أم شيخة
04-13-2017, 12:04 PM
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،، السادة القانونيين الكرام،، الرجاء توجيهي لأفضل حل أستطيع اتخاذه مع جهة العمل للتوصل إلى حل يرضيني ،، الموضوع: قد تم ترشيحي مع زملائي بعد سنة من توظيفي لإجراء امتحان التميز، وبعد اجرائه بفترة وجيزه قد تم ترقية جميع زملائي ،، ولم تتم ترقيتي! عند تواصلي مع الموارد البشرية، تم إعلامي بأن ترقيتي متوقفة لحين استيفائي شروط الخبرة وهي سنتان، ولكن عند استكمالي لها لم تتم ترقيتي مع العلم بوجود الشاغر!!على العموم، قدمت على طلب بترقيتي وفيها التفاصيل ولكن بعد فتره تابعت موضوعي و اكتشفت بأن طلبي غير موجود !! مع العلم بأن تأكيد الاستلام معي!! بعدها تم اعلامي بتقديم طلبا الكترونيا لهم من قبل المدير وبعد التواصل معهم والتأكد من الاستلام وتحويل الطلب للموارد البشرية للإجراء. بعدها بفترة تمت المتابعة معهم لأكتشف بأن طلبي غير موجود للمرة الثانية، مع العلم بأنه تم إعلامي بتحويله للموارد البشرية!! ،، هنا اصبت بالإحباط الشديد، لأن الشاغر في إدراتي تم منحه لموظف في إدارة أخرى!!! مع العلم باستيفائي الشروط جميعها منذ سنةو نصف، حيث تمت ترقية جميع زملائي لدرجات أعلى و تم منح البعض مخصصات الدرجة الأعلى لحين توفر الشاغر. بعدها قدمت شخصيا طلبي الثالث وتم منحي نسخة تأكيد الاستلام وبعد التواصل معهم للمرة الثالثة لطلبي الثالث تم إعلامي بأن طلبي متوقف لأسباب إدارية لا أعلمها ولم يتم توضيحها!!! هنا أرجو منكم توضيح ما يجب علي فعله اتجاه هذا الأمر، هل أرفع شكوى ولمن؟ وهل أستطيع طلب تعديل راتب لحين الترقية ولمن تقدم و كيف ؟؟ أرجو توضيح الموضوع لي بالتفصيل؟ ما هي حقوقي هنا وكيف أستطيع أخذها ؟؟ لأن حقي قد ضاع بسبب إهمال موظفي الموارد البشرية مع العلم بمتابعتي لموضوعي. هنا أبرز المميزات لي كموظفة: 1. خبرتي الوظيفية 3 سنوات و 7 أشهر 2. مؤهلاتي العلمية ماجستير 3. اجتزت اختبار التميز الذي تم ترشيحي له في 20154. موظفة متميزة في 2015هنا كنت وأتمنى بأن أجد ما يرضيني لكم الشكر ،،