة عمله مع حرمان لمدة سنة وان كان من العمالة الماهرة ..وحدث معى ولولا أنى كنت متيقظ لهم وصعدت شكواى الى مكتب وكيل الوزارة لكنت فى خبر كان..اجابتى اعلاه كانت رد من مدير مكتب العمل الذى كنت أتبعه..والحل الأفضل الحصول على رسالة من ادارة الدعوى بأن هناك قضية منظورة وتقديمها للمكتب كل ثلاثة شهور فى حالة عدم امكانية عمل تصريح مؤقت أو اقامة جديدة.....والأفضل أيضا أن يسعى الموظف الى طلب الغاء اقامته وعند انتهاء القضية تتم تسوية قيمة المخالفات بالبقاء بالدولة دون اقامة بشرط أن تحكم المحكمة لصالح العامل والا؟؟؟؟

كلام جميل جدا
اذا كان هناك قضية عمالية و تم الغاء تصريح العمل و الغاء الاقامة بحمد الله علما بانه اصلا الاقامة منتهية 1 سبتمبر و تم الالغاء 11 سبتمبر و يجب الخروج او عمل تصريح جديد قبل 1 اكتوبر
السؤال اذا تاخرت الشركة الجديدة فى عمل التصريح بعد 1 اكتوبر و مازلت القضية فالمحكمة
اعلم انه سيكون هناك مخالفات تحتاج مجرد الدفع لعمل التصريح الجديد و لكن السؤال
هل يحق للشركة القديمة عمل بلاغ هروب اى اعاقتى من الانضمام للشركة الجديدة و اذا كان يحق ليها فهل من طريقة لالغائه بسبب وجود قضية ام انه ليس من حقى بسبب ان الالغاء تم علما بان الباحث فوزارة العمل كتب على طلب الالغاء ان هناك قضية مدروسة مازلت بدون حكم و ملحوظة انا مهندس عمالة ماهرة اذا كانت المعلومة تفرق فى ردكم
مشكورين

[المعتز حجاج]

كلام جميل جدا
اذا كان هناك قضية عمالية و تم الغاء تصريح العمل و الغاء الاقامة بحمد الله علما بانه اصلا الاقامة منتهية 1 سبتمبر و تم الالغاء 11 سبتمبر و يجب الخروج او عمل تصريح جديد قبل 1 اكتوبر
السؤال اذا تاخرت الشركة الجديدة فى عمل التصريح بعد 1 اكتوبر و مازلت القضية فالمحكمة
اعلم انه سيكون هناك مخالفات تحتاج مجرد الدفع لعمل التصريح الجديد و لكن السؤال
هل يحق للشركة القديمة عمل بلاغ هروب اى اعاقتى من الانضمام للشركة الجديدة و اذا كان يحق ليها فهل من طريقة لالغائه بسبب وجود قضية ام انه ليس من حقى بسبب ان الالغاء تم علما بان الباحث فوزارة العمل كتب على طلب الالغاء ان هناك قضية مدروسة مازلت بدون حكم و ملحوظة انا مهندس عمالة ماهرة اذا كانت المعلومة تفرق فى ردكم
مشكورين

الغاء بطاقة عملك واقامتك لدى الشركة القديمة أنهى علاقة العمل فيما بينكما ولم تعد الشركة كفيلك وليس لها الحق فى الابلاغ عنك هروب بما أنك لم تعد على قائمتها لدى وزارة العمل وبالتوفيق ان شاء الله ...

[nehro]

الغاء بطاقة عملك واقامتك لدى الشركة القديمة أنهى علاقة العمل فيما بينكما ولم تعد الشركة كفيلك وليس لها الحق فى الابلاغ عنك هروب بما أنك لم تعد على قائمتها لدى وزارة العمل وبالتوفيق ان شاء الله ...
اذاي و كان رد حضرتك مختلف عن ده فمواضيع سابقة و بانه في بلاغ قبل الالغاء و في بعد الالغاء و انه كان حيحصل معاك سابقا و الله انا تايه فعلا فالموضوع في ناس قالت الشركة تقدر و ناس قالت لا و اتصلت بالهجرة اجابتها مكنتش واضحة بس قالت بتعمل بلاغ ضدك عادي
لو تقدر تجاوبني باستفاضة اكتر ليطمئن قلبي او اي مصادر للموضوع او مواضيع مشابهه لاني قلقان جدا و باقي 9 ايام و الله و حتكون تكلفة تذكرة رايح جاي و فيزا شهر حرام كل ده و خصوصا عندي قضية

[Ahmed farahat]

للاسف الكفيل يقدر يعملك بلاغ هروب فى حالة انتهاء فترة السماح للمغادرة وبيكون فى الجوازات ..لكن فيه حل بتنزل تطبيق gdrfa إذا كان موضوعك فى دبى ..بتدخل على استشارات قانونية طلب جديد ..طلب رفع بلاغ الهروب .وبتقدم اقوالك أن كان عندك قضية عمالية وربحتها وان التعميم كيدى وإرفاق4 مستندات كحد أقصى ..بيرسلوك مسدج أو بيتصلوا فيك بيتقبل بتروح تدفع 500درهم رفع بلاغ
هروب 200درهم تصريح مغادره ولابد من وجود تذكرة قبل اى شى ..الا فى حالة تعديل الوضع ووجود عمل جديد

[nehro]

للاسف الكفيل يقدر يعملك بلاغ هروب فى حالة انتهاء فترة السماح للمغادرة وبيكون فى الجوازات ..لكن فيه حل بتنزل تطبيق gdrfa إذا كان موضوعك فى دبى ..بتدخل على استشارات قانونية طلب جديد ..طلب رفع بلاغ الهروب .وبتقدم اقوالك أن كان عندك قضية عمالية وربحتها وان التعميم كيدى وإرفاق4 مستندات كحد أقصى ..بيرسلوك مسدج أو بيتصلوا فيك بيتقبل بتروح تدفع 500درهم رفع بلاغ
هروب 200درهم تصريح مغادره ولابد من وجود تذكرة قبل اى شى ..الا فى حالة تعديل الوضع ووجود عمل جديد

شكرا لردك اذا ده معناه الافضل قبل نهاية فترة السماح بيوم او اتنين اغادر و ارجع علي فيزا الشغل الجديد او سياحة و اريح دماغي من الصداع ده و اضمن صح كده ؟!

[علي الراعي]

للاسف الكفيل يقدر يعملك بلاغ هروب فى حالة انتهاء فترة السماح للمغادرة وبيكون فى الجوازات ..لكن فيه حل بتنزل تطبيق gdrfa إذا كان موضوعك فى دبى ..بتدخل على استشارات قانونية طلب جديد ..طلب رفع بلاغ الهروب .وبتقدم اقوالك أن كان عندك قضية عمالية وربحتها وان التعميم كيدى وإرفاق4 مستندات كحد أقصى ..بيرسلوك مسدج أو بيتصلوا فيك بيتقبل بتروح تدفع 500درهم رفع بلاغ
هروب 200درهم تصريح مغادره ولابد من وجود تذكرة قبل اى شى ..الا فى حالة تعديل الوضع ووجود عمل جديد
الاخ الكريم احمد فرحات
شكرا جزيلا على تقدم العون لاخواننا واخواتنا الاعضاء من واقع خبرتك .
ولكن ارجو من حضرتك التأكيد على ان المعلومات في هذه المشاركة قد تابعتها بنفسك من قبل .
و الشكر الجزيل مقدما

[Ahmed farahat]

ايوه متأكد ..حضرتك الكفيل مسؤول عن مغادرة المكفول لبلاده حتى لو انتهت علاقة العمل ودا سبب أن تسييل الضمان المصرفى لا يصرف الا بعد إثبات مغادرة العامل لبلاده ..شى اخر أن السيستم بتاع الشركة بيكون معلق لوجود عامل مخالف ..بالتالى الكفيل عشان يخلى مسؤوليته بيعمل تعميم ( بلاغ هروب )

[المعتز حجاج]

اذاي و كان رد حضرتك مختلف عن ده فمواضيع سابقة و بانه في بلاغ قبل الالغاء و في بعد الالغاء و انه كان حيحصل معاك سابقا و الله انا تايه فعلا فالموضوع في ناس قالت الشركة تقدر و ناس قالت لا و اتصلت بالهجرة اجابتها مكنتش واضحة بس قالت بتعمل بلاغ ضدك عادي
لو تقدر تجاوبني باستفاضة اكتر ليطمئن قلبي او اي مصادر للموضوع او مواضيع مشابهه لاني قلقان جدا و باقي 9 ايام و الله و حتكون تكلفة تذكرة رايح جاي و فيزا شهر حرام كل ده و خصوصا عندي قضية
ليس هناك أى تناقض الغائك لبطاقة عملك يتبعه بالبديهة اكمال الغاء اقامتك بالجوازات وكل ذلك يتم وبدون الرجوع للكفيل بما أنه حق لك طبقا لقوانين العمل الجديدة ولك بعد الغاء اقامتك شهر لتعديل وضعك اما بتأشيرة عمل جديدة أو مغادرة البلاد والعودة مرة أخرى ....الخلاصة لابد أن تعدل وضعك قبل مرور 30 يوما من الغاء اقامتك حتى لاتقع تحت طائل المخالفات والتى سترفع فى النهاية ان تجاوزت مدة الشهر بناء على نتيجة حكم القضية العمالية لصالحك والعكس صحيح ...ولن يستطيع الكفيل الابلاغ عنك هروب بعد مرور شهر السماح بأن تقطع عليه الطريق وتراجع مكتب العمل والجوازات برسالة رسمية من المحكمة بأن قضيتك العمالية مازالت منظورة أمام المحاكم حتى لاتعطيه الفرصة باتخاذ أى اجراء فى غيابك بحجة الهروب..وبالتوفيق
وبما أنه لايستطيع الابلاغ عنك بمكتب العمل لانتهاء العلاقة فسيلجأ للجوازات وفى حالة من عدم المتابعة منك ويستغل ذلك بعمل بلاغ هروب من الجوازات كما ذكر الأخ أحمد أعلاه....لذلك اقطع عليه الطريق بمراجعة الجهتين برسالة رسمية من المحكمة وستجد النصح والارشاد خاصة بجوازات امارة دبى المميزين جدا فى تعاونهم...

[علي الراعي]

ايوه متأكد ..حضرتك الكفيل مسؤول عن مغادرة المكفول لبلاده حتى لو انتهت علاقة العمل ودا سبب أن تسييل الضمان المصرفى لا يصرف الا بعد إثبات مغادرة العامل لبلاده ..شى اخر أن السيستم بتاع الشركة بيكون معلق لوجود عامل مخالف ..بالتالى الكفيل عشان يخلى مسؤوليته بيعمل تعميم ( بلاغ هروب )

شكرا جزيلا على تلك الإجراءات
جعلها الله في ميزان حسناتك وبارك الله فيك