محمد ابراهيم البادي
02-06-2017, 09:10 AM
الطعنان رقما 565 ـ 574لسنة 2016 اداري
جلسة الأربعاء الموافق 21من ديسمبر سنة 2016
برئاسة السيد القاضي شهابعبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاةالدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب.
( )
1) يمين حاسمة"شروطها". قانون "تطبيقه". قرار اداري . لوائح "لائحةشؤون الموظفين لهيئة الامارات للهوية". حكم "تسبيب سائغ". نقض"ما لا يقبل من الأسباب".
- شروطقبول توجيه اليمين الحاسمة . في قانون الاثبات في المعاملات المدنية والتجارية .ماهيتها؟
- القرارالإداري . المبني استناداً لصلاحيات الإدارة المقيدة . يتحصن بمرور الزمن . بصدورهوفقا للقانون.
- إحالة الموظفللقضاء . لارتكابه جريمة جزائية تتعلقبالوظيفة أو بسببها . جواز للمدير العام إيقافه عن العمل وإيقاف صرف راتبة . لحينصدور حكم قضائي قطعي في الجريمة . أساس ذلك؟
- مثال.
2) قاضي الإلغاء. قرار إداري . موظف . أمر بأن لا وجهلاقامة الدعوى . حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب".
- ولاية قاضيالإلغاء . انطوائها على انهاء الوجود القانوني للقرار الإداري المطعون فيه . وعدماستبدال القرار بقرار آخر. حتى وأن كان غير ملائم مداه . إلا إذا كان القانون يسمحبخلاف ذلك.
- إحالة الموظفللقضاء . لارتكابه جريمة جزائية تتعلقبالوظيفة أو بسببها . جواز للمدير العام إيقافه عن العمل وإيقاف صرف راتبه . لحينصدور حكم قضائي قطعي في الجريمة . أساس ذلك؟
- مثال.
جلسة الأربعاء الموافق 21من ديسمبر سنة 2016
برئاسة السيد القاضي شهابعبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاةالدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب.
( )
1) يمين حاسمة"شروطها". قانون "تطبيقه". قرار اداري . لوائح "لائحةشؤون الموظفين لهيئة الامارات للهوية". حكم "تسبيب سائغ". نقض"ما لا يقبل من الأسباب".
- شروطقبول توجيه اليمين الحاسمة . في قانون الاثبات في المعاملات المدنية والتجارية .ماهيتها؟
- القرارالإداري . المبني استناداً لصلاحيات الإدارة المقيدة . يتحصن بمرور الزمن . بصدورهوفقا للقانون.
- إحالة الموظفللقضاء . لارتكابه جريمة جزائية تتعلقبالوظيفة أو بسببها . جواز للمدير العام إيقافه عن العمل وإيقاف صرف راتبة . لحينصدور حكم قضائي قطعي في الجريمة . أساس ذلك؟
- مثال.
2) قاضي الإلغاء. قرار إداري . موظف . أمر بأن لا وجهلاقامة الدعوى . حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب".
- ولاية قاضيالإلغاء . انطوائها على انهاء الوجود القانوني للقرار الإداري المطعون فيه . وعدماستبدال القرار بقرار آخر. حتى وأن كان غير ملائم مداه . إلا إذا كان القانون يسمحبخلاف ذلك.
- إحالة الموظفللقضاء . لارتكابه جريمة جزائية تتعلقبالوظيفة أو بسببها . جواز للمدير العام إيقافه عن العمل وإيقاف صرف راتبه . لحينصدور حكم قضائي قطعي في الجريمة . أساس ذلك؟
- مثال.