المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : رفض صاحب العمل تسليمي العمل


siddig1983
07-19-2016, 07:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله
اولا" اشكر تفضلكم بمساعدة كل محتاج لخدمة الاستشارات القانونية..
انا طبيب كنت اعمل بوظيفة حكومية بأحدى دول الخليج ,وقمت بتوقيع عرض عمل مع مستشفي خاص بأبوظبى وعلي ضوئه تم اصدار رخصة طبية لممارسة الطب في ابوظبي وتم إستخراج فيزا عمل...عندما حضرت الى ابوظبي لإستلام العمل تفاجئت بأن المستشفي تتعذر بأن هناك ضائقه ماليه وتم توقيف استلام العمل للموظغين الجدد.
علما" بانهم كانوا علي تواصل معي وقد اعلمتهم بموعد حضورى قبل 3 اسابيع ولدى ايميلات للإثبات.
ماهو موقفي القانونى علما" بأنني إستقلت من وظيفتي بناءا" علي عرض العمل والفيزا التي تم إستخراجها...ولم يتم إخطاري بالقرار الجديد من قبل.
اتصلت بمكت العمل وطلبوا منى تقديم شكوي وأخبرتني الموظفة بأنه عندما سألتها عن حقي في التظلم والتعويض في هذه الحالة ،قالت لا يوجد حقوق لي لأنني لم أستلم العمل من الأساس..وتوجهت الى مكتب تسهيل وقابلت اثنين من مسئولي الشكاوى احدهم قال بانه لا يوجد شئ علي المستشفي والأخر قال بأنه من حقي ان أقدم شكوى وسوف اتحصل على راتب ثلاثة اشهر.
اود أن أستفسر هل يتم تعويضي عن الخسائر التي حدثت نتيجة إستقالتي ام أفوض أمري لله وأرجع الى بلدى؟
وجزاكم الله خير

علي الراعي
07-21-2016, 12:29 PM
اخى الكريم
الاصل ان علاقة العمل لم تبدأ ،
ومن ثم فلا يمكنك رفع دعوى عمالية . وهو من حسن حظك .

ولذلك فان افضل الحلول ان ترفع عليهم دعوى مدنية عن الاضرار التى لحقت بك .
ومن المقرر قانونا وقضاء ان كل فعل يصيب الغير بضرر فإنه يستوجب التعويض
.
كما ان التعويض يجب ان يكون جابراً للضرر ، أى يجب ان يغطى التعويض كافة الاضرار
الا ان ما سبق يستوجب علي المضروق ان يثبت بالدليل الاضرار التى حاقت به .
وبالله التوفيق

علي الراعي
07-21-2016, 12:29 PM
اخى الكريم
الاصل ان علاقة العمل لم تبدأ ،
ومن ثم فلا يمكنك رفع دعوى عمالية . وهو من حسن حظك .

ولذلك فان افضل الحلول ان ترفع عليهم دعوى مدنية عن الاضرار التى لحقت بك .
ومن المقرر قانونا وقضاء ان كل فعل يصيب الغير بضرر فإنه يستوجب التعويض
.
كما ان التعويض يجب ان يكون جابراً للضرر ، أى يجب ان يغطى التعويض كافة الاضرار
الا ان ما سبق يستوجب علي المضروق ان يثبت بالدليل الاضرار التى حاقت به .
وبالله التوفيق

طلال الجابري
07-21-2016, 02:16 PM
رأيك سديد اخوي عبدالله موّفق.

siddig1983
07-21-2016, 07:53 PM
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء...هل يمكن الأخذ بعدم استجابتهم وردهم علي الايميلات والراسائل النصية كدليل علي عدم موافقتهم ؟ علما بانها كانت وسيلة التواصل بيننا ...وابلغونى بقرارهم شفهيا" لم يعطونى رسالة خطية حتي يتثنى لى تقديمها كبرهان لرفضهم الاتزام بما ورد فى العرض ..وهل تثبت ورقة الاستقالة من وزارة الصحة دليل علي الضرر؟
أسف علي الإطاله
وشكرا"

علي الراعي
07-22-2016, 03:36 AM
أخى الكريم
بعد التحية
ما المقصد باستقالتك من وزارة الصحة .؟
وبالطبع يتم الأخذ بالإيميلات على أنك طلبت منهم مراراً وتكراراً بدأ العمل وأنك قد هيأت نفسك وتفرغت للعمل ، إلا أنهم ماطلوا وتنصلوا من إلتزاماتهم .
وبالله التوفيق

علي الراعي
07-22-2016, 03:36 AM
أخى الكريم
بعد التحية
ما المقصد باستقالتك من وزارة الصحة .؟
وبالطبع يتم الأخذ بالإيميلات على أنك طلبت منهم مراراً وتكراراً بدأ العمل وأنك قد هيأت نفسك وتفرغت للعمل ، إلا أنهم ماطلوا وتنصلوا من إلتزاماتهم .
وبالله التوفيق

siddig1983
07-22-2016, 03:36 PM
السلام عليكم ورحمة الله
اشكرك جزيل الشكر سيادة المستشار
ربنا يكرمك ويوفقك ويجعل عملك في ميزان حسناتك
القصد بالإستقالة من وزارة الصحة >>>هل تأخذ المحكمة بورقة الاستقالة من وظيفتى السابقة بوزارة الصحة للدولة التى كنت اعمل بها سابقا" كدليل وإثبات على الضرر الذى وقع واننى فقدت عملى خصوصا" اننى تقدمت بإستقالتى من الوظيفة السابقة بعد إستلامي لتأشيرة العمل التى أرسلتها لى المستشفى موضع الشكوى..
بارك الله فيكم ونفع بكم

علي الراعي
07-23-2016, 08:18 AM
إثبات الضرر يحتاج إلى أية أوراق لديك والأهم أن تربط بين هذه المستندات
والإستقالة المجردة لن يؤخذ بها
وإنما يجب أن يكون ثابت عليها الموافقة بقبولها أو تكون معاصرة لعرض العمل وأن تكون موثقة حسب الأصول إن كانت من خارج الدولة ، وأن تكون باللغة العربية أو ترجمتها القانونية .
وأن تكون الأسانيد التى ترتكن إليها أسانيد قانونية وواقعية .
وأن تكون المستندات مترابطة وفى صميم الموضوع لكى تقنع المحكمة بطلباتك ولا تؤدى إلى تشتيتها .
وأن تنظم طلباتك ودفوعك .
أن تطلب طلباتك الختامية بطريقة واضحة ومباشرة وأن تصمم عليها .
ونسأل المولى عز وجل لك التوفيق والسداد

علي الراعي
07-23-2016, 08:18 AM
إثبات الضرر يحتاج إلى أية أوراق لديك والأهم أن تربط بين هذه المستندات
والإستقالة المجردة لن يؤخذ بها
وإنما يجب أن يكون ثابت عليها الموافقة بقبولها أو تكون معاصرة لعرض العمل وأن تكون موثقة حسب الأصول إن كانت من خارج الدولة ، وأن تكون باللغة العربية أو ترجمتها القانونية .
وأن تكون الأسانيد التى ترتكن إليها أسانيد قانونية وواقعية .
وأن تكون المستندات مترابطة وفى صميم الموضوع لكى تقنع المحكمة بطلباتك ولا تؤدى إلى تشتيتها .
وأن تنظم طلباتك ودفوعك .
أن تطلب طلباتك الختامية بطريقة واضحة ومباشرة وأن تصمم عليها .
ونسأل المولى عز وجل لك التوفيق والسداد

siddig1983
07-23-2016, 12:18 PM
اشكر علي إجابتك وبارك االله فيك

علي الراعي
07-23-2016, 12:29 PM
أخى الكريم
الشكر لله أولاً وأخيراً
ودائما نرحب بك

علي الراعي
07-23-2016, 12:29 PM
أخى الكريم
الشكر لله أولاً وأخيراً
ودائما نرحب بك