استفسار عن قانونرقم11 للموارد البشرية2008

[أهل القانون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
لدي استفسار بشأن قانون رقم-11 للموارد البشرية الأتحادي 2008 في الحكومة الأتحادية...في المادة رقم63
أنا من طلبة الماجستير -دراسة مسائية -وتغيبت عن الوظيفة بناءاً على البند الأول من هذه المادة لتأدية الأمتحانات بمدة حددتها جدول الأمتحانات من الجامعة، ويحق لي أن أتغيب 5أيام عمل قبل أول يوم امتحان عندي ، ولكن للأسف الفهم السطحي للبند الثاني من نفس المادة بأن لا تزيد مدة الأجازة السابقةللامتحانات عن 22 يوم خلال السنة الدراسية، حيث تم احتساب إجازة الأمتحانات مع الأجازة الأضافية السابقة لتأدية الأمتحانات حيث تعدت 22 يوم بزيادة خمسة ايام وتم احتسابها انقطاع عن العمل وتم خصم من راتي ما يعادل 3500 درهم، وحاولت ايضاح بند هذه المادة لهم لكن دون جدوى فهل يفتيني أحدكم ما هي الوسيلة لاسترداد حقي منهم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وهذا رابط للقانون كامل
http://www.moe.gov.ae/arabic/Pages/h060108_1.aspx (http://www.moe.gov.ae/arabic/Pages/h060108_1.aspx)

وجزاكم الله خيرا

[خليفه المنصوري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي الكريم اولا هذا نص المادة التي ذكرتها :

المادة (63):
1- يجوز للوزير أو من يفوضه منح الموظف المواطن المسجل في أي من برامج التعلم عن بعد داخل أو خارج الدولة أو الموظف المواطن المنتظم في الدراسات المسائية داخل الدولة في أحد المعاهد أو المدارس المعترف بها إجازة براتب اجمالي لأداء الامتحانات الفصلية والسنوية على أن تحدد مدتها وفقاً لبرنامج الامتحانات المعتمد.

2- ويجوز منح الموظف المواطن اجازة إضافية تسبق بدء الامتحان بمدة لا تزيد على خمسة أيام عمل إذا كانت الامتحانات تؤدى داخل الدولة ولا تزيد على عشرة أيام عمل إذا كانت الامتحانات تؤدى خارج الدولة على ألا يتجاوز مجموع الاجازات 22 يوم عمل في السنة.

3- كما يجوز منح الموظف المواطن إذناً دراسياً قصيراً لمدة لا تجاوز عشرة أيام عمل في السنة ولمدة ساعتين يومياً لحضور الحصص الدراسية في أي برنامج دراسي معتمد وذلك حتى انتهاء ذلك البرنامج.

--------------------------------------------------------

لاحظ اخوي في الموضوع انت ذكرت (( للبند الثاني من نفس المادة بأن لا تزيد مدة الأجازة السابقة للامتحانات عن 22 يوم خلال السنة الدراسية، ))

ولكن في المادة 63 كما تلاحظ انه لم يذكر انه لاتزيد مدة الاجازة السابقة وانما ذكر كلمة مجموع وهي تعني مجموع الاجازات السابقة وغيرها فهي مجموع كاملة 22 يوم عمل وليست السابقة فقط كما ذكرت ياخوي

ولكن سابحث لك عن وسيلة لذلك

[أهل القانون]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته...

مشكوووور أخوي admin على الرد

بس لاحظ أنه في السنة الدراسية ككل يوجد أربع امتحانات (منتصف ونهائي )للفصل الأول و الفصل الثاني وفترتها في الجامعة لا تزيد عن أسبوعين(10 أيام)، يعني لو طلعت بس مرتين خلال الفصل الأول مع يومين عمل فقط تسبق الأمتحانات سبنفذ رصيدي من الأجازات ،و سأطر لطلب إجازة بدون راتب لتأدية أمتحانات الفصل الثاني وهذا ليس هو القصد من هذا القانون الذي وضع لتسهيل أمور دراسة الموظفين لرفع درجاتهم العلمية.

جزاك الله خير شوف لنا شو الحل على هالحاله؟؟؟؟و شو الوضع بيكون إذا عندي مناقشة للرسالة على أي بند استند للمطالبة بإجازة للمناقشة؟؟؟

[محمد ابراهيم البادي]

من سابق تجربة الاجازة امر موكول لتقدير مدير الدائرة في الاجازة باعتبارها اجازة دراسية وهذا حسب قانون الموارد البشرية في دبي شاملة الايام السابقة على بدأ الامتحانات