هل يحق له مطالبة بتعويض الخسارة

[Reemza]

السلام. عليكم
اريد انا اسال في القضية النالية
انا صيدلانية واعمل في صيدلية كصيدلاني مسؤول. وقد وقعت مخالفة وزارية من وزارة الصحة تسببت في اغلاق الصيدلية شهر
مالك الصيدلية قام برفع دعوى مطالبة بتعويض خسارة الشهر الاغلاق كوني انا الصيدلاني المسؤول فهل يحق ذلك?
علما بان القرار الوزاري جاء مع ايقافي عن العمل لمدة شهر ايضا
وجزاكم الله الف خير

[علي الراعي]

أى خسارة يتسبب فيها العامل لصاحب الشغل بسبب الخطأ أو عدم الإحتراز او عدم أخذ الحيطة والحذر يستوجب إعادة الحال لما كانت عليه .
فإذا كانت الصيدلانية هى المتسببة فى الإغلاق والخسارة ، وكانت المخالفة نتيجة طبيعة بسبب خطأ الصيدلانية فإنها تستوجب التعويض.
إلا أن السؤال الذى يطرح نفسه
ما هى المحكمة المختصة بنظر النزاع ، هل هى المحكمة العمالية أم المدنية
لأنه إذا ما رفعت إلى المحكمة المدنية فإنها قد تحال إلى المحكمة العمالية .
هل تم غنهاء خدمات الصيدلانية أم ما زالت علاقة العمل قائمة ؟
وبالله التوفيق

[Reemza]

لقد تم انهاء عملي قبل صدور القرار الوزاري بالإغلاق
ولم اخذ نهاية الخدمة المستحقة ولا رواتب الاجازات وقد تن انهاء عملي دون سابق انذار او اي تنبيه ولم اعطى إخلاء طرف من صاحب الصيدلية
فتقدمت بشكوى عمالية بالمطالبة بالمسحقات فاحيلت للمحكمة المدنية وقام المدعى عليه برفع دعوى مقابلة بتعويض خسارة
فهل يحق ذلك? قانونيا?

[علي الراعي]

لماذا تمت إحالة الدعوى من الدائرة العمالية إلى الدائرة المدنية ؟
المفترض أنها دعوى عمالية بموجب عقد عمل ،
أما عن إدعاء صاحب الصيدلية فإنه صحيح ، والمحكمة ستنظر فى المسؤولية التقصيرية ، بمعنى هل الضرر الواقع عليه بسبب خطئك المباشر ؟
وإذا ما تيقنت المحكمة أن الضرر كان بسببك المباشر فإنها قد تقضى بالتعويض لصالح الصيدلية على سند من انه " كل إضرار بالغير يلزم فاعله ولو غير مميز بضمان الضرر. "
وبالله التوفيق

[Reemza]

تاكدت الان من الورق مكتوب الدعوى عمالي جزئي
انا لست المباشر في الخطأ لان يوجد موظفين غيري وكان المخالفة هي نتيجة تاخر في تسجيل وصفات الادوية المراقبة
ولكن القرار الوزاري كان باسمي بما اني الصيدلي المسؤول وترخيص الصيدلية على ترخيص ونتج عن القرار الوزاري ايقافي عن العمل لمدة شهر فهل ايضا يحق للصاحب الصيدلية طلب تعويض عمالي? حتى لو القرار بعد فصلي من العمل ?
وسؤال آخر
هل هذي الدعوة تحرمني من مستحقاتي ?

[علي الراعي]

هذا ما يستوجب عليك توضيحه وإثباته للمحكمة
من أن المخالفة بسبب لا يرجع اليك مباشرة .
أما عن مستحقاتك العمالية فهذا يرجع إلى أسباب إنهاء الخدمات وأوراق الإنهاء وخاصة كتاب إنهاء الخدمات أو الإنذار والإجراءات المترتبة عليها .
وهذه الأوراق يتوجب عرضها على محاماى او قانونى لتقييمها وإبداء الرأى فيها .
وبالله التوفيق