هل هذا فصل تعسفى

[MALLOW]

اعضاء المنتدى الكرام

استلمت خطاب من الشركة نصة كما يلي (تقرر انهاء خدماتكم لدينا اعتبار من يوم 18-3-2014 على ان يتم منحكم مهلة انزار قدرها 30 يوم تنتهى فى 16- 4 -2014 -وسيتم احتساب جميع مستحقاتكم ان وجدت)
هذا هو نص الخطاب, مع العلم ان إقامتى ستنتهي فى 14-8-2014 وعقدى غير محدد المدة وباشرت فى العمل لديهم بتاريخ 1-8-2012 -مع العلم اننى لم اوقع اى خطاب حتى الان

ارجو افادتى فى التالى:.
1-هل هذا فصل تعسفى
2-ما هى مستحقاتى المالية
3-هل يوجد لى حرمان لاننى لم اكمل سنتان

ارجو افادتى فى اسرع وقت مع كتابة رقم المادة فى القانون لتكون سند لى امامهم

وشكرا

[علي الراعي]

الأخ الكريم
بعد التحية

الفصل التعسفى من عدمه يتوقف على أمران
أحدهما توافر وهو فترة الإنذار
والآخر لم تفصح أنت عنه وهو السبب الذى من أجله تم إنهاء عملك وهل هو سبب مشروع أم لا
ومستحقاتك العمالية ستكون كما يلى :-
مكافأة نهاية الخدمة
بدل الأجازات
بدل الفصل التسعفى
18 يوم رواتب متأخرة
أما الحرمان فيمكن تخطيه إذا كان العمل التالى تزيد رواتبه عن 12 ألف درهم للمؤهلات العليا وسبعة آلاف للمؤهل المتوسط
وخمسة آلاف للمؤهلات العادية .

وشكراً

[MALLOW]

شكرا لحضرتك فعلا استلمت ورقة بتفاصيل المستحقات كما يلي :
1-مستحقات بدل الاجازة السنوية بموجب المادة 75 من قانون العمل
2-راتب شهر الانزار
3-المستحقات العمالية بموجب المواد 132-133-من قانون العمل
هل تنقص هذة المستحقات شئ , وما هو حكم تذكرة الطيران لانى لم اجد مادة فى القانون تنص عليها

[علي الراعي]

الشكر لله أولا وأخيراً
باقى مكافأة نهاية الخدمة
وتذكرة سفر
هذا إن تم التراضى
وإن لم يتم التراضى ، ووصلت الى المحكمة فإنها ستقضى بالفصل التعسفى
وشكراً

[MALLOW]

شكرا لحضرتك مرة تانية انا كتيت نص خطاب الفصل وحينما سالت عن السبب قالو لى تخفيض نفقات وهل اجراءات التقاضى تاخذ وقت

[علي الراعي]

الشكر لله أولاً وأخيراً
وتحت امرك فى أى وقت
أما عن إجراءات التقاضى فإنها تختلف من دعوى لأخرى وحسب الطلبات وبعدها يتم ندب خبير فيها والبعض تطول بسبب طلبات الخصوم .
وبالله التوفيق

[MALLOW]

ربنا يجعلة فى ميزان حسناتك