استفسار بخصوص اجازه اجباريه

[fawzymai]

السلام عليكم
اعمل في شركة في دبي وقبل اجازتى السنويه بيوم واحد وهو اخر يوم يوم لي في العمل قبل السفر للاجازه لمدة شهر قام المدير باستدعاءي وابلغنى ان ظروف الشركة حاليا غير مستقره وطلب منى الخروج في اجازه طويله بدون راتب وطبعا صدمت وبما انه كان اخر يوم لي في العمل وثانى يوم اسافر للاجازه فلم ارد علي المدير غير انى عند الرجوع اتكلم في هذا الامر .
وعند عودتى ارسلت ايميل اننى عدت من الاجازه وانني غير موافقه علي الخروج في اجازه طويله وان هذا غير قانونى وارسلت اكتر من ايميل ولم يتم الرد واتصلت بمديرى المباشر ابلغنى انه تم تعيين موظف بديل وانهم طالبين منى ابقي في اجازه حتى تستقر اوضاع الشركة وانه غير مرغوب في وجودي حاليا ، انتظرت في المنزل شهر وارسلت ايميل اخر اننى لااستطيع البقاء في المنزل بدون عمل وبدون راتب واننى سوف اذهب لوزاره العمل .
ارجوا التكرم بالتوضيح هل ماحدث فصل تعسفي بدون انزار وماهى مستحقاتى في حالة الشكوى راتب شهر متاخر وبدل انزار وفصل تعسفي ؟؟

[fawzymai]

برجاء الرد

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
لقد أخطأت بعدم توجهك إلى عملك بعد إنتهاء أجازتك السنوية ، بالإضافة إلى الإيميل المرسل منك لم يكن له داعى ،وكان يستوجب أن تتوجه إلى عملك وتواجه الواقع إما بإستمرارك بعملك أو إصدار كتاب إنهاء خدماتك .
ولذلك يجب أن تتوجه إلى عملك وتخبرهم أنه فى حالة عدم الرغبة فى استرارك عل رأس عملك فما عليهم إلا إصدار قرار بإنهاء خدماتك ،
والأهم أن يكون لديك شهود بأنك تتوجه إلى عملك إلا أن مديرك لا يسند إليك أو يكلفك بأعمال ، وفى هذه الحالة المحكمة إذا رفع الأمر إليها قد تقضى لك براتب الشهر ،
وبخلاف ما تقدم فإنه لا تستحق راتب شهرى لأنك لم تعمل خلاله أو تهيئ نفسك لعملك ، وذلك على سند من القانون أن الأجر مقابل العمل فقط .
ومن ثم يمكنك التقدم بشكوى عمالية بأنك تتوجه إلى عملك وتهيئ نفسك للعمل ، إلا أنه لم يسند إليك أو تكلف بعمل وتكون طلباتك كما يلى :-
راتب شهر ( الأخير )
بدل الإنذار
بدل الفصل التعسفى
بدل الاجازات السنوية التى لم تسنفدها
مكافأة نهاية الخدمة .
وبالله التوفيق

[fawzymai]

انا حاولت ارجع وروحت شغلي فعلا قالولى انتى في اجازه عشان كدة ارسلت ايميل ان ده غير قانونى وطالبت بمستحقاتى

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
هل يمكن لأحد الشهادة معك بتوجهك إلى عملك بأول يوم عمل بعد الأجازة ؟
إلا أنه يجب أن تتوجهى الى جهة عملك والإنتهاء من الموضوع
إما الإستمرار على رأس عملك أو إصدار كتاب بإنهاء خدماتك ، وليكن معك شهود أفضل
وبالله التوفيق

[fawzymai]

حضرتك انا توجهت للعمل وقالوا انتى في اجازه واكيد الموظفين يخافوا يشهدوا معي وعشان اثبت دة ارسلت ايميل وقلت ان ده غير قانونى الاجازه الاجباريه بدون راتب واتصلت بالمدير وروحت الشغل تانى اقابل المدير وللاسف لم يقابلنى ولم يتم الرد علي الايميلات وبالطبع لن ينكر المدير ماحدث لانى ارسلت ماحدث مكتوبا واننى سأتوجه لوزارة العمل