الله يجزيكم الخير تساعدوني في مشكلتي

[منذر شحادة]

السلام عليكم
شكرا على الجهود القائمة على هذا المنتدى المفيد
اخوني انا مشكلتي الآتي:
انا موظف في شركة اكثر من 8 سنوات و الحمدالله خلال هذه الفتره لم اقصر في عملي
و لاسباب ما واجهت هذه الشركة ازمه ماليه و بدأت في الأنهيار المادي
و رغم كل هذا قمنا في مساندة رب العمل و وقفنا الى جانبه رغم اننا كنا لا نحصل رواتبنا و اذا اخذنا الراتب
نأخذه عن طريق الاقساط و الدفعات المتباعده و مبالغ قليلة جدا و مع ذلك ايضا صبرنا
و منذ 4 شهور لم نستلم منهم اي درهم
و عندما طالبنا في رواتبنا كان ردهم ان صاحب العمل لا يملك المال
و صدمنا يوم امس بأعطاءنا ورقة الفصل من العمل و مهلة شهر لترك العمل
في هذه الحاله ماذا تنصحوني ان اعمل بخصوص المستحقات و الرواتب المتأخره
الله يجزيكم الخير يارب

[علي الراعي]

الأخ الكريم
أولاً عليك أن تقدم شكوى فى جهة راتبى للمطالبة بالرواتب القديمة .
ويمكنك التقدم بشكوى عمالية على سند من أن إنهاء خدماتك قد تم تعسف دون إتخاذ الإجراءات القانونية ودون سبب مشروع "
وفى هذه الحالة إما على صاحب العمل أن يؤدى رواتب للجميع إضافة إلى تعويض عن إنهاء الخدمات دون وجه حق فإن وزارة العمل ستحيل الدعوى الى المحكمة التى ستقضى بإلزامه بتلك الرواتب القديمة ، وإذا تبين لها أن الفصل تعسفياً ، فإنها تقضى بالتعويض عن الفصل التعسفى .
وبالله التوفيق
وبالله التوفيق

[Mohamed Nouredin]

يمكنك ايضا تسجيل حجز تحفظي على الشركة وممتلكاتها وموجوداتها وحسابها البنكي ومستحقاتها لدي الغير وذلك لضمان وجود مقابل مادي عند انتهاء الدعوي العمالية، بالاضافة الى نصيحة ا/ علي الراعي.

[منذر شحادة]

السلام عليكم
مشكورين جدا على ردودكم و اهتمامكم
اخواني الاعزاء غدا هو اخر يوم عمل لي في الشركه بناءا على وثيقة انهاء الخدمة المرفق لي من طرفهم
و لكن خلال هذه المده تم فصل جميع الموظفين و لم يتم تجديد الرخصة التجاريه للشركه
علما ان المالك لديه شركتين تم دمجهما معا و نقل الموظفين الشركه التي انا اعمل بأسمها الى الشركة الثانيه و اغلقت الاولى
سؤالي الان هو
هل يستطيعوا في هذه الحاله منعي و حرماني من جميع مستحقاتي و رواتبي المتأخره
و ماذا يترتب علي ان افعل غدا
علما ان جميع الموظفين الذين تم فصلهم لم يستلموا اي شيء من حقوقهم و وقعوا على الغاء الكفاله
و انا لم اوقع على اي شيء
و عند مطالبتهم في حقوقي يكون ردهم انه لا يملك شيء و افعل ما تريد
في حال رفع دعوى قضائيه عليهم هل يتم التعامل مع جميع ممتلكاته ام فقط الشركه التي اعمل بها و التي اساسا تم اغلاق مكتبها
مع جزيل الشكر لكم جميعا و ارجو الرد سريعا اذا امكن و جزاكم الله خيرا

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
هل الجهة التى عملت لديها شركة أم مؤسسة فردية ؟
أما عن الرواتب فإنها تستوجب أدائها لأنه مقابل عملك لدى هذه الجهة ،
وقد عملت أنت فى هذه الجهة ، ومن ثم تستحق الأجر
الأمر الذى لا يستطيع أحد حرمانك منه .
وما عليك إلا التوجه إلى تسهيل لعمل شكوى عمالية بكل طلباتك ومستحقاتك ومنها أجور متأخرة وبدل عن الفصل التعسفى وبدل اجازات لم تستنفدها إن وجد ، وبدل إنذار إن لم يتم إنذارك .
وبالله التوفيق

[منذر شحادة]

اخي الكريم علي مشكور على ردودك وتجاوبك الجميل
بالنسبة للشركة فهي شركة مساهمة محدودة ولا يوجد بها اي شيء الان وعليها ديون ومستحقات ل بنوك وموزعين ولكن يوجد عنده شركة اخرى تعمل في نفس المجال واتوقع ان الكفيل واحد للشركتين والشركة الاخرى ايضا لا يوجد بها شيء ولكن يوجد للان بعض الموظفين بها ولا تزال قائمة
في هذه الحالة عند رفع شكوى ضده هل يتم التعامل مع الشركتين ام فقط على الشركة التي اعمل بها
وهل اجراءات الشكوى تؤخذ وقتا طويلا .
ولك جزيل الشكر

[علي الراعي]

أخى الكريم
لا يوجد شركة يطلق عليها مساهمة محدودة
هل هى ذات مسؤولية محدودة .ذ.م.م
أم مساهمة خاصة أو عامة
وشكراً

[منذر شحادة]

اخي العزيز علي
انها شركة ذات مسؤولية محدودة
مع جزيل الشكر

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
للأسف الشركة ذات المسؤولية المحدودة لا تسأل فيها عن أموال الشركاء وإنما تسأل الشركة فى حدود أموالها ورأس مالها .
وإذا كانت الشركة بالفعل قد أفلست وتم إنهائها وتصفية فإن صاحب العمل ( الشركة ) إذا تمسكت بذلك أمام المحكمة فإنه يعتبر سبب مشروع لإنهاء الخدمات .
إلا أن الحقوق الأخرى والرواتب المتأخرة فيمكن التنفيذ عليها على مقر الشركة أو الأصول المملوكة لها أو السيارات وإن لم يكن لها أية أصول كما جاء أعلاه فيمكن مخاطبة دائرة التنمية الإقتصادية لإرساد عن رأس مال الشركة وأية مبالغ للشركة لدى وزارة العمل .
والأهم أن الشركة الأخرى ( وإن كانت مملوكة لأحد الشركاء بالشركة القديمة ) لا تسأل عن تلك الحقوق .
وبالله التوفيق