وليد أبو خالد
07-28-2015, 07:32 AM
السادة الأفاضل ..
خلال الأربع سنوات الأخيرة 2012 و 2013 و 2014 و 2015 لم احصل على اجازتي السنوية ولا بدل نقدي عنها بسبب ظروف العمل مع العلم بأن هناك العديد من المراسلات ما بيني وبين الشركة تفيد بطلبي لتلك الاجازة أو بدل نقدي عنها، وكانت الشركة ترفض الاجازة بسبب ظروف العمل وأنهم سيقوموا بترحيل الاجازة الغير مستخدمة إلى الأعوام القادمة مع العلم بأنه يوجد لدي ما يثبت ذلك.
قبل شهر رمضان تقدمت بطلب اجازة لاجازة طارئة بسبب وفاة والدتي إلا أن الشركة أخبرتني بأنها ستقوم باحتساب بدل الاجازة المستحق لي بواقع 45 يوم عن الأربع سنوات دون زيادة أو نقصان علما بأن العقد الداخلي الموقع ما بيني وبين الشركة ينص على استحقاقي راتب شهر عن كل سنة.
لا أدري حقيقة ما أفعل .. هل أقبل بعضهم أو أتقدم بشكوى لوزارة العمل .. وما هو موقفي القانوني في حال أقمت دعوى قضائية ضد الشركة علما بأنني على رأس عملي معهم.
خلال الأربع سنوات الأخيرة 2012 و 2013 و 2014 و 2015 لم احصل على اجازتي السنوية ولا بدل نقدي عنها بسبب ظروف العمل مع العلم بأن هناك العديد من المراسلات ما بيني وبين الشركة تفيد بطلبي لتلك الاجازة أو بدل نقدي عنها، وكانت الشركة ترفض الاجازة بسبب ظروف العمل وأنهم سيقوموا بترحيل الاجازة الغير مستخدمة إلى الأعوام القادمة مع العلم بأنه يوجد لدي ما يثبت ذلك.
قبل شهر رمضان تقدمت بطلب اجازة لاجازة طارئة بسبب وفاة والدتي إلا أن الشركة أخبرتني بأنها ستقوم باحتساب بدل الاجازة المستحق لي بواقع 45 يوم عن الأربع سنوات دون زيادة أو نقصان علما بأن العقد الداخلي الموقع ما بيني وبين الشركة ينص على استحقاقي راتب شهر عن كل سنة.
لا أدري حقيقة ما أفعل .. هل أقبل بعضهم أو أتقدم بشكوى لوزارة العمل .. وما هو موقفي القانوني في حال أقمت دعوى قضائية ضد الشركة علما بأنني على رأس عملي معهم.