استشارة بخصوص عقد العمل محدد المدة

[cocoelswify]

السلام عليكم
اعمل محاسب بابوظبي وعقدي محدد المدة بسنتين وقضيت بالشركة سنتين وانا حاليا بالسنة الثالثة واخبروني ان العقد بتجدد تلقائيا لمدة سنة واحدة فقط التي انا بها حاليا وقاموا بتجديد بطاقه العمل فقط لمدة سنتين اخري
والسؤال
لو حبيت اترك الشركة وافسخ العقد هل يقع علي حرمان علما بانني قضيت حاليا سنتين ونصف مع الشركة
2.المدة المتبقية مع بالشركه تنتهي بانتهاء العقد ام بطاقة العمل
3.مالفرق بين حرمان وزارة العمل وحرمان الكفيل
4.لو اكملت مدة العقد المحدد للسنة الثالثة هل يصلح للشركة ان تعمل لي عقد محدد بسنتين ام انه لايجوز ويبقي العقد الجديد غير محدد المدة

[cocoelswify]

وين الرد يارجالة

[Ramy M. Jabr]

في حال انتهاء عقدك الأول والذي كان محدد بسنتين لا يوجد بعدها حرمان
وتستطيع بعدها نقل اقامتك بسهولة على أن تباشر باجراءات الاقامة الجديدة
إثناء المدة المحددة في إلغاء الاقامة السابقة والبالغة 30 يوماً لتعديل الوضع أو المغادرة

المطلوب
1-ايجاد فرصة العمل الجديدة
2-توقيع عرض العمل (offer job)
3-تقديم استقالتك
4-اعطاء صورة عن جوازك + الغاء الاقامة الاصلية ليقوم مندوب الشركة باصدار اذن عمل جديد
5-في حال اصدار اذن العمل تأخذ نسخة منها وتقوم بتسليمها لشركتك القديمة
ليتم اعطاءك جواز سفرك في حال كان بحوزتهم
6-تسليم جواز السفر للشركة الجديدة حتى تقوم بلصق الاقامة الجديدة عليه

ثانياً
المتعارف به بعد العقد الأول المحدد ، تكون العقود بعدها غير محددة
وفي حال قمت بايجاد فرصة عمل وراتب أعلى من 5000 آلاف درهم ، مع وجود شهادة ثانوية على الأقل
لن يكون هناك أي حرمان في حال قمت بالاستقالة قبل انتهاء العقد المحدد

ثالثاً ، حرمان وزارة العمل ، في حال اقالتك أو استقالتك قبل المدة التجريبية.
أو في بعض الحالات قبل انتهاء عقدك الأول المحدد
ولكن يرفع الحرمان إن كان هناك شهادة ثانوية أو جامعية وراتب فوق ال 5000 آلاف درهم

وللتأكيد عن ما ذكر يمكن التواصل مع وزارة العمل على 800665

[cocoelswify]

شكرا علي الاهتمام وعلي الرد السريع
وسؤالي انا حاليا مجدد بطاقه العمل لمدة سنتين اخري والعقد تم تجديده تلقائيا سنة اخري يعني ثالثة وانا الان في نصف هذه السنة فهل اقدمت استقالتي الان وفي حاله رفض الشركة هل بيده يعطي حرمان كفيل ام لابد ان انتظر حين انتهاء المدة الثانيه للعقد المحدد (السنة الثالثة)

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
الشكر موصول للأخ الأستاذ ( Ramy )
وأود التأكيد على أن الفئة الجامعية يجب أن يزيد راتبها عن 7000 درهم شهرياً بالعمل الجديد .
وذلك حسب الفئات المحددة سفلاً بموجب القرار الوزارى 1186 /2010
أما عن السؤال الأخير للسائل
بعد إتمام سنتين لدى صاحب العمل يمكنك تقديم استقالتك محدداً بها فترة إنذار لمدة شهر على الأقل على أن تعمل خلال هذه الفترة ، إذا لم ترد عليك الإدراة خلال ثلاثين يوماً تعتبر الإستقالة مقبولة ضمنياً .
ومن ثم تكون الإجراءات التى جاءت بالمشاركة أعلاه .
وشكراً

[cocoelswify]

يعطيك الف عافية / المستشار علي الراعي

[علي الراعي]

اخى الكريم
جميعنا من السادة المستشارين والمحامين فى خدمة إخواننا وأخواتنا الأعضاء
على الرحب والسعة دائماً