استفسار لقضية عمالية

[ابوعبدو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
باختصار
انا كنت اعمل بشركة لمدة 6 سنوات ونصف وبعد ضغوطات من قبل المدير قدمت استقالتي ولم يقبل اعطائي اي من مستحقاتي من نهاية خدمه و اوفر تايم لمدة سنه ونصف وايضا لي عنده فواتير مسلمه للمحاسب و اخذت من المحاسب ورقة وعليها توقيعه بانه قد اخذ مني فواتير بقية 15000 (استيتمنت) ولكن المحاسب الان سيستقيل من الشركة بعد 10 ايام ابتداء من اليوم

منذ 8 ايام ذهبت الى اول جلسة بالمحاكمه ولم ياتي احد من قبل الشركة فقال لي القاضي يجب ان تترجم هذه الاوراق ترجمة قانونية وقال لي القاضي ايضا يجب دفع 1500 درهم لتعيين خبير من اجل الاوفر تايم مع العلم ان الشركه تحاسبني على الاوفر تايم كل سنتين واخر سنتين لم تحاسبني عليهم
وجلستي بعد 15 يوم تقريبا
سؤالي الاول من اجل المحاسب الذي سيستقيل لانه فقط توقيعه على الستيتمنت التي اخذ بها فواتير للشركه ولا يوجد ختم فقط توقيعه هل سيلزم شهادته واذا سافر على بلده هل سيضيع حقي بالنسبه للفواتير؟؟؟؟
سؤالي الثاني من اجل الاوفرتايم هل اعين خبير واذا عينت خبير هل اطالب بمبلغ تعيينه لاحقا؟؟؟
سؤالي الثالث من اجل الترجمه القانونية اين تتم هذه الترجمه القانونيه واذا كنتم تعرفون فاتمنى لو تعطوني رقم اي احد للترجمه
وبالنهاية اشكر كل من سيرد علي سلفااااااااا

[علي الراعي]

أخى الكريم
بعد التحية
يمكنك ترجمة الأوراق بأى من مكاتب الطباعة المنتشرة بالدولة ، وفى أى إمارة تقيم لأحدد لك الأماكن التى تتواجد فيها مكاتب الطباعة .
أما عن الفواتير فيمكنك إثبات صحتها وتقديمها للخبير وسيعتمدها .
وصدور الفواتير من الدفاتر الخاصة من الشركة تلزم الشركة بما جاء فيها ، ويمكنك إقامة القرينة على صحتها بتقديم أصول المطالبات فيها .
وأرى شخصياً ان تندب خبيراً لنظر الدعوى وإن شاء الله أمانة الخبير ستستردها عند التنفيذ .
وبالله التوفيق

[متعب محمد]

[وايضا لي عنده فواتير مسلمه للمحاسب و اخذت من المحاسب ورقة وعليها توقيعه بانه قد اخذ مني فواتير بقية 15000 (استيتمنت) ولكن المحاسب الان سيستقيل من الشركة بعد 10 ايام ابتداء من اليوم

سؤالي الاول من اجل المحاسب الذي سيستقيل لانه فقط توقيعه على الستيتمنت التي اخذ بها فواتير للشركه ولا يوجد ختم فقط توقيعه هل سيلزم شهادته واذا سافر على بلده هل سيضيع حقي بالنسبه للفواتير؟؟؟؟

الاجابة :
يمكنك تقديم طلب شهادة المحاسب قبل سفرة سواء بالاتفاق يعنى برضاه ان يذهب معك للمحكمة او كاتب العدل او طلب يقدم لفضيلة القاضي بالمحكمة لتثبث لك في القضية وتذكر ان الشهادة تتعلق بالموضوع واخشى سفر المحاسب ويجوز ان تكون الشهادة في بداية القضية وتكون منتجة فيها .

بالتوفيق
المحامي
متعب محمد القحطاني

[ابوعبدو]

السلام عليكم
اولا اشكركم جزيل الشكر على الرد السابق وارجو منكم الرد السريع لامر ضروري وهام وشكراا
ثانيا : انا اعمل بالشركة منذ 6 سنوات و6 اشهر واخر عقد وقعته مع شركتي هو بتاريخ 22-7-2011 ويوجد فيه شرط المنافسة وهذا الشرط يقول : لا يحق للطرف الثاني العمل او المشاركة في عمل ينافس اعمال الطرف الاول وذلك لمدة عام من تاريخ انهاء او انتهاء العمل لاي سبب كان في الدولة طبقا للمادة 127
وقد تم تعديل هذا العقد بتخفيض الراتب بتاريخ 25-9-2012 ولم يتم تعديل تاريخ انتهاء العقد اي انه ينتهي بتاريخ 21-7-2013
ولم يتم التعديل بشرط المنافسة
ولكنني حينما انتهى عقدي لم اوقع على عقد جديد بل تم تجديده تلقائيا وصار غير محدد المده
وبتاريخ 21-11 2014 قدمت استقالتي وقدمت شكوى من اجل مستحقاتي
مع العلم ان تخصص شركتي السابقة (للمقاولات الالكتروميكانيكل ) وانا اعمل فيها بمهنة كاتب ملفات ولكن في الواقع فورمان او مشرف عمال
وسؤالي اذا تكرمتم بالرد
1-هل ينطبق علي شرط المنافسة في حالتي حيث تم تجديد العقد تلقائيا
2- (اذا انطبق علي شرط المنافسة ) فهل استطيع ان اعمل في شركة تخصصها (مقاولات عامه)او (مقاولات وصيانة عامة)
لكم جزيل الشكر سلفا

[ابوعبدو]

مع العلم ان المحكمة لم تنتهي بعد وشكرااااا

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية

بالفعل من المقرر قانوناً عملاً بنص المادة 127 من قانون العمل الإتحادى أنه قد يشترط الإتفاق على عدم المنافسة ولكن وضع المشرع شروط لتطبيق هذا الشرط وهو ان يكون الاتفاق مقصوراً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة ، ولذلك فإن حظر العمل في رقعة جغرافية محددة ولزمن محدد ( سنتين ) يعتبر شرط مشروع ،
إلا أن رأيى الشخصى أ الشرط يشمل الدولة كلها ( الإمارات ) فإن هذا الشرط إذا عرض الأمر على القاضى قد يقضى بإلغائه
وشكراً