Khaledfawzy
07-15-2017, 12:50 AM
السلام عليكم جميعا وشكرا على هذا المنتدى الرائع.
بدأت العمل فى شركة مقاولات منذ تاريخ 2007/7/2 بعقد عمل غير محدد بمهنة مسئول أمن وسلامه وكما هو الحال فى شركات المقاولات فان متطلبات العمل تستدعى لان اعمل وقت اضافى وعند بداية التعيين تم اخبارى ان وقت العمل الاضافى فى الشركة يتم حسابه على هيئة مكافأة سنوية وبالفعل سنويا كنت استلم المكافأه حتى بداية 2014 ومنذ ذلك الحين لم استلم مكافأتى وعند السؤال تكون الاجابه انه تم رفع الطلب الى المدير العام للشركة للتصديق عليه ولكن للان بلا فائدة . ومنذ بضع ايام ابلغونى بالفصل والسبب كما فى رسالة الشركة كلمة واحدة بمعنى ( وفرة)
فهل لى الحق بالتقدم بشكوى للتعويض نظيرا للعمل الاضافى ؟
وهل هذا يعد فصلا تعسفيا؟
برجاء الإفادة
بدأت العمل فى شركة مقاولات منذ تاريخ 2007/7/2 بعقد عمل غير محدد بمهنة مسئول أمن وسلامه وكما هو الحال فى شركات المقاولات فان متطلبات العمل تستدعى لان اعمل وقت اضافى وعند بداية التعيين تم اخبارى ان وقت العمل الاضافى فى الشركة يتم حسابه على هيئة مكافأة سنوية وبالفعل سنويا كنت استلم المكافأه حتى بداية 2014 ومنذ ذلك الحين لم استلم مكافأتى وعند السؤال تكون الاجابه انه تم رفع الطلب الى المدير العام للشركة للتصديق عليه ولكن للان بلا فائدة . ومنذ بضع ايام ابلغونى بالفصل والسبب كما فى رسالة الشركة كلمة واحدة بمعنى ( وفرة)
فهل لى الحق بالتقدم بشكوى للتعويض نظيرا للعمل الاضافى ؟
وهل هذا يعد فصلا تعسفيا؟
برجاء الإفادة