استفسار بشأن إنذار الاستقالة (عقد غير محدد المدة)

[ehabgrm]

الأساتذة الأفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعمل في جامعة خاصة منذ أربعة سنوات أستاذا مساعدا، وكنت قد تلقيت من الجامعة قبل التعاقد معها عرضا مشتملا على شروط ومميزات، كان من بين الشروط: ضرورة إعطاء الجامعة إنذارا قبل ستة أشهر من ترك العمل.

لكن بعد تسلمي العمل، صدر عقد آخر من وزارة العمل، لم يُنص فيه على هذا الشرط، لكن نص فيه على شروط أخرى غير شرط الإنذار.

وقد علمت أن مدة الإنذار 30 يوما.

سؤالي: فهل أنا ملزم بـ 6 أشهر، أم بشهر؟ وهل سأتعرض لأية جزاءات إذا أنا أصررت على التمسك بمهلة الشهر الواردة في القانون؟
مع العلم أنني قد تقدمت بالاستقالة وأعطيت إدارة الجامعة إنذارا بشهر.

أشكركم شكرا جزيلا.

[سندباد]

قضيتك مشابهة لقضيتي. لكن هل تقدمت بالاستقالة أم لا.؟

[ehabgrm]

نعم

وأرجو أن أجد ردا عاجلا.

[موظف مدفون]

الانذار يكون 30 يوم مش ست اشهر هذا غير صحيح والعقد المعتمد هو عقد الوزارة واذا كان يخلو من هالشرط فالامور من صالحك

هذا حسب علمي بقانون العمل لاني مطلع عليه بشكل يومي الثقافه القانونية مطلوبة للعمال عشان يعرفون حقوقهم

انا انصحك تقرى قانون العمل على الويب سايت القوانين والتشريعات


وفيدونك الاخوه القانونيين اكثر ان شاء الله

[ehabgrm]

كل الشكر والتحية لكم

[سندباد]

كيف تكون الأمور في حالة كان العقد منطقة حرة دبي.. و لا يوجد عقد وزارة العمل...

[علي الراعي]

الشكر الجزيل للأخوة على مشاراكتهم
إلا أننى أود أوضح أن فترة الإنذار بالفعل قد تصل إلى ستة أشهر ، وذلك لأن القانون قد حدد الحد الأدنى منها وهى الشهر ولم يحدد الحد الأقصى .
بالإضافة إلى أن العاقدان لما تعاقدا عليه ، والعقد شريعة المتعاقدين ، وحسبما يتفقوا يتم تنفيذ الإتفاق كما جاء بالعقد .
إلا أن عقد العمل أقوى من عرض العمل وهو الوثيقة الرسمية التى يؤخذ بها فى المنازعات ، كما أنها فى صالح العامل .
وبالله التوفيق للجميع

[ehabgrm]

كل الشكر والتحية للفاضل المستشار علي الراعي.

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً يا دكتور
ودائماً وأبداً نرحب باشتشاراتك واستفساراتك
وبالله التوفيق