القيسي
07-19-2015, 12:39 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استعين بخبراتكم و حذقكم بالقضايا العمالية
اعتذر عن طالة مسبقاا
انا اعمل لدى شركة بمنطقة حره .عقد غير محدد
عملت لديها لسنة وسبع اشهر
علما انها تمت لشركتين تعود مليكة احدها لشخص واحد والاخرى والتي اقامتي عليها والتي كانت بشراكة اربع شركاء ولكن بشهر 2 تم تحويل الحصص له
وتم تكليفي من صاحب العمل للعمل للشركة التي تعود مليكيتها له دون اصدار تصريع من اي جهه مختصة ..علما ان الشركه التي اقامتي عليها لا يوجد لديها نشاطات ولكن تستخدم للاقامات وتفعل من وقت لاخر للاستغناء عن موظفين وللتلاعب بنهاية الخدمة
تم الاستغناء عن خدماتي بايميل خلال 4 ايام
اسالتي هي:
1- تم الاغرار بي وتثبيتي بالعمل في الوقت اللذي تم عرض علي عمل علما انه كنت بفترة انذار شفوي
هل يوجد اي حقوق بالخصوص الاغرار وانهاء عملي بشكل يضر بي حيث ان طبيعة عملي وخبرتي تنص على ان الشركات لا توظف احد بالفترة تكون موقفه ما قبيل شهر رمضان وخلاله وبعده ال شهر 10 .هل يحق لي بمطالبه منه بقيمة عقد العمل ؟علما ان الفترة ما بين التثبيت والاستغناء هيه شهرين و15 يوم.
2-تم اجباري باخذ سيارة تحت اسمي لحاجة عملي لها.وتم عرضي لهم باخذهم السيارة واستعملالي لها.لكن لتقليل المصاريف وبيات نية الفصل لي بوقت يضر بي .هل يحق لي بطلب بقيماها؟يوجد ما اثبته لكن بشكل ضمني
3-هل يحق له اقططاع مبالغ من نهاية الخدمة .دون اثبات؟
4-هل يوجد غرامات تصدر بحق صاحب العمل ؟كم القيمة المتوقعه؟
5-هل يحق له حرماني علما انه لدي شهادة جامعية؟
6-هل يحق لي بمطالبة بدل عمل اضافي ..وهل بالامكان استدعاء شهود من زملاء العمل او كميرات المبنى الذي اعمل به؟
7- كم هيه المدة المتوقعه لانهاء والبت بالموضوع .علما ان المبلغ اكثر من 20 الف واقل من 200 الف .. واي مرحله لا يمكن الطعن بالحكم ،واي محكمه "جزئيه-كلية -استئناف"
8-هل لو تم التواصل مع صاحب العمل قبل تاريخ الجلسه لوضع حل ودي عليه تبعات قانونية؟
9-تم ترهيبي ويوجد دليل لتوقيع نهاية الخدمات .حيث ان زواجي بفترة قريبة جدا وان القضية ومجرياتها لا تسعفني لاتمام زواجي.هل يحق لي بمطالبة او الاستدلال بها بالمحكة ؟
10-هل يوجد نص بالقانون تنظيم المعاملات ينص اقدر ان اطالب به لاخذ جزء من مستحقاتي لحين البت بالقضية؟
لكم جزيل الشكر لتعاونكم وارجو الرد باسرع وقت ؛وارجو السماح لي باتمام جلساتي باستشارتكم.
شكرا
استعين بخبراتكم و حذقكم بالقضايا العمالية
اعتذر عن طالة مسبقاا
انا اعمل لدى شركة بمنطقة حره .عقد غير محدد
عملت لديها لسنة وسبع اشهر
علما انها تمت لشركتين تعود مليكة احدها لشخص واحد والاخرى والتي اقامتي عليها والتي كانت بشراكة اربع شركاء ولكن بشهر 2 تم تحويل الحصص له
وتم تكليفي من صاحب العمل للعمل للشركة التي تعود مليكيتها له دون اصدار تصريع من اي جهه مختصة ..علما ان الشركه التي اقامتي عليها لا يوجد لديها نشاطات ولكن تستخدم للاقامات وتفعل من وقت لاخر للاستغناء عن موظفين وللتلاعب بنهاية الخدمة
تم الاستغناء عن خدماتي بايميل خلال 4 ايام
اسالتي هي:
1- تم الاغرار بي وتثبيتي بالعمل في الوقت اللذي تم عرض علي عمل علما انه كنت بفترة انذار شفوي
هل يوجد اي حقوق بالخصوص الاغرار وانهاء عملي بشكل يضر بي حيث ان طبيعة عملي وخبرتي تنص على ان الشركات لا توظف احد بالفترة تكون موقفه ما قبيل شهر رمضان وخلاله وبعده ال شهر 10 .هل يحق لي بمطالبه منه بقيمة عقد العمل ؟علما ان الفترة ما بين التثبيت والاستغناء هيه شهرين و15 يوم.
2-تم اجباري باخذ سيارة تحت اسمي لحاجة عملي لها.وتم عرضي لهم باخذهم السيارة واستعملالي لها.لكن لتقليل المصاريف وبيات نية الفصل لي بوقت يضر بي .هل يحق لي بطلب بقيماها؟يوجد ما اثبته لكن بشكل ضمني
3-هل يحق له اقططاع مبالغ من نهاية الخدمة .دون اثبات؟
4-هل يوجد غرامات تصدر بحق صاحب العمل ؟كم القيمة المتوقعه؟
5-هل يحق له حرماني علما انه لدي شهادة جامعية؟
6-هل يحق لي بمطالبة بدل عمل اضافي ..وهل بالامكان استدعاء شهود من زملاء العمل او كميرات المبنى الذي اعمل به؟
7- كم هيه المدة المتوقعه لانهاء والبت بالموضوع .علما ان المبلغ اكثر من 20 الف واقل من 200 الف .. واي مرحله لا يمكن الطعن بالحكم ،واي محكمه "جزئيه-كلية -استئناف"
8-هل لو تم التواصل مع صاحب العمل قبل تاريخ الجلسه لوضع حل ودي عليه تبعات قانونية؟
9-تم ترهيبي ويوجد دليل لتوقيع نهاية الخدمات .حيث ان زواجي بفترة قريبة جدا وان القضية ومجرياتها لا تسعفني لاتمام زواجي.هل يحق لي بمطالبة او الاستدلال بها بالمحكة ؟
10-هل يوجد نص بالقانون تنظيم المعاملات ينص اقدر ان اطالب به لاخذ جزء من مستحقاتي لحين البت بالقضية؟
لكم جزيل الشكر لتعاونكم وارجو الرد باسرع وقت ؛وارجو السماح لي باتمام جلساتي باستشارتكم.
شكرا