مشاهدة النسخة كاملة : خيانة امانة مشرف العمال
ahmed_583
07-08-2016, 07:31 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدى مؤسسة مقاولات عامة وفى الشهر الماضى اكتشفت ان مشرف العمال يقوم بتشغيل العمال فى شغل خاص به فى مؤسسة اخرى واعترف العمال بذلك علما بان المؤسسة الاخرى لا علاقة لها بكفيل مؤسستى ما هو الاجراء الذى اتخذه فى حق المشرف المسئول وما هو الاجراء الذى اتخذه فى حق العمال علما بان الموضوع مر عليه اكثر من 15 يوم . واحب ان اضيف ان وقت تشغيل العمال اثناء دوامهم وليس اثناء وقت الراحة . لكم جزيل الشكر
علي الراعي
07-09-2016, 01:57 PM
الأخ الكريم
بعد التحية
اولا يجب اجراء تحقيق كتابى فى هذا الموضوع وسماع أقوالهم
وبناء على ما تقدم يجب اتخاذ الإجراءات اللازمة حسب اللائحة الداخلية للمؤسسة ولائحة الجزاءات والعقوبات .
وفى حالة تبيان المخالفة بموجب التحقيق عندئذ يمكنك التقدم بمبلغ جزائى فهو من وجهة نظرى خيانة امانة وتعريض للمسائلة القانونية
إلا أننى ومن وجهة نظرى المتواضعة لى رأي آخر
وهو العفو عند المقدرة بعيدا عن البلاغ الجزائى
وذلك لأن المولى عز وجل ستركم . وإذا لم ترغب بهذا الشخص فيمكنه تقديم استقالته بشرط عدم اتخاذ الإجراءات الجزائية ضده .
إلا أنه يحب الحرص فى اتخاذ الإجراءات القانونية الصحيحة فى إنهاء خدماته وذاك خشية أن يتقدم باستقالته ومن وجه آخر يتقدم بشكوى عمالية ضدك
وبالله التوفيق
ahmed_583
07-09-2016, 05:19 PM
استاذى الفاضل شكرا للاهتمام وجزاكم الله خير
بس حبيت اوضح ان الشخص ده مقدم استقالته من شهرين واتكلمت معاه ان ينتظر شوية بعد شهر الانذار اللى انذرنا بيه وهو وافق بس لما صارت مشكلة العمال توقف عن العمل وبلغنا بذلك شفويا وليس كتابيا والحين هو منتظر منى رد وهل اذا تقدمت بلاغ جزائى فيه فائدة ؟
2- هل اذا تقدم بشكوى عمالية وانا قدمت بلاغ جزائى كيف بيكون الموضوع ارجو التوضيح
3-اذا تقدمت ببلاغ جزائى هل على ضرر بما انى مالك الرخصة ؟
4- اذا فرضنا وتم حل الموضوع بشكل ودى وتم الغاء تصريح العمل والاقامة هل يجوز لى ان اقاضيه اذا اكتشفت اى شىء مخالف صادر من هذا الشخص ؟
شكرا جزيلا لك استاذى الفاضل
عفوا على الاطالة
علي الراعي
07-09-2016, 07:02 PM
أخى الكريم
الشكر لله اولاً وأخيراً
إذا تقدم المشرف بشكوى عمالية وانت تقدمت ببلاغ جزائى فإن الأمر امام المحكمة العمالية سينتظر حتى الإنتهاء من البلاغ الجزائى .
وذلك لأنه اذا تبين نسبة الإتهام الجزائى اليه ، فإن ذلك سيغير مجرى الدعوى العمالية .
ولا أعرف ماذا تعنى فى حالة تقدمك ببلاغ جزائى ان يسبب لك ضرر ؟؟؟؟
كما أننى لا أعلم أيضاً معنى تقاضيه هل مقاضاته جزائياً أم عمالياً .
يرجى توضيح سؤالك مباشراً ليتسنى لنا تقديم المشورة المحددة والتى لا تحتمل التأويل .
وبالله التوفيق
ahmed_583
07-09-2016, 07:29 PM
1-قصدى فى اذا تقدمت ببلاغ جزائى عن تشغيله العمال يسبب لى ضرر بما انى المسئول عن المؤسسة ؟
2-اذا اكتشفت اى تلاعب من قبل هذا الشخص على سبيل المثال الفواتير او طلبات الشراء بعد الغاء اقامته هل يجوز لى ان اقاضية بتهمة خيانة الامانة علما بأنه كان يستلم مبالغ مالية لاستعمالها فى العمل علما بأنه يتسلم المبالغ من الشركة بدون اى ايصال استلام .
3- اذا تقدمت ببلاغ فى حقة تقبل شهادة العمال ؟
لكم جزيل الشكر .
علي الراعي
07-09-2016, 08:56 PM
إذا تقدمت ببلاغ جزائى فإنك تحمى نفسك ومؤسستك
وذلك لأنه عند علمك به بادرت بالبلاغ ، لحماية نفسك من جهة
ومن جهة أخرى لأنه تعدى على حقك ومصالحك واموالك .
وإذا كان فى فترة الإنذار يجب أن تستدعيه للتحقيق فوراً وتقوم بصياغة تحقيق قانونى إدارى لا يستطيع أن يتهرب منه لإثبات الإتهام بمواجهته .
أما إذا اكتشفت تلاعب بالفواتير فيمكنك البلاغ ضده لأن هذا البلاغ لا يطبق عليه قانون العمل وإنما الأحق بالتطبيق هو قانون العقوبات .
ولكن يجب أن تنجز التحقق من هذه الفواتير و كل ما يتعلق به .
أما عن الشهود من العمال فإنما يجب أن يسانده دليل آخر ، وذلك لأن القاضى - إذا رفع الأمر إليه - قد لا يقتنع بشهادتهم لأنهم تحت سيطرتك وقد يدلون بشهادتهم خشية تسريحهم من العمل .
وبالله التوفيق
ahmed_583
07-09-2016, 10:15 PM
جزاك الله خيرا استاذى الجليل وفقكم الله
1-يوجد بجانب شهادة العمال مقاول باطن كان يعمل بالمشروع الذى تنفذه مؤسستى .
2- ما عندى اى اوراق موقع عليها بخصوص المبالغ التى كان يستلمها كيف اثبت ذلك ؟
علي الراعي
07-09-2016, 10:34 PM
أخى الكريم
تحت امرك فى اى استشارة أو سؤال قانونى
لكن كيف كانت تصفى معه المبالغ ،
تذكر دائماً ............... ( المال السايب يُعَلِّم السرقة )
ahmed_583
07-09-2016, 10:57 PM
بالنسبة لتصفية الحسابات كان يسلم الفواتير للمحاسب وبيسجله عنده فى دفتر والمحاسب بينزلها عنده فى برنامج المحاسبة
بالنسبة لشهادة مقاول الباطن هل تجوز الذى يعمل فى المشروع الذى اقوم بنتفذه من خلال مؤسستى .
علي الراعي
07-09-2016, 11:04 PM
للمحكمة أن تأخذ بشهادة المقاول وشهادة العاملين لديك أيضاً
ولكن هى التى تقدر تلك الشهادة .
وشهادة المقاول جيدة ، والمهم إنتفاء مصلحة للمقاول
لأنه من شروط الشهادة أن لا تجر على الشاهد مغنما ولا تدفع عنه مغرماً
ahmed_583
07-09-2016, 11:14 PM
شكرا لك على سعة صدرك ولك منى جزيل الشكر والامتنان وفقكم الله
لدى صديق كان عنده مشكلة وتم ابعاده فى قضية خيانة امانة والعلم عند الله ان كان مظلموما او غير ذلك السؤال
هل يجوز لزوجته التى تعمل هنا فى الامارات ان تستقدم زوجها على كفالاتها علما بان الابعاد تم من ابو ظبى وزوجته اقامتها تابعة لامارة دبى ولو كان هناك استرحام اين يقدم الاسترحام ؟
ahmed_583
07-10-2016, 08:26 AM
استاذى الفاضل سؤال اخير وسامحنى على الاطالة
كم تقريبا الوقت اللى ممكن تاخده القضية اذا تقدمت ببلاغ جزائى ؟
ahmed_583
07-10-2016, 10:27 PM
السلام عليكم
يا ليتنى سمعت كلامك اليوم فوجئت المشرف مقدم فى المؤسسة شكوى عمالية
الحين انا اذا تقدمت ببلاغ بيعتبروه كيدى
ارجو الافادة.
علي الراعي
07-12-2016, 05:10 AM
لا يمكن إعتبار الأمر كيدى لأن التهام ثابت بالأدلة .
والأهم إرسال ايميل رسمى وإعلان رسمى للتحقيق بشأن المخالفة التى تم كشفها منذ 15 يوم فقط .
والإسراع فى هذه الإجراءات سيغنيك عن مشاكل كبيرة
وبالله التوفيق
ahmed_583
07-14-2016, 06:00 AM
السلام عليكم
استاذى الفاضل على الراعى
المشرف سافر بدون ما يخبر احد اقدر اروح افتح فيه بلاغ ولا ايش العمل
اليوم سيرت وزارة العمل اسالهم قالوا لى ما بتقدر تسوى شى لانه فاتح عليكم شكوى عمالية
الحين هو لو رجع مثلا بعد 3 شهور او اربع شهور او اكثر او اقل ايش تنصحنى ؟؟؟
شكرا جزيلا
ahmed_583
07-17-2016, 12:39 AM
استاذ على ارجو الافادة
vBulletin® v3.8.9, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd.