الفصل التعسفي وتعويض نهاية الخدمة

[feras.dxb]

السلام عليكم:

ارجوا من الساده المحامين تقديم الاستشاره بموضوع الفصل التعسفي:
اعمل بشركه منذ 2004 بمنصب مدير بعقد غير محدد ولم يوجه لي أي انذار خلال مدة الخدمه وانا انا حاصل عل شهاده تميز بالاداء العام الماضي .

في اول شهر حزيران تم استدعائي وابلاغي بانهاء خدمتي بسبب إعادة الهيكله واعطائي شهر واحد مدفوع, وهناك بند بالرساله بالتنازل عن كل حقوق المتعلقه بالعقد , ورغم ابلاغي بان هذا البند لايتعلق بمكافاة نهايه الخدمه فقد رفضت التوقيع عليه.

ماهي الإجراءات للمطالبة ببدل فصل تعسفي , وماهي الحقوق الأخرى التي يحق لي المطالبه بها علما انا مرتبي يحتوي على عدة بدلات مكافئات. علنا باني خائف من موضوع الاقامه لاني اكفل والدايي وزوجتي (أقامه ) واخي وعائلته (زياره ) ولا استطيع تسفيرهم من الامارات بسبب الأوضاع بسوريا .

هل تنصحون بالتوجه لمحامي للتاكد من صيغة كتاب الشكوى ؟

ارجو الإفادة وشكرا مقدما لجميع الاخوه والاخوات ز

[محمد الجمل مستشار قانونى]

اولا : العقود غير محددة المدة يحق فيها للعامل او رب العمل المطالبة بإنهاء عقد العمل المبرم بين الطرفين لكن شريطة ذلك ان ينذر اى منهما الأخر برغبته فى إنهاء عقد العمل وذلك قبل 30 يوما من الإنهاء . وإلا يترتب على ذلك تعويضا عن الفصل التعسفى ولكنه مدة شهر فقط وهو مدة شهر بدل الأنذار .
ثانيا : تستحق كافة المطالبات العمالية الأخرى مثل مكافأنة نهاية الخدمه وتذكرة الطيران الخاصه بك إضافة الى اوقات العمل الأضافى أن وجدت .

[feras.dxb]

متى يعتبر الفصل تعسفي ؟

[علي الراعي]

الأخ الكريم السائل
بعد التحية

بالرغم من أنه قانوناً ينتهى العقد غير محدد المدة بإنذار أى من الطرفين للأخر
إل ان ذلك مشروط بأن يكون بناء على سبب مشروع

وبانزال ما سبق على موضوعك ، يتبين أن إعادة الهيكلة قد تكون سبب مشروع
ولكن
هل هناك إعادة هيكلة حقيقية ، وما هى نوع الإدارة فى مسماك الوظيفى
وهل انت مدير قسم لا يمكن الإستغناء عنه ، بمعنى أنه لا يستقيم العمل فى هذه الشركة بدون هذا القسم أو تلك الإدارة .

لذلك أرى من وجهة نظرى أن لا توقع على تلك الأوراق وتتمسك بحقك القانون والمطالبة بكافة مستحقاتك العمالية
وإذا وجدت التعسف فى فصل ، فما عليك إلا التوجه بعمل شكوى عمالية والمطالبة بكافة المستحقات العمالية وإضافة الفصل التعسفى عليها .
وبالله التوفيق

[feras.dxb]

شكرا على الاجابه اثناء البحث وجدت المقال التالي على جريدة الامارات 24
http://www.emirates247.com/news/emirates/redundancy-not-valid-reason-for-dismissal-2011-02-22-1.359306

ما رايكم ؟

وفي حال الرغبه بتقديم شكوى هل الأفضل توكيل محامي؟

[portnoy]

السلام عليكم أخ فراس بالنسبة للفصل التعسفي بيطلعلك شهر إنذار، نهاية خدمة، بدل إجازة، تذكرة عودة، و من شهر الى 3 أشهر بدل فصل تعسفي حسب ما يحكم القاضي، بداية العملية تبدأ بشكوى عمالية من مكتب العمل في دبي، ممكن تحل ودي في المكتب العمالي أو تحال إلى المحكمة العمالية وبتاخد شهرين أو ثلاثة أشهر، المهم أنت تمسك بحقوقك التي ذكرتها لك ولا تتنازل حتى لو قالولك في مكتب العمل والعمال ما بيطلعلك لأنه حسب القانون بيطلعلك.

[علي الراعي]

شكرا على الاجابه اثناء البحث وجدت المقال التالي على جريدة الامارات 24
http://www.emirates247.com/news/emirates/redundancy-not-valid-reason-for-dismissal-2011-02-22-1.359306

ما رايكم ؟

وفي حال الرغبه بتقديم شكوى هل الأفضل توكيل محامي؟

الأخ الكريم
المقال يؤكد ما قلته سابقاً بأن الفصل التعسفى يجب ان يكون مشروع والسبب المشروع له ضوابط .
تديم الشكوى أولاً أمام دائرة العمل يجب ان تكون بشخصك
وبعد أحالة الجعوى للمحكمة يمكنك مباشرتها بنفسك أو من خلال محامى ، جميعها أمور ترجع إليك .
وبالله التوفيق

[Rama15]

السلام عليكم

أنا أعمل مدير عام في مركز صحي، بعقد غير محدد، أكملت خمس سنوات، خرجت في اجازة زواج وغادرت البلد لقضاء شهر العسل، إجازة الزواج كانت شهر على حسابي الخاص، أي أن المركز غير ملزم بدفع الراتب، وهذا الأمر لا خلاف فيه

وانا في الإجازة تم توقيفي عن العمل بدون انذار مسبق، وبدون اي سبب، اعتقد والله اعلم بسبب زواجي تم تفنيشي

وعند عودتي طلبت نهاية الخدمه وباقي المستحقات، لكن صاحب المركز رفض إعطائي شهر الانذار بحجة اني خارج الدولة واعتبره انقطاع عن العمل ولا يحق لي شهر الانذار (مع العلم بان الجميع بما فيهم صاحب العمل يعلمو بالزواج وان الاجازة اجازة زواج، وكنت على تواصل معهم طيلة الاجازة) وعند معرفتهم بعودتي قبل يوم واحد قامو بارسال رسالة توقيف عن العمل

ورفض اعطائي تذكره، بالا اذا غادرت البلد، على ان يعطوني اياها في المطار، هل القانون يسمح بإعطائي التذكرة نقدي؟


وهل يعتبر هذا الامر فصل تعسفي؟


سؤال اخر، لكل شهر 2.5 يوم اجازة، فهل شهر الاجازة الذي اخذته على حسابي يحتسب لي 2.5 يوم اجازة عليه؟

أفيدوني جزاكم الله خيرا