mabuchaq
07-11-2016, 02:15 PM
السلام عليكم،
أرجو الإفادة في الموضوع أدناه.
لقد تم فصلي من شركتي على البند 120 علما أني لم أرتكب أي من المخالفات التي ينص عليها البند.
أنا اعمل لدى الشركة اكثر من سنة بعقد محدد. في آخر يوم قبل إجازتي السنوية، أرادت مني الشركة التوقيع على نهاية خدمة باشعار شهر مدعين أني لا أقوم بواجباتي بشكل جيد.
لكني رفضت التوقيع وطالبت بثلاثة أشهر للبحث عن عمل.
عندها قاموا بتهديدي إن لم أوقع أن يفصلوني بدون اشعار مدعين أني رفعت صوتي على المدير علما أنه غير صحيح.
وعندما رفضت التوقيع قاموا بارسال رسالة فصل على البند 120 مما سيحرمني من كل حقوقي.
أرجو الافادة كيف تتم الشكوى علما ان الشركة تحت ادارة الجوازات وليس العمل والعمال. وهل القانون سوف ينصفني؟
مع العلم أن جوازي مع الشركة.
جزيل الشكر.
أرجو الإفادة في الموضوع أدناه.
لقد تم فصلي من شركتي على البند 120 علما أني لم أرتكب أي من المخالفات التي ينص عليها البند.
أنا اعمل لدى الشركة اكثر من سنة بعقد محدد. في آخر يوم قبل إجازتي السنوية، أرادت مني الشركة التوقيع على نهاية خدمة باشعار شهر مدعين أني لا أقوم بواجباتي بشكل جيد.
لكني رفضت التوقيع وطالبت بثلاثة أشهر للبحث عن عمل.
عندها قاموا بتهديدي إن لم أوقع أن يفصلوني بدون اشعار مدعين أني رفعت صوتي على المدير علما أنه غير صحيح.
وعندما رفضت التوقيع قاموا بارسال رسالة فصل على البند 120 مما سيحرمني من كل حقوقي.
أرجو الافادة كيف تتم الشكوى علما ان الشركة تحت ادارة الجوازات وليس العمل والعمال. وهل القانون سوف ينصفني؟
مع العلم أن جوازي مع الشركة.
جزيل الشكر.