الكفيل

[ليلى25]

ان كان الكفيل لديه قضايا ومطلوب واوضاعه غير مستقرة في الدوله , هل من الممكن ان الذين تحت كفالته الغاء الكفالة من غير الرجوع اليه او يجب الرجوع اليه ؟

[أحمد سلامة جليل]

يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين التاليتن طبقاً لنص المادة 121 من قانون العمل والتي تنص على
1_ إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل المنصوص عليها في العقد أو القانون
2- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناُ إعتداء على العامل

كما يمكن للعامل أخذ تصريح إعاره بعد شهرين من عدم سداد رب العمل راتب العامل بعد مرور شهرين من تاريخ استحقاق الراتب

أما إذا كان رب العمل منتظم في سداد الرواتب وليس هناك ما يستدعي الإنهاء بدون انذار فيمكنك إن كان عقدك غير محدد المدة أن تقدم خطاب يسمى شهر الإنذار بأنك ترغب في إنهاء عملك لديه بعد مرور شهر من تاريخه وهذا معمول به

[علي الراعي]

ان كان الكفيل لديه قضايا ومطلوب واوضاعه غير مستقرة في الدوله , هل من الممكن ان الذين تحت كفالته الغاء الكفالة من غير الرجوع اليه او يجب الرجوع اليه ؟

الأخت الكريمة
هل انتهت علاقة العمل بينك وبين صاحب العمل ام م زالت قائماً .
وما نوع افنهاء ان وجد ؟