المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : استشارة بخصوص قانون العمل - ابو ظبي


أحمد هشام
04-18-2015, 11:25 PM
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انتقلت حديثا" الى شركة مقاولات في ابو ظبي بعقد محدد. و لظروف طارئة اضطررت ان أخذ اجازة طارئة لمدة 15 يوم بعد حوالي شهر فقط من تاريخ الاقامة.
و لأسباب خاصة لم استطع العودة لأكثر من 4 أشهر لم اتواصل فيها مع الشركة و مازلت خارج الدولة. حاليا انوي العودة الى الدولة.
سؤالي هو ما هي أسوأ الاحتمالات اللتي ممكن ان اواجهها من الشركة ؟
هل ممكن ان تكون الشركة سجلت بلاغ هروب علما اني خارج الدولة ؟
وهل في حال عودتي ان يكون لدي تعميم على مطارات الدولة فيصير الى اعتقالي مثلا"؟
و هل بحال ان الشركة قد عينت مكاني شخص اخر و يتم حرماني من العمل لستة اشهر او سنة مثلا"
هل استطيع ان الغي اقامتي و انتقل الى شركة اخرى بدون حرمان (علما بأن الكفيل ينوي ذلك)
علما بأني اعمل بوظيفة مهندس في الدولة منذ حوالي 13 عام

الرجاء الرد على استفساراتي و لكم جزيل الشكر

علي الراعي
04-22-2015, 02:20 AM
الأخ الكريم
بعد التحية
بالفعل يمكن للشركة أن تعمم بهروبك وهى جريمة معاقب عليها قانوناً، وعندئذ سيكون إجرائها صحيحاً .
والهروب يتبعه حرمان
ولذلك يجب أن تتأكد قبل الوصول وقبل تمام الستة أشهر لإنتهاء صلاحية الإقامة .
وبالله التوفيق

محمد الجمل مستشار قانونى
04-25-2015, 02:05 PM
لايمكن تسجيل بلاغ هروب وانت خارج الدوله ........ قم بالدخول الى الدوله وتقدم بطلب اليهما او رساله تبرر فيها غيابك تلك المده واترك القرار للشركة ام بفصلك او قبولك الرجوع للعمل .

أحمد هشام
04-26-2015, 08:08 PM
شكرا على الرد

ولكن اخ علي الراعي تقوب بان الشركة تستطيع ان تقدم بلاغ هروب علما بأني خرجت خارج الدولة يعني انني لم اعمل بشكل غير قانوني مع اي شركة لست على كفالتها و بيان حركة المطارات يبين هذا الموضوع فما هو مبرر الجريمة اللتي اقترفتها.
وهل اذا دخلت الامارات من الممكن اعتقالي لدى المطار ؟؟
و ما هي العقوبة ؟؟

أحمد هشام
04-26-2015, 08:11 PM
الأخ محمد الجمل
شكرا على الرد
لمن اقدم الطلب ؟
لشركتي أم لوزارة العمل ؟

وفي حال أن الشركة قررت اذيتي هل بامكان الشركة وضع حرمان لي علما بأني مهندس ؟
وشكرا"

بطي الجابرى
04-28-2015, 03:37 AM
حاول ان تحل الموضوع ودي مع الشركه .. اذا ارادت ان تضع لم حرمان ليس من الصعب كونك طلبت اجازه طارئة وهي اقصاها خمسة عشر يوم ولكن غبت اكثر من أربعة اشهر من قانون العمل والعمال حرمان ومن حق الشركه مطالبتك بالمصاريف التي انفقت عليك وهذا ممكن ان يجرك الي موضوع اخر علي سبيل المثال دفع مرتب خمسه وأربعون يوم حسب العقد لديك