عقود الموظفين الشروط الخاصة التي تضمن حق الكفيل

[tych]

السلام عليكم

اريد افادتي بنقاط رئيسية اضعها في عقد العمل بيني كصاحب شركة وبين المكفول كي اضمن حقي في عدم انتقاله وبحثه عن وظيفة أخرى حيث قمت بدفع تكاليف على التدريب والإقامة

لذا افيدوني في الشروط التي اضيفها في قانون العمل الاماراتي بيني وبين الموظف

[موظف مدفون]

تقدر اضيف شروط في العقد بما لايخالف انظمة العمل حسب عملي السابق في طباعة العقود لاصحاب العمل


تقدر اضيف شرط عدم العمل لدى منافس بنفس المجال في حال طلع من عندك


في امور عدة ماقدر افتيلك فيها حاليا لاني تركت العمل وانظمة العمل كل يومين نظام جديد
في كل الاحوال انت بتتجه لمكتب طباعة مركز تسهيل) الموظف هو اللي راح يفيدك بكل الشروط اللي تقدر تضعها في العقد
في حال جهل الموظف او انه موظف جديد الجأ للمسئول المباشر عليهم عشان تعرف شو تقدر اضيف

[erraadi]

شرط عدم المنافسة الذي يقوم صاحب العمل بتسجيله في عقد العمل كتعهد من العامل بعدم الالتحاق بعمل آخر منافس بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين ، لكي يعتبر شرطا قانونيا مفعلا من دائرة العمل المختصة، حددت شروطه طبقاً لنص المادة 127والتي تنص على أنه:
اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل او بالاطلاع على اسرار عمله كان لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته او بالاشتراك في اي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق ان يكون العامل بالغا احدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت ابرامه وان يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة.