ارجوكم الافادة بشكل عاجل

[Anas_Syrian]

السلام عليكم هذي ملخص قصتي:
------------
تقدمت بطلب عمل في شركة (الشارقة) وبعد الغاء اقامتي السابقة أخبرتني الشركة المذكورة انها سوف تقدم على اقامة لي في شركة (الصرح الكبير) لان رخصة الصرح الكبير في دبي وسوف تستخرج الاقامة لديهم,
بحيث اعمل لدىيهم -الشارقة- بنظام الاعارة واخذ مستحقاتي من شركة الشارقة نفسها.
وتم توقيعي على استلام مستحقاتي من شركة الصرح الكبير كاملة وتم اصدار تصريح العمل والاقامة لديهم
وبدأت العمل في شركة الشارقة في ذلك الوقت على أساس اعارة
لاتفاجئ بعد عدة اشهر تأخير رواتب ان الشركة اخبرتني انها ستتكرم علي براتب اقل عن عرض العمل
وان شركة الصرح الكبير طالبت بمستحقات إقامة 11200 ستخصم من راتبي وانها-الشارقة- لم تعمل اعارة لي أصلا ولا يوجد لديهم أي مسؤولية تجاهي وانني ان رفضت الاستمرار بالعمل او تقديم شكوى لوزارة العمل سيقومون بإخبار الصرح الكبير بتعميم بلاغ هروب ضدي فورا
وهكذا تم الاحتيال عليي من قبل الشركتين المذكورتين وتضييع كافة مستحقاتي لديهم واجباري على العمل لديهم قسرا وتحت الاهانات والتهديدات وتم خصم 11200 درهم من رواتبي لشركة الصرح كرسوم اقامة (علما انه لا يوجد توقيع مني تجاه استلام أي راتب شهر معين من الصرح الكبير سواء عن طريق البنك او نقدا وتم منحي القليل من رواتب اول 3 اشهر فقط وعدم منحي رواتب 3 اشهر التالية
الى ان قبلت الشركتان بانتقالي الى شركة أخرى(بعد عناء كبير وأشد انواع الاهانات) وتم انهاء عملي في شركة الشارقة
----
الان تقدمت بشكوى بعد استخراج فيزتي الجديدة مباشرة في وزارة العمل ومن ثم نصحني عدة اشخاص ان اسحب الشكوى لان الشركة كبيرة ولديها محاميين وسوف يضرونني
أريد رأيكم هل استمر بالشكوى ام اسحبها وهل يمكن ان يتهمني بتقصير عمل او اية اتهامات اخرى؟
علما ان اليوم هو اخر يوم لسحب الشكوى قبل ان تحول للوزارة بشكل رسمي

[Anas_Syrian]

ارجوا الرد ضـــــــــــــــرووووووري\

[علي الراعي]

أخى الكريم
علاقة العمل يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات
وهذا يعنى أن أى أمر تحتاج لإثباته ، يمكنك أن تقيم الدليل عليه بأى دليل إثبات أو شهادة الشهود .

وحيث أن القانون لا يفرق بين كبير وصغير
ومن ثم فإن إستطعت إقامة الدليل على إدعاءك ، فإنك الرابح الدعوى لا محالة
ويمكنك طلب كافة مستحقات التى لم تستطع حصولها من الشركة ، وأهمها تكاليف الإقامة لأنها قانوناً على عاتق صاحب العمل .
وبالله التوفيق

[Anas_Syrian]

شكرا اخي الكريم على الرد . افهم من كلامك انه يمكنني الاستمرار دون اي ضرر ناتج علي.
--
لذا قمت باستشارة "تسهيل" ونصحوني بعدم ذكر شركة الاعارة التي جعلتني اعمل لديها بدون اي صفة قانونية وعليه جهزت شكوى على النحو التالي أرجو التصحيح والنصح في حال كانت غيرجيدة:

الشكــــــوى: مطالبة بحقوق عمالية

اولا: بدأت العمل بتاريخ 1-7-2015 لدى (شركة الصرح الكبير للانشاءات) بوظيفة مهندس كهربائي مقابل راتب شامل (5000) درهم:

* راتب أساسي وقدره (2000) درهم.

* بدل سكن وقدره (2000) درهم.

* بدل مواصلات وقدره (1000) درهم.

* تذاكر سفر سنوياً.

ثانيا: تم اصدار تصريح العمل لي في وزارة العمل بتاريخ 14/6/2015 ولكن لم يسمح لي المدعي عليه بالعمل حتى تاريخ 1-7-2015

ثالثا: بتاريخ 1-11-2015 قمت بتقديم شكوى لمدير الشركة اذكر فيها انني سأشتكي لوزارة العمل ان لم يقم بتحويل رواتبي المتأخرة عن خمسة اشهر وفي نفس اليوم قام بفصلي عن العمل وقام بتهديدي بأنه سيقوم بتعميم بلاغ هروب ضدي في وزارة العمل ان لم اوقع على اوراق ابراء ذمته بحقي وعلى طلب الغاء الاقامة لديه وقام بإكراهي على ذلك تحت وطأة هذا التهديد.

رابعا: لم استلم اي راتب او مستحقات من المدعي عليه سواء كان نقدا او كان تحويل الى حسابي البنكي ولا يوجد اي توقيع مني تجاه استلام اي راتب شهر معين من الاشهر التي عملت فيها لدي المدعي عليه.

خامسا: بتاريخ 22-11-2015 قام المدعي عليه بمنحي رسالة لامانع من عمل لدى شركة اخرى وقام بتاريخ 27-3-2015 بالغاء اقامتي.

سادسا: طوال فترة العمل لم أتلقى أي شكوى أو إنذار ولم يتم إجراء أي تقييم وظيفي من قبل المدعى عليه وبتاريخ 1-11-2015 تمفصلى تعسفياً دون وجه حق ودون سبب مشروع ودون توجيه إنذار قانونى

سابعا: لي بذمة المشتكى ضده الحقوق التالية: (أ) رواتب متأخرة عن الفترة من 1-7-2015 وحتى 1-11-2015 مبلغ وقدره (20,000) درهماً. (ب) بدل شهر إنذار (5,000) درهماً.

(د) تعويض عن الفصل التعسفي بواقع أجر (ثلاثة أشهر) بمبلغ وقدره (15,000) درهماً. (ز) تعويض عن الضرر الناتج عن أشد انواع الاهانات والتهديدات بحقي كامل الفترة التي تلت الفصل بالاضافة للضرر الناتج عن تأخير استلام المرتبات حتى تاريخ اليوم

إن مجموع مطالباتي ضد المدعى عليها بموجب هذه الشكوى تبلغ (40,000) درهماً. لــــذلك: جئت لدائرتكم الموقرة بهذه الشكوى ملتمساً التحقيق مع المدعى عليه وإلزامه بسداد مستحقاتي المشتكى بها.

مع كامل الاحترام

10-5-2016

المدعي

[موظف مدفون]

مع كامل احترامي للشخص اللي نصحك وقالك اسحب الشكوى هذا انسان جاهل

القانون فالامارات ولله الحمد لايفرق بين شخص واخر

حقك تاخذه شركة كبيرة ولا صغيره الحق مايضيع واغلب محاميين الشركات هذه مايعرفون غير الكذب فالمذكرات ودفن الواقع والحقيقة بهدف كسب القضية يعني لا ذمه ولا ضمير

عموما لاتتنازل عن حقك وتوكل على الله وكمل اجراءاتك


موفق

[Anas_Syrian]

مشكور اخي على ردك , برأيك هل اقول الرواية الحقيقية واضع نفسي ووزارة العمل في متاهات بما ان القصة معقدة نوعا ما
أم اشتكي كما في ردي الثاني بشكل واضح على شركة الاقامة فقط بما ان شركةالاعارة لايوجد شيئ رسمي؟

- وهل وزارةالعمل واحدة لكل الامارات ام ازا كانت الشركة في الشارقة يجب ان اشتكي لوزارةعمل الشارقة حصرا؟

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
يرجى موافاتى بعقد العمل وإشعار الراتب ( pay slip) أو صورة من كشف الحساب الذى يوضح الرواتب .
وإن شاء الله بناء على ما ستقدم سنتمكن من توجيهك التوجيه الصحيح قانوناً.
وبالله التوفيق