فصل تعسفي؟

[ِمه90908]

اعمل في شركه من سنه و ستة شهور في المنطقة الحره بمدينة دبي للإعلام.
من شهر قررت الشركه إغلاق القسم الذي اعمل فيه لأسباب خاصه بالشركة( اعادة هيكله) شخصيا لا املك اي إنذارات سابقه لمستوى عملي و تقييمي السنوي إيجابي الى حد اللحظه.
الشركه قررت ان تمنحني راتب شهر و ٢١ يوم مكافئة نهاية الخدمة و قسم من الاجازات التي لم استخدمها. بدون اي تعويض؟ هل يحق للشركه هذا التصرف ام لي الحق بالمطالبه بأكثر؟

[ِمه90908]

مع العلم ان عقدي غير محدد

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
إذا كانت شركتك تتبع قانون العمل ، فإنه يجب عليها ان تخطرك بإنذار قانونى مستوفى الإجراءات القانونية من تحديد فترة الإنذار بفترة 30 يوم على الأقل ، بالإضافة إلى سبب مشروع ،
فإذا لم تخطرك الشركة بإنذار قانونى ، وإذا رفع الأمر للمحكمة فإن المحكمة ستقضى لصالحك ببدل إنذار وبدل الفصل التعسفى حتى بحد قصى 3 شهور على الراتب الإجمالى الشامل ، وبدل الإجازات التى لم تستنفدها .
ولكن إذا قدمت الشركة أمام المحكمة إنذار قانونى يبأنك على علم بهذا الإنذار فإن المحكمة قد لا تقضى بأحقيتك فى بدل الفصل التعسفى .
وبالله التوفيق

[ِمه90908]

استاذي العزيز... لك جزيل الشكر على الرد واسال الله ان يجعلها في ميزان حسناتك. وايضا للرد على تساؤلك... الشركه لم تخطرني او تخطر المحكمه فبالتالي هم ملزمين بتعويضي..
شكرا جزيلا لك

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً
وما دامت الشركة لم تخطرك فإنك تستحق تعويض عن الفصل التعسفى بحد أدنى 3 شهور على الراتب الشامل .
لك منى كل الإحترام والتقدير

[ِمه90908]

شكرا جزيلا لك على التوضيح....جزاك الله خير

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً
ونسأل المولى عز وجل لك التوفيق والسداد