طرد تعسفي وعدم انصافي من قبل الشركه

[Mohammadjaabo]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الرجاء من اهل الخبره مساعدتي
التحقت بالعمل في شركه الخدمات السكنيه للمقاولات كمهندس مدني الا انه تم عمل الاقامه ك مشرف عمال وتم الاعتراض على ذلك مرارا
• في تاريخ 12/3/2016 تم الاتصال بي من طرف الموارد البشرية السيد ممدوح سالم واخباري بانه تم الاستغناء عن خدماتي وكنت وقتها على رأس عملي في أحد المواقع التي أشرف عليها علما بأنه لم يتم توجيه أي إنذار شفوي أو كتابي لي خلال فترة عملي في المؤسسة
وفي تاريخ 13/3/2016 تم الاتصال بي من قبل السيد ممدوح سالم واخباري بان مستحقاتي جاهزه والحضور الى الشركه لاستلامها والغاء اقامتي ولانريدك داخل الشركه خلال شهر .
وقد ترتب على ذلك عده امور منها :
1-ضرر نفسي حيث انني احمل على عاتقي مسووليه اعاله عائلتي واني مقبل على زواج
2- ضرر مادي حيث انه اصبحت بلاعمل ويترتب على دفع قسط شهري مقداره 2072 درهم لبنك النور كقرض شخصي لمساعده عائلتي نظرا لظروفي الصعبه
نحيطكم علما بانه تم استدعائي من قبل شركه الخدمات السكنيه للمقاولات من الاردن بتاريخ 8/10/2013 حيث تم استقدامي بفيزه مهمه واخباري بانه مجرد الوصل الى ابوظبي سوف يتم عمل اقامه دائمه لاكن تم المماطله بهذا القرار الى تاريخ 6/4/2014 واخباري بانه تم فصلي دون اي انذار
بعد ذلك عملت بشركه الجابر لاند سكيب من تاريخ 8/9/2014 وبعد ذلك تم اعلامي من قبل مدير شركه الخدمات السكنيه السيد عادل حمام بانه يريد انضمامي للشركه وسوف يتم عمل اقامه مهندس مدني من تاريخ 1/4/2015 فتمت الموافقه على ذلك وبقيت على راس عملي حتى تاريخ فصلي تعسفيا للمره الثانيه
فإني ألتمس منكم مساعدتي لااستجلاء الحقيقة فى الدعوى وأحقية طلباتي والمتمثلة في:
 بدل فصل تعسفي
راتب 15يوم من شهر 3
راتب شهر 2/2016
بدل راتب شهر الإنذار
بدل اجازاه حيث لم اخد ولا يوم اجازه
بدل تذكره السفر
ومكافاه نهايه الخدمه
بدل ضرر نفسي ومادي

وقد قمت بتقديم شكوى وتم احلتها الى باحث قانوني بتاريخ 29/3/2016
ولم بحضر مندوب الشركه ومحاوله الباحث باقناعي بعدم احقيتي بالمطالبه باي طرد تعسفي او اي ضرر
وتم تحديد موعد جديد مع الباحث يوم 3/4/2016 ليتمكن مندوب الشركه من الحضور
الرجاء افادتي هل يحق لي ان اطالب بطرد تعسفي وبل ضرر وكيف اثبت اني متضرر

[علي الراعي]

أخى الكريم
بعد التحية
بالطبع لك الأحقية فى بدل الفصل التعسفى بناءً على المعطيات ، وأن محاولة إقناع الباحث بعدم أحقيتك فى بدل الفصل التسعفى هى محاولة بائسة لأنك تستحق بدلاً عن الفصل التعسفى لأن شروط إنهاء خدمتك مخالفة لمقرر قانوناً وأهم شرطها الإنذار الذى يجب أن يتوافر فيه فترة الإنذار ، بالإضافة إلى سبب مشروع لإنهاء خدماتك .
بينما المحاكم العمالية لا تقضى بتعويض عن الأضرار لأن التعويض لا يجبر مرتان ( على سند من أن المحكمة ستقضى ببدل الفصل التعسفى .
إلا أن بدل الفصل التعسفى قد يزيد إذا استطعت إثبات الضرر ومنها القرض وأوراق القرض يجب أن تقدمها للمحكمة كضرر .
وبالله التوفيق