الرد على الاستقالة

[موظفة]

السلام عليكم

هل توجد قوانين تنظم موضوع الاستقالات؟

في القطاع الخاص، ولا توجد لوائح داخلية للمؤسسة بهذا الخصوص، هل توجد مدة معينة على صاحب العمل الرد من خلالها على الاستقالة بالقبول او الرفض؟ مثلا 10 ايام؟ ام لا يوجد؟ هل ممكن بعد انتهاء مده المهلة ( شهر حسب قانون العمل - عقد غير محدد) يحق لصاحب العمل القول بانه لم يرد بالموافقة على الاستقالة وان الموظف ترك بدون موافقة؟

ارجو سرعة الرد وشكرا

[علي الراعي]

الأخت الكريمة بعد التحية
الإستقالة فى هذه الحالة تكون بمثابة إنذار
وتبع هذا الإنذار بنود العقد وشروطه من حيث فترة الإنذار وهل هى شهر أم أكثر .
ومن ثم فإنه بعد تمام فترة 30 يوم على سبيل المثال من وقت تقديم الإستقالة فإن الإستقالة تعتبر مقبولة ضمنياً ولا حاجة لموافقة صاحب العمل .
ولكى تكون الإستقالة قانونية ، يجب أن تتضمن تحديد الفترة التى ستتركين فيها العمل
على سبيل المثال لا الحصر
أن تكتبى أنك تتقدمين باستقالت بتاريخ 1/4/2014 على أن يكون آخر يوم عمل لك بتاريخ 31/4/2014 .
وبالله التوفيق

[موظفة]

شكرا أخ علي ..
اذن لا توجد مدة زمنية محددة لابد لصاحب العمل الرد من خلالها في حالة الرفض ( قرأت في مكان ما ان على صاحب العمل الرد خلال مدة 10 أيام في حالة الرفض والا فتعتبر الاستقالة مقبولة).

[اللحيفي]

عادة تكون مدة الرد على الاستقالة خلال 30 يوم والا اعتبرت الاستقالة ولكل جهة او مؤسسة لوائح ودليل سياسات تبين هذه الامور والا فالقوانين المحلية والاتحادية هي التي تسري على موظفي هذه المؤسسة التي ليس لديها لوائح خاصة بها

[علي الراعي]

الأخت الكريمة
كما أسلفنا وأكدنا على أن الإستقالة هى بمثابة إنذار لصاحب العمل بأنك ستتركين العمل
ويكون لصاحب العمل الحق فى انتظار كامل فترة 30 يوم أو التنازل عن فترة الإنذار
وبالله التوفيق