اريد حل لالغاء بلاغ الهروب من كفيلي السابق

[amaal777]

السلام عليكم ... انا شخص مصري الجنسية عملت لدى شركة في دبي لمدة شهران وبعدها حصلت مشكلة بيني وبينهم مما ادى الى مغادرتي الوظيفة والكفيل كنسل الاقامة وحجز لي تذكرة لتسفيري مصر ... وكنت انا قد قدمت عليه شكاوي في المحاكم نظرا لما كان يفعله بي اذ طلب مني اتكفل بمصاريف الاقامة وتعديل الوضع وكان يريد ان يخصمهم من مرتبي الشهر وان يحجز لي التذكرة ويسلمني جواز السفر بالمطار لاغادر ... فانا قدمت عليه الشكوى لاخد جواز سفري منه وان يتكفل هو بمصاريف الاقامة والتذكرة وان يسلمني راتبي الشهري كاملا ولله الحمد القانون وقف معي واخدت حقي بالكامل وكان تاريخ مغادرتي للبلد في 14 ديسمبر 2014 اي بعد 20 يوم من تاريخ الغاء الاقامة ... فانا استغللت هذا الوقت بالبحث عن وظيفة جديدة وبالفعل وجدت ولله الحمد والمدير الجديد كانت عنده بعض المشاكل بالشركة اخرت اوراقي بعض الشي في وزارة العمل وطلب مني ان الغي السفر وان لا اغادر لانه سيكمل بقية اوراقي سريعا واذا خالفت سادفع رسوم المخالفة لا مانع لدي ... وبالفعل لم اغادر واستكملت بقية الامور في العمل والعمال الى ان صدرت موافقة العمل والموافقة الامنية ولكن عند التقديم على الاقامة تبين انه عندي بلاغ هروب من قبل الكفيل السابق واسمي مندرج تحت القائمة السوداء نظرا لاني لم اغادر ... ذهبنا للجوازات والهجرة لحل هذا الموضوع اذ اخبرونا ليس بامكان اي احد ان يزيل هذا البلاغ الا الكفيل ... المدير الجديد تحدث هاتفيا مع الكفيل ولكن الكفيل يجيبه باني مشغول ولا اريد ان اتحدث او اقابل احد ... وكلمه زميلي ايضا وكان يحدثه باسلوب مستفز اذ قال انا الوحيد الذي بيدي ان ازيل البلاغ ولكني لن ازيله نظرا للشكاوي الذي كان مقدما عليها ضدي فانا فعلت نفس الشي واخدت حقي منه وقال ايضا انه ليس اول شخص ابعده من الامارات بل هو الشخص ال30 مليون الذي افعل به هذا الشي ... فأنا اناشدكم ان تعينوني على حل هذه المشكلة فأنا محتاج للوظيفة والاقامة نظرا لظروفي الخاصة ولا اريد مغادرة البلد ارجوكم افيدوني بحل لوقف هذا الشخص عن استفزازي بتصرفاته وايذائي وقطع رزقي ... شاكر لكم حسن تعاونكم معي

[متعب محمد]

هل مازال الموضوع

[محمد ابراهيم البادي]

مكان الاستشارة

منتدى الاستشارات القانونية

[علي الراعي]

هل مازال الموضوع

الأأستاذ متعب محمد الحامى
شكراً على تواصلك مع الأعضاء
وإذا لديكم حل للمشكلة أعلاه برجاء موافاة الأعضاء بها
وجعله الله فى ميزان حسناتك .

[متعب محمد]

شكرا الأستاذ علي الراعي والأستاذ / محمد ابراهيم البادي المحترمين

تحية طيبة وبعد ،،

الموضوع تعميم من الشركة التى كان يعمل بها وتاخير في المغادرة ولا نعرف الأن هل تم تعديل وضعة من عدمة.

أن الحق وأن أعطي للكفيل او الشركة للابلاغ عن من يتخلف او يغيب عن العمل الا أنه اذا كان البلاغ كيدي فهناك الأمر يرفع للمسؤلين للنظر فية وإتخاذ الاجراء المناسب لحل المشكلة .
حيث أن المشكلة هى عدم مقدرة المخالف للتقدم للجهات المختصة لطلب الرأي القانوني والمساعدة سواء بالمغادرة او تعديل وضعة القانوني ورفع البلاغ عنه .
- دور المحامي تقديم المساعدة القانونية .

وشكرا لكم ،،،

[علي الراعي]

شكرا الأستاذ علي الراعي والأستاذ / محمد ابراهيم البادي المحترمين

تحية طيبة وبعد ،،

الموضوع تعميم من الشركة التى كان يعمل بها وتاخير في المغادرة ولا نعرف الأن هل تم تعديل وضعة من عدمة.

أن الحق وأن أعطي للكفيل او الشركة للابلاغ عن من يتخلف او يغيب عن العمل الا أنه اذا كان البلاغ كيدي فهناك الأمر يرفع للمسؤلين للنظر فية وإتخاذ الاجراء المناسب لحل المشكلة .
حيث أن المشكلة هى عدم مقدرة المخالف للتقدم للجهات المختصة لطلب الرأي القانوني والمساعدة سواء بالمغادرة او تعديل وضعة القانوني ورفع البلاغ عنه .
- دور المحامي تقديم المساعدة القانونية .

وشكرا لكم ،،،

الشكر الجزيل للأستاذ متعب محمد
ولكن حضرتك كمحامى هل لديك سابقة فى هذه المواضيع
وإذا لديكم هل يمكنك ان تخبرنا عن الإجراءات التى يمكن بها إلغاء هذا الهروب ، ومن ثم رفع الظلم عن العامل الطرف العيف فى علاقة العمل ؟
بانتظار رأيكم القانونى والإجراءات التى يمكن إتخاذها .
ولكم منا جزيل الشكر والإحترام

[متعب محمد]

شكرا أستاذ / علي الراعي المحترم

تحية طيبة وبعد
صحيح أنه يقال أن العامل هو الحلقة الاضعف في عقد العمل ولكن ذلك أثناء سريان عقد العمل ولكن الحالة عند عدم المغادرة والتأخير يصبح وضعة مخالف .

ولكن العامل أذا وقع علية بلاغ كيدي يتقدم لوزارة الداخية الموقرة لرفع البلاغ بالطرق القانونية المتبعة او الى النيابة العامة الموقرة للنظر بالشكوى وتحويل الموضوع للمحكمة وأبواب المسؤولين مفتوحة جزاهم الله خيراً خصوصا أنه يجب أن يتم الالغاء بعد أستلام المستحقات وتوقيع العامل وليس قبل .
ونحاول معالجة من وقع في موقف لم يكن هو سبب فية بطرق أبواب المسؤولين لحل كل مشكلة يمكن أن تحل.

وأقول أن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان - رئيس الدولة حفظه الله ونائب رئيس الدولة رعاه الله وولي عهدة الأمين دائماً يقدمون المساعدات للعمال بتعديل أوضاعهم وكذلك وزارة العمل الموقرة ووزارة الداخلية الموقرة وهذا نهج طيب جزاهم الله خيراً لن فيه خير للناس وتفريج كربه وهم وكذلك منع البطالة لن الشخص أذا كان مخالف ولم يجد حل سوف تتضاعف مشاكلة .

حفظ الله الامارات ،،،
والله الموفق ،،،

[علي الراعي]

الشكر الجزيل للأستاذ متعب محمد
أما فى الموضوع
فإن الوضع مختلف مع البلاغ الكيدى للهروب
وكثيراً ما يحدث ويصعب على العامل إلغائه
ويتوه العامل بين وزارة العمل وبين نيابة الجنسية والإقامة ولا يعلم من أن يمكن أن يبدأ ومتى ينتهى
وشكراً جزيلاً على إهتمامك بالأعضاء
وجعله الله فى ميزان حسناتك

[فايز وردك]

شكرا للجميع على المشاركة
لكن فيما اعرفه من واقع العمل
أن بلاغ الهروب هو إجراء اداري يحق للكفيل ان يتقدم ببلاغ هروب ضد مكفوله بعد الغاء إقامته و مرور ثلاثين يوما إذا لم يغادر خلاله .
و يكون التعميم لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب .
والإجراء المتبع لرفع التعميم يكون بطلب يقدم إلى إدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وتبلغ رسوم الطلب 500 درهم و إذا رأت اسبابا مقنعة يمكن للإدارة رفعه بدون حضور الكفيل السابق
وإذا تم رفض الطلب فإنه ليس أمامه سوى اللجوء الى المحكمة المدنية وإقامة دعوى ضد كفيله بالطرق العادية وإذا تم الحكم له فإنه بعد فتح ملف التنفيذي يستلم رسالة من قاضي التنفيذ للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بإلغاء التعميم حيث أنني رأيت شخصا قام برفع دعوى مدنية وصدر الحكم له به و تم رفع التعميم عنه لكن بعد فترة تجاوزت سنتين او اكثر
وأما إذا كان التعميم قد صدر من وزارة العمل فإن رسوم رفع التعميم هي مبلغ عشرة الاف درهم وذلك بناء على طلب من الكفيل وموافقته او بعد رفع دعوى عمالية يصدر فيه الحكم للعامل بالتعويض عن الفصل التعسفي حيث أن وزارة العمل تعتبر ذلك قرينة على البلاغ الكيدي في بعض الحالات
وأعانك الله على كل حال
وأما عن طريق قاضي الأمور المستعجلة او النيابة فإنه سيتم رفضه من أول وهله,

[متعب محمد]

عفوا

طبعاً لكل مشكلة حل سواء إداري او عمالي او قانوني

ولكن أختلف معك في موضوع رفض النيابة بل هى النيابة العامة أبوابها مفتوحة للمجتمع وهى التى تأمر بفتح بلاغ فوراً تمهيدا للتحويل للمحكمة وتعديل الوضع للشخص وهى تسمى نائبة المجتمع وتساعد أفراد المجتمع وتحافظ عليهم وعلى حقوقهم وسلامتهم وهذا هو من واجباتها القانونية .

[nehro]

شكرا للجميع على المشاركة
لكن فيما اعرفه من واقع العمل
أن بلاغ الهروب هو إجراء اداري يحق للكفيل ان يتقدم ببلاغ هروب ضد مكفوله بعد الغاء إقامته و مرور ثلاثين يوما إذا لم يغادر خلاله .
و يكون التعميم لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب .
والإجراء المتبع لرفع التعميم يكون بطلب يقدم إلى إدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وتبلغ رسوم الطلب 500 درهم و إذا رأت اسبابا مقنعة يمكن للإدارة رفعه بدون حضور الكفيل السابق
وإذا تم رفض الطلب فإنه ليس أمامه سوى اللجوء الى المحكمة المدنية وإقامة دعوى ضد كفيله بالطرق العادية وإذا تم الحكم له فإنه بعد فتح ملف التنفيذي يستلم رسالة من قاضي التنفيذ للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بإلغاء التعميم حيث أنني رأيت شخصا قام برفع دعوى مدنية وصدر الحكم له به و تم رفع التعميم عنه لكن بعد فترة تجاوزت سنتين او اكثر
وأما إذا كان التعميم قد صدر من وزارة العمل فإن رسوم رفع التعميم هي مبلغ عشرة الاف درهم وذلك بناء على طلب من الكفيل وموافقته او بعد رفع دعوى عمالية يصدر فيه الحكم للعامل بالتعويض عن الفصل التعسفي حيث أن وزارة العمل تعتبر ذلك قرينة على البلاغ الكيدي في بعض الحالات
وأعانك الله على كل حال
وأما عن طريق قاضي الأمور المستعجلة او النيابة فإنه سيتم رفضه من أول وهله,
اذا لو حصل بلاغ هروب اثناء قضية يجب انتظار القضية و لصالح العامل ليلغي البلاغ و لكن السؤال كيف يتم بلاغ هروب و يوجد قضية من الاساس يجب عدم تسجيل بلاغ اذا كان قضية سواء كسبها العامل ام لا فكيف سيتابع القضية بدون وجوده فالبلد
و لكن شكرا للرد واضح و مفيد