تفصيل الراتب

[altai]

السلام عليكم
الشركة اوقفتني عن العمل كيديا و أكده الحكم الصادر حسب المادة 112 و حصلت على معاشات الفترة التي أوقفت بها، أرسلت رسالة الى الشركة اطالبهم بإرجاعي الى العمل ، لمدة شهر لم ترد الشركة، قدمت انهاء خدمات تعسفي ،طالبت بمستحقاتي بمذكرة قدمتها في اول جلسة و فيها حساب نهاية الخدمة عن الراتب الفعلي الذي كنت اتلقاه، وليس عن الراتب القديم المدون في عقد العمل الذي تم توقيعه في بداية عام 2005، ردت الشركة وكذبت بخصوص معاشي الأساسي و بدل السكن، [/u]كل مستنداتي في مكتبي في الشركة ولا استطيع الوصول اليها، قدمت كشف البنك والتي تفيد بتحويل راتبي الشهر الإجمالي،
كيف اخذ حقي و اثبت صحة طلبي في معاشي الأساسي و بدل السكن. عقد العمل فيه المعاش القديم و بدل السكن القديم.

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
من الناحية القانونية يمكن تعديل الراتب بالزيادة أو النقصان فى أى وقت أثناء علاقة العمل ، ولكن بشرط أن يكون بالتوافق بينكما .
إلا أنه إذا تم التعديل على الراتب دون تعديل محتوياته من بدل السكن وبدلات أخرى فإنما تكون محتوياته القديمة هى النافذة ، بمعنى أن الراتب الأساسى كما هو ، وبدل السكن كما هو .
إلا أنه إذا تم الإتفاق على تعديل بدل السكن والراتب الأساسى فإنما يقع عليك عبء إثبات ذلك
ويمكنك إثباته بكافة طرق الإثبات ومنها شهادة الشهود ، او إيميل .
وبالله التوفيق

[altai]

السلام عليكم،
ماذا يحصل اذا اثبت كذب الشركة و انا المحق، هل يعتبر تزوير من الشركة و ماهي المسؤولية المترتبة على ذلك.
شكرا

[علي الراعي]

أخى الكريم
ما سبق لا يعتبر تزويراً ، لأن التزوير له شروط محددة ، لا تتناسب مع محاول تضليل الشركة للمحكمة .
الشركة فقط تحاول إدخال االغش والتحايل على المحكمة ،
إلا انه ما عليك إلا إثبات الحقيقة بكافة طرق الإثبات ،
وبالله التوفيق