عاجل

[يزيد]

قضيتي تتلخص في ان صاحب العمل طلب مني انهاء خدماتي وطلب مني التوقيع علي استقاله مقابل صرف كافه مستحقاتي ولكنه لم يصرف لي شيئا بعد توقيعي ورفعت دعوي امام محكمه الشارقه للمطالبه بكافه حقوقثي ولكنه سارع بوضع راتبي المتاخر بعد تحويل اوراق النزاع من مكتب العمل للمحكمه
فهل يعتبر تاخر الراتب فصلا تعسفي
كان راتبي الاساسي في العقد 2500 ولكني اتقاضي 8000 وقدمت ببيان من البنك بقيمه الراتب ولكن القاضي حسب نهايه الخدمه والاجازه السنويه علي اساس راتبي 2500
ومكتوب في العقد اني اعمل محاسب ولكني اعمل فعليا مندوب مبيعات وقدمت ما يثبت اني مندوب مبيعات وقدمت صور لشيكات عموله 2013 ولكن القاضي لم يحكم لي باي عموله
ساقدم استئناف ولكن هل يجوز لي طلب اليمين الحاسمه في الاستئناف

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية

يمكنك توجيه اليمين الحاسبة فى أى مرحلة كانت عليها الدعوى ، ولكن يجب عليك أن توضح المسائل التى تريد أن يحلفها صاحب العمل بوضوح لكى يستجيب لك القاضى بتوجيهها للمستأنف ضده .
وبالله التوفيق

[يزيد]

اشكر لك اهتمامك

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً