ارجوكم محتاج مساعدة قانونية عمالي

[محمد السيد هجرس]

كنت اعمل لدي منشأة فردية قطاع خاص بعقد اول ، وقبل انتهاء عقدي ب 3 اشهر تم بيع المنشأة لكفيل جديد وتم تسليم كل حقوق العمال للجديد... وبعد انتها عقدي الاول تم الغاء بطاقة عملي واقامتي من الكفيل الجديد وتم تغيير رخصة المنشأة واسمها التجاري. وقعت مع الجديد عقد اخر محدد المدة ،ولمدة 8 اشهر لا يريد يعطيني مستحقاتي من العقد الاول تقدمت بشكوي علي المنشأة بالاسم الجديد انه فصلني تعسفي ولن يسدد. لي مستحقاتي من العقد القديم والان في المحكمة وبيقول انا شغال في المنشأة 8 اشهر فقط وبينكر اني لي اي حقوق من قبل ، رغم ان بيع المنشأة تم وعقد ساري.. انا محتاج استشارة حضرتك اذا تفضلت.. انا بحاول الان اثبت من الغي بطاقي عملي والاقامة عشان اثبت في الجلسة التانية ان هو اللي قام بالاغاء اي هو المسؤول عن مستحقاتي.. والقاضي طلب مني رخصة المنشأة القديمة وانا لا اعرف اجيبها من اين! ارجوك تساعدني انا حقوقي بتروح وهيضيع مستقبلي لو ما عرفتش اثبت ان ليا حقوق.

[المعتز حجاج]

ببطاقة عملك القديمة تستطيع الحصول على بيانات عقدك القديم والجديد بل ورقم الرخصة والذى قد يساعدك فى بحثك من مركز تسهيل.. وان لم تستطع اذهب الى ادارة الدعوى بالمحكمة وقدم طلب رسالة تطلب فيها من المحكمة بأن لديك قضية عمالية وموجهة لوزارة العمل مكتب الامارة التى تنظر قضيتك وستحصل عليها فى نفس اليوم بحجة أنك تحتاجه لمراجعة وزارة العمل تفاديا للحرمان طبقا للقوانين الجديدة بمراجعة العمل كل 3 شهور( صيغة معروفة لدى الطباعين ) ثم تذهب بها الى قسم حماية الأجور بوزارة العمل لاستخراج تفاصيل راتبك بالشركة التى تعمل بها من بداية عملك الى ماشاء الله..قد يطلب منك الموظف رسالة رسمية من المحكمة فى تلك الحالة قدم طلب للقاضى بالجلسة القادمة للموافقة على مخاطبة الدائرة الاقتصادية للاستفسار على الرخصة القديمة والجديدة ولابد أن يكون لديك اسم الشركة ورقم الرخصة السابق والحالى..لن يوجهك القاضى الى مايجب عليك فعله ولكن سؤاله يدل على أنه لن يمانع فى الاستجابة لطلبك ان تقدمت به..
أما من الناحية القانونية ونتركها للسادة المستشارين الأفاضل بالمنتدى للرد عليك فيها علما بأن هناك أحكام صادرة لاتعفى المنشأة من مستحقات موظفيها السابقة فى حالة تغيير النشاط الا اذا قدمت الشركة الحالية مايفيد عكس ذلك كتوقيع باستلامك للمستحقات وخلافه سابقا .. والله أعلم...

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
الشكر موصول للأخ حجاج على مشاركته الصائبة .
أما في الموضوع
فإنه بالفعل صاحب العمل الجديد يتحمل كافة المستحقات العمالية السابقة بإستمرار العمال عليه ،
إلا أنه إذا إستطعت إثبات علاقة صاحب العمل القديم بالمنشأة ، فإنه يمكن إقناع المحكمة بأن عملك مستمر منذ فترة عملك اللاحقة وحتى الثمانيية أشهر لدى صاحب العمل الجديد ، ولكن يتم إحتسابها على المحدد بعقد العمل الجديد .
أما عن الرخصة القديمة فيجب أن تطلب من المحكمة بالجلسة القادمة بطلب جازم بمخاطبة دائرة التنمية الإقتصادية بموافاة المحكمة بصورة من الرخصة بعد تقديمك للبيانات اللازمة عن هذه الرخصة .
هذا فضلاً عن أن وزارة العمل لديها صورة عن هذه الرخصة بالملف القديم وباسم الشركة القديم .
وبالله التوفيق

[محمد السيد هجرس]

اشكر سيادتكم جدا

[محمد السيد هجرس]

ببطاقة عملك القديمة تستطيع الحصول على بيانات عقدك القديم والجديد بل ورقم الرخصة والذى قد يساعدك فى بحثك من مركز تسهيل.. وان لم تستطع اذهب الى ادارة الدعوى بالمحكمة وقدم طلب رسالة تطلب فيها من المحكمة بأن لديك قضية عمالية وموجهة لوزارة العمل مكتب الامارة التى تنظر قضيتك وستحصل عليها فى نفس اليوم بحجة أنك تحتاجه لمراجعة وزارة العمل تفاديا للحرمان طبقا للقوانين الجديدة بمراجعة العمل كل 3 شهور( صيغة معروفة لدى الطباعين ) ثم تذهب بها الى قسم حماية الأجور بوزارة العمل لاستخراج تفاصيل راتبك بالشركة التى تعمل بها من بداية عملك الى ماشاء الله..قد يطلب منك الموظف رسالة رسمية من المحكمة فى تلك الحالة قدم طلب للقاضى بالجلسة القادمة للموافقة على مخاطبة الدائرة الاقتصادية للاستفسار على الرخصة القديمة والجديدة ولابد أن يكون لديك اسم الشركة ورقم الرخصة السابق والحالى..لن يوجهك القاضى الى مايجب عليك فعله ولكن سؤاله يدل على أنه لن يمانع فى الاستجابة لطلبك ان تقدمت به..
أما من الناحية القانونية ونتركها للسادة المستشارين الأفاضل بالمنتدى للرد عليك فيها علما بأن هناك أحكام صادرة لاتعفى المنشأة من مستحقات موظفيها السابقة فى حالة تغيير النشاط الا اذا قدمت الشركة الحالية مايفيد عكس ذلك كتوقيع باستلامك للمستحقات وخلافه سابقا .. والله أعلم...
اشكر سيادتك عن ردك .. الحمدلله عرفت اجيب الرخصة القديمة بصعوبة من التنمية الاقتصادية.. انا عندي مشكلة بسيطة ان الرخصتين رقمهم مختلف وده سبب ان الجديد بينكر ان ليا حقوق قديمة بحجة انه ما يعرفش حاجة عنها وبيتكلم اني ليا 8¨ شهور بس في المنشأة رغم ان الرخصتين مكتوب فيهم نفس رقم المحل والعنوان والاسم متغيرش كليا هو تم اضافة كلمة للأسم القديم...

انا حصلت علي الغاء بطاقة عملي الاولي بتاريخ 27/7/2016
واول رخصة للمنشأة بعد بيعها كانت بتاريخ 24/4/2016
والغاء اقامتي كانت يوم 15/7/2016

يعني رخصة المنشأة الجديدة قبل الغاء اقامتي وبطاقة عملي .. هذا ليس دليل للقاضي؟

اتواصلت مع صاحب العمل القديم واكدلي ان اللي قام بالالغاء هو المشتري الجديد.. هل يحق لي الطلب بتعويض اذا تم اثبات ذالك؟

انا مش عارف اعمل ايه وايه المطلوب مني الان معايا كل اوراقي من العقد القديم والرخصتين حتي شهادة لمن يهمه الامر بتاعت الراتب معايا. اعمل ايه حضرتك تاني؟ اثبت ان هو المسؤول ازاي

[محمد السيد هجرس]

الأخ الكريم
بعد التحية
الشكر موصول للأخ حجاج على مشاركته الصائبة .
أما في الموضوع
فإنه بالفعل صاحب العمل الجديد يتحمل كافة المستحقات العمالية السابقة بإستمرار العمال عليه ،
إلا أنه إذا إستطعت إثبات علاقة صاحب العمل القديم بالمنشأة ، فإنه يمكن إقناع المحكمة بأن عملك مستمر منذ فترة عملك اللاحقة وحتى الثمانيية أشهر لدى صاحب العمل الجديد ، ولكن يتم إحتسابها على المحدد بعقد العمل الجديد .
أما عن الرخصة القديمة فيجب أن تطلب من المحكمة بالجلسة القادمة بطلب جازم بمخاطبة دائرة التنمية الإقتصادية بموافاة المحكمة بصورة من الرخصة بعد تقديمك للبيانات اللازمة عن هذه الرخصة .
هذا فضلاً عن أن وزارة العمل لديها صورة عن هذه الرخصة بالملف القديم وباسم الشركة القديم .
وبالله التوفيق
اشكر سيادتك عن ردك .. الحمدلله عرفت اجيب الرخصة القديمة بصعوبة من التنمية الاقتصادية.. انا عندي مشكلة بسيطة ان الرخصتين رقمهم مختلف وده سبب ان الجديد بينكر ان ليا حقوق قديمة بحجة انه ما يعرفش حاجة عنها وبيتكلم اني ليا 8¨ شهور بس في المنشأة رغم ان الرخصتين مكتوب فيهم نفس رقم المحل والعنوان والاسم متغيرش كليا هو تم اضافة كلمة للأسم القديم...

انا حصلت علي الغاء بطاقة عملي الاولي بتاريخ 27/7/2016
واول رخصة للمنشأة بعد بيعها كانت بتاريخ 24/4/2016
والغاء اقامتي كانت يوم 15/7/2016

يعني رخصة المنشأة الجديدة قبل الغاء اقامتي وبطاقة عملي .. هذا ليس دليل للقاضي؟

اتواصلت مع صاحب العمل القديم واكدلي ان اللي قام بالالغاء هو المشتري الجديد.. هل يحق لي الطلب بتعويض اذا تم اثبات ذالك؟

انا مش عارف اعمل ايه وايه المطلوب مني الان معايا كل اوراقي من العقد القديم والرخصتين حتي شهادة لمن يهمه الامر بتاعت الراتب معايا. اعمل ايه حضرتك تاني؟ اثبت ان هو المسؤول ازاي

[المعتز حجاج]

اشكر سيادتك عن ردك .. الحمدلله عرفت اجيب الرخصة القديمة بصعوبة من التنمية الاقتصادية.. انا عندي مشكلة بسيطة ان الرخصتين رقمهم مختلف وده سبب ان الجديد بينكر ان ليا حقوق قديمة بحجة انه ما يعرفش حاجة عنها وبيتكلم اني ليا 8¨ شهور بس في المنشأة رغم ان الرخصتين مكتوب فيهم نفس رقم المحل والعنوان والاسم متغيرش كليا هو تم اضافة كلمة للأسم القديم...

انا حصلت علي الغاء بطاقة عملي الاولي بتاريخ 27/7/2016
واول رخصة للمنشأة بعد بيعها كانت بتاريخ 24/4/2016
والغاء اقامتي كانت يوم 15/7/2016

يعني رخصة المنشأة الجديدة قبل الغاء اقامتي وبطاقة عملي .. هذا ليس دليل للقاضي؟

اتواصلت مع صاحب العمل القديم واكدلي ان اللي قام بالالغاء هو المشتري الجديد.. هل يحق لي الطلب بتعويض اذا تم اثبات ذالك؟

انا مش عارف اعمل ايه وايه المطلوب مني الان معايا كل اوراقي من العقد القديم والرخصتين حتي شهادة لمن يهمه الامر بتاعت الراتب معايا. اعمل ايه حضرتك تاني؟ اثبت ان هو المسؤول ازاي

اذهب الى قسم حماية الأجور واطلب راتبك منذ بداية عملك حتى تاريخه ستظهر الشركة بتحويلاتها البنكية سواء باسمها القديم أو الجديد...عليك بقسم حماية الأجور بالشارقة متعاونين بغض النظر عن الامارة التى تعمل بها ستجد مدير القسم ذو لحية كثيفة سيساعدك وقد يطلب منك رسالة من المجكمة ولكن حاول ببطاقة عملك... ودون الخوض فى التفاصيل وبتوفيق الله ...

[علي الراعي]

اشكر سيادتك عن ردك .. الحمدلله عرفت اجيب الرخصة القديمة بصعوبة من التنمية الاقتصادية.. انا عندي مشكلة بسيطة ان الرخصتين رقمهم مختلف وده سبب ان الجديد بينكر ان ليا حقوق قديمة بحجة انه ما يعرفش حاجة عنها وبيتكلم اني ليا 8¨ شهور بس في المنشأة رغم ان الرخصتين مكتوب فيهم نفس رقم المحل والعنوان والاسم متغيرش كليا هو تم اضافة كلمة للأسم القديم...

انا حصلت علي الغاء بطاقة عملي الاولي بتاريخ 27/7/2016
واول رخصة للمنشأة بعد بيعها كانت بتاريخ 24/4/2016
والغاء اقامتي كانت يوم 15/7/2016

يعني رخصة المنشأة الجديدة قبل الغاء اقامتي وبطاقة عملي .. هذا ليس دليل للقاضي؟

اتواصلت مع صاحب العمل القديم واكدلي ان اللي قام بالالغاء هو المشتري الجديد.. هل يحق لي الطلب بتعويض اذا تم اثبات ذالك؟

انا مش عارف اعمل ايه وايه المطلوب مني الان معايا كل اوراقي من العقد القديم والرخصتين حتي شهادة لمن يهمه الامر بتاعت الراتب معايا. اعمل ايه حضرتك تاني؟ اثبت ان هو المسؤول ازاي

الأخ الكريم
بعد التحية
أطلب من القاضي بإلزام صاحب العمل بتقديم صورة من عقد شراء الشركة المدعى عليها وعندئذ ستتكشف الأمور أمام القاضي ،
وبالله التوفيق