فصل من العمل

[Khaledfawzy]

السلام عليكم جميعا وشكرا على هذا المنتدى الرائع.
بدأت العمل فى شركة مقاولات منذ تاريخ 2007/7/2 بعقد عمل غير محدد بمهنة مسئول أمن وسلامه وكما هو الحال فى شركات المقاولات فان متطلبات العمل تستدعى لان اعمل وقت اضافى وعند بداية التعيين تم اخبارى ان وقت العمل الاضافى فى الشركة يتم حسابه على هيئة مكافأة سنوية وبالفعل سنويا كنت استلم المكافأه حتى بداية 2014 ومنذ ذلك الحين لم استلم مكافأتى وعند السؤال تكون الاجابه انه تم رفع الطلب الى المدير العام للشركة للتصديق عليه ولكن للان بلا فائدة . ومنذ بضع ايام ابلغونى بالفصل
فهل لى الحق بالتقدم بشكوى للتعويض نظيرا للعمل الاضافى ؟
أرجو الإفادة وشكرا

[Khaledfawzy]

برجاء الرد .... الاستاذ على الراعى

[عصام غالى]

المقرر وفق ما تقضى به المواد 115 ، 117 ، 123 ، 139 أ من قانون العمل أنه متى فصل العامل من العمل بغير مبرر مشروع أو تعسفياً فإنه يستحق بدل الإنذار المقرر طبقاً له والتعويض في الحدود المنصوص عليها فيها ولا يحُرم من مكافأة نهاية الخدمة .
وايضا فمن المقرر في قضاء هذه المحكمة من أن تقدير قيمة التعويض المستحق للعامل عن الفصل التعسفي في العقود غير محددة المدة وفق ما تقضى به المادة 123 من قانون تنظيم علاقات العمل لا يراعى فيه سوى نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل نتيجة فصله ومدة خدمته يعد تحقيق ظروف العمل ولقاضي الموضوع السلطة التامة في تحديد مقدار هذا التعويض على ألا يزيد على أجر العامل لمدة ثلاثة اشهر .
وايضا من المقرر - وفق نص المادة 122 من قانون العمل أنه إذا فصل العامل فصلا تعسفيا فللمحكمة المختصة أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل وتقدر المحكمة هذا التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته وبعد تحقيق ظروف العمل وفي جميع الأحوال إلا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس آخر اجر كان يستحقه .

[Khaledfawzy]

شكرا أستاذ عصام غالى على ردك
ولكن لى سؤالين :
الاول : بدل وقت العمل الاضافى فى الثلاث سنوات الماضيه هل يحق ان أطالب به؟
السؤال الثانى: رسالة إنذار بالفصل والسبب كلمة واحده مذكوره ( وفرة ) فهل هذا فصل تعسفى ؟

[علي الراعي]

الأخ خالد فوزي المحترم
لقد قمنا بالإجابة على أسئلتك بالمشاركة السابقة
http://www.theuaelaw.com/vb/t35803.html
بالله التوفيق