رسالة لامانع للعمل لدى الغير مافئدتها

[بطي الجابرى]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



اخوانى المستشارين ممكن توضيح ما فائدة رسالة لا مانع من العمل لدى الغير واذا الشخص طلب العوده لبلده لظروف خاصه ولكن نتفاجئ بأنه موجود وعلى اقامة احد الشركات ممكن شرح فائدة الرساله وما هى العواقب او المخالفه ?

[اللحيفي]

على حد علمي ان هذا الموضوع منظم من قبل العمل والعمال او ادارة الاقامة وشؤون الاجانب وليس مجرد رسالة عرفية .

[sami]

السلام عليكم

ما يقدر ينقل إقامته أو يلغيها إلا ببطاقة توقيع إلكتروني وبحضور الكفيل أو المندوب

اذا العامل على كفالتك وأنت لاغي له اقامته او هو ماخذ بطاقتك وستخدمها وألغى بطاقة عمله وألغى اقامته

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
هذه الرسالة كانت مطالب بها فى السابق قبل القرارات الوزارية الصادرة عام 2010 وتعديل نقل الكفالة .......
وهى من الإجراءات المطلوبة سابقاً لدى العمل والعمال و الجنسية ، وليست شان قانونى .
أما عن تحايل العامل عليك وإيهامك بانه راجع لدولته مع انه إلتحق بعمل آخر فلا مخالفة فيه ، إلا إذا استطاع غشك بعمل يمكن التقدم ضده بشان ببلاغ جزائى .

وبالله التوفيق

[بطي الجابرى]

الأخ الكريم
بعد التحية
هذه الرسالة كانت مطالب بها فى السابق قبل القرارات الوزارية الصادرة عام 2010 وتعديل نقل الكفالة .......
وهى من الإجراءات المطلوبة سابقاً لدى العمل والعمال و الجنسية ، وليست شان قانونى .
أما عن تحايل العامل عليك وإيهامك بانه راجع لدولته مع انه إلتحق بعمل آخر فلا مخالفة فيه ، إلا إذا استطاع غشك بعمل يمكن التقدم ضده بشان ببلاغ جزائى .

وبالله التوفيق


شكرا على التوضيح

وماذا عن اذا لم يكمل مدة العقد ....... لانى سمعت بانه من المفترض ان يكمل 6 اشهر خارج البلد قبل الحاقه بعمل اخر ؟ ياريت توضيح هاذى النقطه

[sami]

أخي الكريم
إذا لم يكمل مدة العامين في الشركة واراد الالتحاق بعمل جديد لا يمكنه إصدار تصريح عمل الا اذا عنده شهادة ثانوية وأن الراتب يكون الضعف عشان يصدر تصريح عمل حقه
ام اذا كان شغال أكثر من سنتين وانت جددتله إقامته وعقب لغيت حقه عادي يقدر يقدم على تصريح عمل جديد
اما بالنسبة لحرام ست شهور هالشي يطلع في طلب الالغاء عادي حتى لو انت مكمل اكثر عن مدة العقد بوايد

[علي الراعي]

شكرا على التوضيح

وماذا عن اذا لم يكمل مدة العقد ....... لانى سمعت بانه من المفترض ان يكمل 6 اشهر خارج البلد قبل الحاقه بعمل اخر ؟ ياريت توضيح هاذى النقطه

الأخ الكريم
قد يتم حرمان العامل إذا ترك العمل دون رضا صاحب العمل .
ولكن فى حالتك وموضوعك فإنك انهيت العمل ودياً بدون أى مشاكل .
وأيضاً أطلعنا على عقد عمله واستقالته وتلك الأمور ليتسنى لنا الرد عليها من واقع الأوراق .
وبالله التوفيق