بخصوص نزاع مع عامل - وانتهت الاقامة

[Mohamed Ali4]

السلام عليكم
يوجد لشركتنا نزاع مع احد الموظفين امام المحكمة العمالية ، ولكن اقامته سوف تنتهي هذا الشهر ، ومالزالت المحكمة تنظر النزاع ومؤجل الى تاريخ مابعد تاريخ انتهاء اقامته

سؤالي هو :
هل تلتزم الشركة بتجديد اقامته وتأمينه الصحي طالما لم يتم الغاء اقامته بعد؟
واذا لم نقم بالتجديد .... فمن يتحمل المخالفات الخاصة بالاقامة فى حال وجودها؟
شكرا

[علي الراعي]

الأخ الكريم
إختلفت الإتجاهات بالمحكمة بين مؤيد ومعارض لتجديد الضمان الصحي ، فمنهم من إتجه لضرورة التجديد لأنه مقترن بإقامة العامل ،
ومنهم من إتجه لعدم التجديد لتوقف علاقة العمل وتوقف العامل عن العمل ومن ثم إعتبر كالأجرة لا تستحق إلا بالعمل فقط .
أما عن المخالفات وعن من يتحملها فلا علم لي بها .
وبالله التوفيق

[علي الراعي]

الأخ الكريم
إختلفت الإتجاهات بالمحكمة بين مؤيد ومعارض لتجديد الضمان الصحي ، فمنهم من إتجه لضرورة التجديد لأنه مقترن بإقامة العامل ،
ومنهم من إتجه لعدم التجديد لتوقف علاقة العمل وتوقف العامل عن العمل ومن ثم إعتبر كالأجرة لا تستحق إلا بالعمل فقط .
أما عن المخالفات وعن من يتحملها فلا علم لي بها .
وبالله التوفيق

[عصام غالى]

الشركة ملتزمه بتجديد الأقامة وبكافة شروط العقد إلى أن يصدر حكم نهائى فى النزاع

[علي الراعي]

الشركة ملتزمه بتجديد الأقامة وبكافة شروط العقد إلى أن يصدر حكم نهائى فى النزاع

الأخ الكريم
ما سندك القانوني في إلزام الشركة بتجديد إقامة العامل ؟