الاكراه على الاستقالة

[sameersn]

السلام عليكم احبتي الكرام وكل عام وانتم بخير
ارجو الافادة هل يحق لصاحب العمل الاكراه على الاستقالة باسفزاز العامل
التكريه بالعمل والضغط بأسلوب الكلام وبالنهاية االتلفظ بكلمة ادا ماعاجبك استقيل
علما ان العقد غير محدد مضى عليه سنة وسبعة اشهر يوجد شكوى عمالية من قبل من قبلي من 6 شعور قد سحبتها قبل تحويلها للقاضي

اعمل ساعات عمل اضافية في اغلب الاحيان تتراوح من ساعة الى اربع ساعات يوميا الشركة لا تقاضيني عليها ولايوجد لدي بطاقة دوام او توقيع دوام لكني احسبها لوحدي
ارجو الإفادة ولكم الشكر

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية
إجبار العامل على تقديم استقالته صورة من صور التعسف والفصل التعسفى .
إلا ان ذلك مشروط بأنه يقع على العامل عبء إثبات الإكراه أو إجبارك على تقديم استقالتك .
أما عن الشكوى السابقة على ستة أشهر فليست قرينة على اكراهك فى تقديم إستقالتك .

أما عن العمل الإضافى فإن عبء إثبات عملك لساعات عمل إضافية يقع عليك أيضاً لأن الأصل أن عملك هو فى الفترة المحددة سلفاً بعقد العمل .
وبالله التوفيق

[sameersn]

جزاك الله خير اخي الكريم ولكم كل الشكر
تعرضت لضغوط في هدا المجال كثيرا خصوصا بعد طي الشكوى ب 8 أيام تعرضت لرسالة اندار يوجد لدي صورة عنها . مفادها تخفيض راتبي وانني قد خسرت الشركة مبلغ غير محدد من المال اثناء فترة توقفي عن العمل ايام الشكوى وايضا انني لا اجيد عملي . لم اوقع عليها برغم كل الضغوط . ودهبت تحت طي النسيان .
في النهاية لا اعرف التصرف السليم ولكن اصبحت احس ان عملي هو سجن شاق ماجور .. ان كان علي أفضل الاستقالة والخروج من هده الضغوط لكنني مجبر لاني ادا استقلت يوجد حرمان 6 شهور لابد ان اقضيه والظروف لاتسمح لي بالمغادرة حاليا

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً
وفى الموضوع إذا صدر ضدك أى تصرف فنرجوا موافاتنا به ليتسنى لنا توجيهك التوجيه الأمثل
وبالله التوفيق