فصل تعسفي لعقد غير محدد المدة بشروط خاصة

[Abdullah87]

السلام عليكم
شكراً جزيلاً لكم على قبول انضمامي لكم...

وبعد...

انا موظف في شركة خاصة في دبي بمهنة مدير مبيعات ، وبعقد غير محدد المدة، وهناك بند في عقدي يقول بانه اذا اراد احد الطرفين انهاء علاقة العمل ، وجب انذار الطرف الاخر قبله بثلاثة اشهر.

الان مديري يريد ان يقوم بانهاء خدماتي بشكل تعسفي ودون اعطائي انذار بالفصل.

يرجى العلم بانني اليوم وقعت على خطاب يفيد بان ادائي ضعيف وليس كما كان المتوقع ، وانا رددت على ذلك بانني اريد شهادات للمنتج المراد بيعه ( شهادة الدفاع المدني ومختبر دبي و أهمها ان يكون لدينا رخصة تجارية).

هل ايقافي عن العمل يعد فصلا تعسفيا ؟
حيث انه سيقوم بفصلي غدا
ما الذي يجب علي فعله
ارجو الاجابة الشافية

جُزيتم خيراً

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
هل ما زلت بفترة التجربة ؟
وهل تم طلبك للتحقيق معك بشان هذا الأداء الضعيف من قبل ؟
ولماذا قمت بالتوقيع على تقييم الأداء الضعيف ؟
أرجو الإجابة على الأسئلة أعلاه بوضوح ليتسنى لنا تقدم الدعم القانون والمورة الصحيحة ومن ثم توجيهك إلى إتخاذ الإجراءات القانوينة الصحيحة .
وبالله التوفيق

[Abdullah87]

السلام عليكم
شكرا لتجاوبك اخي الكريم
انا اجتزت فترة التجربة ، اليوم تم توقيفي عن العمل بدون وضع اي اسباب وان يتم التنفيذ بشكل مباشر ولكنني لم اوقع عليها وطلبت ارسالها عبر الايميل.

ارجو العلم انتي قمت بالرد على خطاب ضعف الاداء بان الشركة ليس لديها رخصة تجارية والشهادات المطلوبة لبيع المنتج ولم يتم الرد عليها.

[Abdullah87]

لم يتم التحقيق معي من قبل ، وانا وقعت بانني سأرد على ذلك بايميل توضيحي.
لانه تم تهديدي ان لم اوقع فا ساعتبر غياب لا شرعي.
كما تم تهديدي من قبل ان لم اعطهم جواز السفر خاصتي ليحجزوه عندهم.

[علي الراعي]

الأخ الكريم
الشكر لله اولاً وأخيراً
إذا لم يصدر كتاب إنهاء خدماتك فيجب عليك التوجه الى العمل وتستشهد بشهود بأنك تتوجه الى عملك ، إلا انهم لا يسندون اليك أعمال ، والفترة التى ستتوجه بها الى العمل حتى وان لم تعمل ستحسب لك براتب تطالب بها .
وإن منعت من دخول الشركة فيجب أن يكون لديك دليل ، على أن تتوجه بشكوى عمالية .بإنهاء عملك تعسفيا مع حرمانك من مستحقاتك العمالية .
وبالله التوفيق

[Abdullah87]

السلام عليكم
اخي تم صدور خطاب اقالتي اليوم ولكنني لم اوقع عليه وطلبت ارساله بالايميل ، وبالفعل تم ارساله مباشرة.

ما هي حقوقي وواجباتي علما انه تم ذكر فترة الانذار في العقد ثلاثة اشهر.

ارجو ان تصحح لي ان كنت مخطئاً:
- بما انه لم يتم منحي فترة ثلاثة اشهر ك انذار لانهاء الخدمات ، فيتوجب عليهم دفع راتب ثلاثة اشهر
- ان يتم دفع راتب هذا الشهر لغاية يوم ايقافي تعسفياً عن العمل
- ان يتم دفع ثمن تذكرة الطائرة

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بصدور كتاب إنهاء خدماتك بدون مبرر أو سبب مشروع أو بدون مراعاة لفترة الانذار ( 3 شهور ) أو بدون إتخاد الإرجاءات القانونية ضدك ،
فإنما يجب أن ترفع شكوى عمالية للمطالبة بأية رواتب متأخرة وبدل الأجازات السنوية التى لم تستنفدها وبدل انذار 3 أهشر وبدل الفصل التعسفى من 1 إلى 3 أشهر .
بالإضافة إلى تذكر سفر عودة إلى بلدك الأصل .
وبالله التوفيق

[Abdullah87]

شكرا استاذ علي...

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً
ودائما وأبداً نرحب بأسئلتك واستفساراتك
وبالله التوفيق

[Abdullah87]

السلام عليكم
اليوم كلمت مكتب العمل وسالتهم عن وضعي ، واخبرني الموظف انه لا يوجد شيء اسمه فصل تعسفي في العقود الغير محددة!
ما هي الحالة القانونية التي تنصحني باللجوء اليها اذا سمحت

[علي الراعي]

أخى الكريم
على خلاف ما جاء به الرد أعلاه من مكتب العمل ، فإن الفصل التعسفى أصلاً مقرر فى عقود العمل الغير محددة المدة .
القانون وضع حداً لتعسف صاحب العمل بفعله الجائر فى إنهاء خدمات موظفيه ،
ولذلك وضع إجراءات معينة يجب إتخاذها لإنهاء خدماتم ، ولم يطلق له العنان بالتصرف كما يشاء فى إنهاء خدمة من يشاء إلا بعد إتخاذ تلك الإجراءات أو بعد تقصير العامل فى عمله أو معاملته تجاه صاحب العمل أو مدراء العمل .
ومن ثم
فإننا نكرر أن عدم إتخاذ صاحب العمل الإجراءات القانونية فى انهاء خدمات العامل ، ما دام أن العامل لم يخل بعقد العمل أو عمله فإن تصرف صاحب العمل يعتبر جائر وتعسفى فى مواجهة العامل ، ومن ثم يستوجب التعويض عليه ( بدل الفصل التعسفى )
وبالله التوفيق

[Abdullah87]

السلام عليكم
شكراً جزيلاً لكم على قبول انضمامي لكم...

وبعد...

انا موظف في شركة خاصة في دبي بمهنة مدير مبيعات ، وبعقد غير محدد المدة، وهناك بند في عقدي يقول بانه اذا اراد احد الطرفين انهاء علاقة العمل ، وجب انذار الطرف الاخر قبله بثلاثة اشهر.

الان مديري يريد ان يقوم بانهاء خدماتي بشكل تعسفي ودون اعطائي انذار بالفصل.

يرجى العلم بانني اليوم وقعت على خطاب يفيد بان ادائي ضعيف وليس كما كان المتوقع ، وانا رددت على ذلك بانني اريد شهادات للمنتج المراد بيعه ( شهادة الدفاع المدني ومختبر دبي و أهمها ان يكون لدينا رخصة تجارية).

هل ايقافي عن العمل يعد فصلا تعسفيا ؟
حيث انه سيقوم بفصلي غدا
ما الذي يجب علي فعله
ارجو الاجابة الشافية

جُزيتم خيراً
السلام عليكم
كيف حالكم، ان شاء الله تكونوا بخير وصحة.
يوم الاثنين ان شاء الله رح تكون جلسة الحكم.
سؤالي انو خلال جلسات المرافعة ما حدا حضر من جهة الشركة المدعى عليها، فهل يحق لهم الاستئناف؟
وما هي شروط الاستئناف لو سمحت بالقضايا العمالية.
مشكور سلفاً

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
من حق الشركة أن تستأنف إذا صدر الحكم الإبتدائي مجحفاً لها ، إلا أن ذلك مشروط بأن تكون قيمة المطالبة أكثر من 20 ألف درهم .
ولا اهمية لحضور الشركة من عدمه بجلسات المحكمة الماضية .
وبالله التوفيق