nehro
08-26-2017, 12:04 AM
اولا فى بداية شهر 7 تقدمت باستقالة للشركة على ان اغادر بعد انتهاء شهر 8 الانذار و كان متبقى لى مرتب شهر 7 و فى يوم 15 من شهر 8 تقدمت بشكوي لمرتب شهر 7 و الباحث القانونى توصل لتسوية بان يدفع لى صاحب العمل مرتب 7 فى اخر شهر الانذار مع المستحقات و هى مرتب شهر 8 و بدل الاجازة و نهاية الخدمة و وقع كلا منا على الورقة
بعدها ب 4 ايام يوم 19 شهر 8 اعطى صاحب العمل كل الشركة راتب 7 الا انا بحجة انه مضى على ان يعطيه اخر الشهر و واضح امامكم انه كان حل من الباحث ليس الا اذا لم يستطع ان يعطى الراتب قبل الميعاد و تقدمت بشكوي جديدة للراتب فى نفس اليوم 19 و فى انتظار الجلسة .. فما وضعى فى هذه الحالة و هل فعلا يمكنه التلاعب هكذا ام انه يجرم بالتلاعب للموظف و الاستهتار بالباحث ايضا؟
ثانيا فى نفس يوم تقديمى للشكوى الجديدة تقدم هو بشكوي بعدها ببضع ساعات انه يطالب منى بتعويض عن خسائر الحقت بالشركة بسببى و غيره و انا اعمل مهندس مدنى اشرف على الحفر و غيره لاكثر من 3 مواقع سويا و لكن اكثر من مرة نوهت الشركة رسميا و بالبريد الالكترونى انه لا يوجد مشرفين على دراية بالعمل فى كل موقع و انه خطر على العمل و ايضا بعدم استخدام الالات فالحفر لخطورتها على ان يكون يدوي و لكن تجاهلت الشركة هذا لان الالات انتاجيتها اعلى و اسرع فى حين انها اخطر ,فارسلت رسميا انى غير مسئول طالما لا يوجد مشرفين خبرة و لا تلتزم الشركة بتعليماتى بعدم استخدام الات فالموقع,
ايضا بعد حدوث الاضرار لم يتم عمل تحقيق فورى معى فقط رسائل انذار و كنت ارد عليها و انكرها و اثبت خطأهم الاداري و رسائل بانه ستيم الخصم لاحقا من مهندسين الشركة كلهم دون التحديد سواء للاشخاص او للقيمة او للميعاد,
و معظم هذه الاضرار من شهر ديسمبر 2016 السابق او ما قبله فلما انتظرت كل هذه المدة بدون رد فعل اى انها تعتبر شكوي و تعويض كيدى حيث انها لم تطالب بهذا سابقا و لم تتبع الاسلوب الصحيح القانونى من للخصم و غيره و لم تبلغ وزارة العمل باى من الاضرار
فهل هذا يبرئنى من دعواه لاحقا ام يمكنه التلاعب على هذا و اذا امكنه التلاعب و الخصم هل يحق له الخصم رغم انه وقع على ورقه الباحث يوم 15 شهر 8 بان يعطينى مرتب شهر 7 مع كل مستحقاتى بدون ابداء اى اعتراض و هل على الاقل من حقى مرتب شهر 7 لان الشكوي السابقة اصلا كانت عليه و لكن التسوية ضمنيا كان فى تسويتها انه معه مهلة لاعطائه بجانب كل المستحقات و كان هذا مكتوب و واضح بان صاحب العمل يتعهد باعطاء كل هذا فى نهاية شهر 8
ملحوظة: صاحب الشركة غير ملتزم فى الرواتب و كل شهر يستلم الراتب فالشهر اللاحق يوم 20 و ما بعد و قبل الاستقالة تم استلام مرتب شهر 5 و 6 فى يوم 25 شهر 7 اى تعدى ال 80 يوم و يمكننى استخدام هذا ضده
اسف على الاطاله و اتمنى منكم الرد بصدر رحب و شكل عاجل حيث ان شكواه استلمت رساله بان الجلسة بعد غد .. مشكورين
بعدها ب 4 ايام يوم 19 شهر 8 اعطى صاحب العمل كل الشركة راتب 7 الا انا بحجة انه مضى على ان يعطيه اخر الشهر و واضح امامكم انه كان حل من الباحث ليس الا اذا لم يستطع ان يعطى الراتب قبل الميعاد و تقدمت بشكوي جديدة للراتب فى نفس اليوم 19 و فى انتظار الجلسة .. فما وضعى فى هذه الحالة و هل فعلا يمكنه التلاعب هكذا ام انه يجرم بالتلاعب للموظف و الاستهتار بالباحث ايضا؟
ثانيا فى نفس يوم تقديمى للشكوى الجديدة تقدم هو بشكوي بعدها ببضع ساعات انه يطالب منى بتعويض عن خسائر الحقت بالشركة بسببى و غيره و انا اعمل مهندس مدنى اشرف على الحفر و غيره لاكثر من 3 مواقع سويا و لكن اكثر من مرة نوهت الشركة رسميا و بالبريد الالكترونى انه لا يوجد مشرفين على دراية بالعمل فى كل موقع و انه خطر على العمل و ايضا بعدم استخدام الالات فالحفر لخطورتها على ان يكون يدوي و لكن تجاهلت الشركة هذا لان الالات انتاجيتها اعلى و اسرع فى حين انها اخطر ,فارسلت رسميا انى غير مسئول طالما لا يوجد مشرفين خبرة و لا تلتزم الشركة بتعليماتى بعدم استخدام الات فالموقع,
ايضا بعد حدوث الاضرار لم يتم عمل تحقيق فورى معى فقط رسائل انذار و كنت ارد عليها و انكرها و اثبت خطأهم الاداري و رسائل بانه ستيم الخصم لاحقا من مهندسين الشركة كلهم دون التحديد سواء للاشخاص او للقيمة او للميعاد,
و معظم هذه الاضرار من شهر ديسمبر 2016 السابق او ما قبله فلما انتظرت كل هذه المدة بدون رد فعل اى انها تعتبر شكوي و تعويض كيدى حيث انها لم تطالب بهذا سابقا و لم تتبع الاسلوب الصحيح القانونى من للخصم و غيره و لم تبلغ وزارة العمل باى من الاضرار
فهل هذا يبرئنى من دعواه لاحقا ام يمكنه التلاعب على هذا و اذا امكنه التلاعب و الخصم هل يحق له الخصم رغم انه وقع على ورقه الباحث يوم 15 شهر 8 بان يعطينى مرتب شهر 7 مع كل مستحقاتى بدون ابداء اى اعتراض و هل على الاقل من حقى مرتب شهر 7 لان الشكوي السابقة اصلا كانت عليه و لكن التسوية ضمنيا كان فى تسويتها انه معه مهلة لاعطائه بجانب كل المستحقات و كان هذا مكتوب و واضح بان صاحب العمل يتعهد باعطاء كل هذا فى نهاية شهر 8
ملحوظة: صاحب الشركة غير ملتزم فى الرواتب و كل شهر يستلم الراتب فالشهر اللاحق يوم 20 و ما بعد و قبل الاستقالة تم استلام مرتب شهر 5 و 6 فى يوم 25 شهر 7 اى تعدى ال 80 يوم و يمكننى استخدام هذا ضده
اسف على الاطاله و اتمنى منكم الرد بصدر رحب و شكل عاجل حيث ان شكواه استلمت رساله بان الجلسة بعد غد .. مشكورين