eng_amrawaad
04-14-2015, 03:51 AM
السلام عليكم
اود اولا ان اشكركم على هذا المنتدي فقد افادني كثيرا
ارجو منكم الافادة في شكوى تقدمت بها للعمال والعمال بتاريخ 31/03/2015 حيث تقدمت بالاستقاله من عملي وانتهت مدة شهر الانذار في 30/03/2015 ولم يقم صاحب العمل باتمام اجراءات الالغاء ودفع المستحقات.
بياناتي : عقد العمل غير محدد ابتداءا من 30/01/2007
وبطاقه العمل منتهيه من تاريخ 26/01/2015
تأشيرة الإقامه انتهت بتاريخ 18/03/2015
تقدمت بالاستقاله بتاريخ 01/03/2015
المهنه مهندس شبكات
الشركه شركة تامين مساهمه عامه
النزاع مع صاحب العمل : 1. تقوم الشركة بشكل دوري في شهر فبراير من كل عام بصرف مكافاه سنويه عن العام المنصرم استحقت بتاريخ 19/02/2015 تحول لحسابي في البنك واستلم شهاده من الشركة تفيد ذلك ولكن اضافت الشركة ملاحظه فيها بان الموظف لو استقال خلال هذا العام يتم خصم هذه المكافاه من مستحقاته. هذا ما تم فعلا عندما اقدمت علي توقيع اوراق الالغاء وجدت انهم خصمو المبلغ وكذلك حساب مكافاه نهاية الخدمه كان حسب المعادله التاليه :
اول خمس سنوات : الراتب الاساسي × (21÷30) ×(12÷365)×5
الثلاثة سنوات اللاحقه : الراتب الاساسي ×(12÷365) ×3
وباقي كسر السنه الاخيره : الراتب الاساسي × (60÷365وهذهعند استشارة الباحث القانوني بالعمل والعمال افاد بان الشهر 30 يوم وهذه الحسابات خاطئة وافاد ايضا بمطالبة الوقت الاضافي الذي رفضت الشركة صرفه لي
قمت بارسال رسائل للشركة بالايميل تفيد بتحميلهم مسؤولية الالغاء والغرامات المترتبة علي التاخير ومطالبته بالمستحقات كامله مع بيان ساعات الوقت الاضافي لمده عام واحد حسب القانون وكذلك طلب شهاده اخلاء طرف وبراءة ذمة وكذلك شهاده الخبرة، كمان تفيد بانني قومت خلال شهر الانذار بتدريب الموظف البديل وكذلك تسليم العهده والكافة المعلومات والبيانات.
انا طلبي من سيادتكم افادتي وارشادي في الاتي :
1 جلسه المصالحة في العمل والعمال يوم الاربعاء ماذا عليا ان افعل في هذه الجلسه علمابانني لدي عرض عمل اخر مش ركه اخري وفي وضعي الحالي هل ينطبق الالفاء الاداري او تصريح عمل مؤقت حيث الاقامه والهويه منتهية
02 معي اوراق تثبت مطالبتي بالوقت الاضافي وامتناع الشركة ورفضها للدفع بحجه ان هذا من متطلبات عملي كذلك بحوزتي ايميلات فحواها انني قومت بعمل اللازم تجاه سيرفير معين في ايام جمعه وايام سبت فهل تعتبر هذه اثباتات ؟
3. كل ما امكني اثباته بخصوص الوقت الاضافي من ايميلات او رسائل للشركة قمت بتجميعه ولكن باقي الفترات الغير مثبته ماذا افعل لاثباتها علما باه جهاز بصمه الحضور يقفل عليه باب القسم عند نهايه الدوام وكذلك ايام الجمعه والسبت وكنت اقضي ساعات كثيره يوميا لكن بدون اثبات حتي شهاده الشهود صعبه ايضا جهاز البصمه في غرفه السيرفرات تالف وتجاهلو تبديله بالرغم من تكرار الطلب.
4. تذكره العوده هل تحتسب حيث ان العقد منتهي ولم يجدد حتي تاريخ الاستقاله وفي الاستقاله لم اذكر اسباب وارسلت الشركة رسالة قبولالاستقالة.
5. انا من دون عمل حتي الان من تاريخ نهايه شهر الانذار وعدم صرف المستحقات اوقع الضرر عليا بعدم مقدرتي بسداد التزاماتي تجاه البنك وكذلك تحويل المصاريف الشهريه لاسرتي. فهل اطالب بمبلغ تعويض.
6. من تاريخ 31/12/2012. لم استلم اي زياده سنويه معي اثباتات انها كانت بشكل دوري.
7. الوقت الاشافي من سنه 2011 فهل يحتسب.
8. تقوم الشركه من شهر مايو 2010 بخصم مبلغ 5 درهم من الراتب الشهري لتحويله للبنك فهل اطالب به
9. لست مدير ولا في هذه الدرجه والمسمي الوظيفي لا ينطبق مع طبيعه العمل sr. Compuer prorammer
10.لم اوقع علي اي شيء من استلام للراتب او استلام المكافاه السنوية
11. فصلت ثلاث ايام عن العمل بعد تقديم اجازه مرضيه في 15/05/2013 وتابعت العمل فهل هذا له تاثير ان ذكر
12. تكاليف الترجمه القانونية لكافه الاوراق التي بحوزتي هل تحتسب علي الشركة في حل احيلت للقضاء.
انا اسف علي الاطالة ولكن العلم بالشيء افضل من الجهل به عملت بجد واجتهاد وقامت الشركة باستغلالي بشكل سيء وانا انسقت خلف وعود واهيه وظنا مني انهم علي صواب وجهلي بالقانون المعمول به اودي بي لهذه المرحله.
اشكركم مره اخري
Eng_amrawaad@hotmail.com
اود اولا ان اشكركم على هذا المنتدي فقد افادني كثيرا
ارجو منكم الافادة في شكوى تقدمت بها للعمال والعمال بتاريخ 31/03/2015 حيث تقدمت بالاستقاله من عملي وانتهت مدة شهر الانذار في 30/03/2015 ولم يقم صاحب العمل باتمام اجراءات الالغاء ودفع المستحقات.
بياناتي : عقد العمل غير محدد ابتداءا من 30/01/2007
وبطاقه العمل منتهيه من تاريخ 26/01/2015
تأشيرة الإقامه انتهت بتاريخ 18/03/2015
تقدمت بالاستقاله بتاريخ 01/03/2015
المهنه مهندس شبكات
الشركه شركة تامين مساهمه عامه
النزاع مع صاحب العمل : 1. تقوم الشركة بشكل دوري في شهر فبراير من كل عام بصرف مكافاه سنويه عن العام المنصرم استحقت بتاريخ 19/02/2015 تحول لحسابي في البنك واستلم شهاده من الشركة تفيد ذلك ولكن اضافت الشركة ملاحظه فيها بان الموظف لو استقال خلال هذا العام يتم خصم هذه المكافاه من مستحقاته. هذا ما تم فعلا عندما اقدمت علي توقيع اوراق الالغاء وجدت انهم خصمو المبلغ وكذلك حساب مكافاه نهاية الخدمه كان حسب المعادله التاليه :
اول خمس سنوات : الراتب الاساسي × (21÷30) ×(12÷365)×5
الثلاثة سنوات اللاحقه : الراتب الاساسي ×(12÷365) ×3
وباقي كسر السنه الاخيره : الراتب الاساسي × (60÷365وهذهعند استشارة الباحث القانوني بالعمل والعمال افاد بان الشهر 30 يوم وهذه الحسابات خاطئة وافاد ايضا بمطالبة الوقت الاضافي الذي رفضت الشركة صرفه لي
قمت بارسال رسائل للشركة بالايميل تفيد بتحميلهم مسؤولية الالغاء والغرامات المترتبة علي التاخير ومطالبته بالمستحقات كامله مع بيان ساعات الوقت الاضافي لمده عام واحد حسب القانون وكذلك طلب شهاده اخلاء طرف وبراءة ذمة وكذلك شهاده الخبرة، كمان تفيد بانني قومت خلال شهر الانذار بتدريب الموظف البديل وكذلك تسليم العهده والكافة المعلومات والبيانات.
انا طلبي من سيادتكم افادتي وارشادي في الاتي :
1 جلسه المصالحة في العمل والعمال يوم الاربعاء ماذا عليا ان افعل في هذه الجلسه علمابانني لدي عرض عمل اخر مش ركه اخري وفي وضعي الحالي هل ينطبق الالفاء الاداري او تصريح عمل مؤقت حيث الاقامه والهويه منتهية
02 معي اوراق تثبت مطالبتي بالوقت الاضافي وامتناع الشركة ورفضها للدفع بحجه ان هذا من متطلبات عملي كذلك بحوزتي ايميلات فحواها انني قومت بعمل اللازم تجاه سيرفير معين في ايام جمعه وايام سبت فهل تعتبر هذه اثباتات ؟
3. كل ما امكني اثباته بخصوص الوقت الاضافي من ايميلات او رسائل للشركة قمت بتجميعه ولكن باقي الفترات الغير مثبته ماذا افعل لاثباتها علما باه جهاز بصمه الحضور يقفل عليه باب القسم عند نهايه الدوام وكذلك ايام الجمعه والسبت وكنت اقضي ساعات كثيره يوميا لكن بدون اثبات حتي شهاده الشهود صعبه ايضا جهاز البصمه في غرفه السيرفرات تالف وتجاهلو تبديله بالرغم من تكرار الطلب.
4. تذكره العوده هل تحتسب حيث ان العقد منتهي ولم يجدد حتي تاريخ الاستقاله وفي الاستقاله لم اذكر اسباب وارسلت الشركة رسالة قبولالاستقالة.
5. انا من دون عمل حتي الان من تاريخ نهايه شهر الانذار وعدم صرف المستحقات اوقع الضرر عليا بعدم مقدرتي بسداد التزاماتي تجاه البنك وكذلك تحويل المصاريف الشهريه لاسرتي. فهل اطالب بمبلغ تعويض.
6. من تاريخ 31/12/2012. لم استلم اي زياده سنويه معي اثباتات انها كانت بشكل دوري.
7. الوقت الاشافي من سنه 2011 فهل يحتسب.
8. تقوم الشركه من شهر مايو 2010 بخصم مبلغ 5 درهم من الراتب الشهري لتحويله للبنك فهل اطالب به
9. لست مدير ولا في هذه الدرجه والمسمي الوظيفي لا ينطبق مع طبيعه العمل sr. Compuer prorammer
10.لم اوقع علي اي شيء من استلام للراتب او استلام المكافاه السنوية
11. فصلت ثلاث ايام عن العمل بعد تقديم اجازه مرضيه في 15/05/2013 وتابعت العمل فهل هذا له تاثير ان ذكر
12. تكاليف الترجمه القانونية لكافه الاوراق التي بحوزتي هل تحتسب علي الشركة في حل احيلت للقضاء.
انا اسف علي الاطالة ولكن العلم بالشيء افضل من الجهل به عملت بجد واجتهاد وقامت الشركة باستغلالي بشكل سيء وانا انسقت خلف وعود واهيه وظنا مني انهم علي صواب وجهلي بالقانون المعمول به اودي بي لهذه المرحله.
اشكركم مره اخري
Eng_amrawaad@hotmail.com