نهاية الخدمة والفصل التعسفي

[عبدالرحمن احمد عبدالهادي]

السلام عليكم ورحمة الله
ارجو افادتي بطريقة حساب نهاية الخدمة وهل يعتبر فصلي فصلا تعسفيا ؟
تم فصلي من الشركة التي اعمل بها بعد مرور 4.35 سنة من خدمتي فيها لعدم توفر شواغر او مشاريع لنقلي اليها فهل يعتبر هذا فصلا تعسفيا ؟
وهل يجوز للشركة بان تجبرني علي اخد اجازتي كاملة بعد انتهاء المشروع الذي اعمل فيه ثم اخذ إجازة من غير راتب لمدة شهر كامل بحجة إيجاد موقع اخر للعمل فيه ؟
علما بان عقدي محدد

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
تقدير التعسف من سلطة المحكمة إذا رفع الأمر إليها ،
ولكن
عدم وجود شواغر أو مشاريع جديدة لا يكفى وحده أن يكون سبب مشروع
وإنما يجب أن يكون ذلك مقترن بخسائر إقتصادية تستطيع الشركة إثباتها .

أما عن الأجازات السنوية فإن الأصل أن ينتهى العامل من الأجازات السنوية فى حينها ،
أما عن اجزة بدون راتب فإن العامل لا يجبر على الحصول على أجازة بدون راتب لأن ذلك يخالف عقد العمل .
وبالله التوفيق