بنت كلية القانون
01-08-2014, 11:11 PM
السلام عليكم
كوني طالبة فالعيادة القانونية الدكتور طلب منا عمل عقد توظيف للممرضات
بحثت عن نموذج لعقد عمل ووجدت نموذجين ولكن احترت ايهما افضل واود اخذ مشورتكم
صاحب العمل يرغب في تشجيع الممرضات على البقاء في عيادته لأنه يعاني من جحودهن حيث إنهن وبعد حصولهن على الرخصة الطبية يذهبن إلى جهات أخرى ولا يقمن بتجديد العقد بالرغم من رفعه لمبلغ الراتب الأمر الذي يكبد العيادة خسائر في استقدام ممرضات جديدات وتعليمهن أصول المهنة منذ البداية.
وفي سبيل تشجيع الممرضات على البقاء عنده وتجديد العقد ان يضع شرط جزائي يلزمهن على تجديد العقد واذا لم يجدزن يدفعن مبلغ مالي ؟ او ان يشترط عليهن عدم العمل في الدولة لمدة سنتين مثلا ، ام ماذا يفعل
والنوذجان هنا http://www.polodubai.com/uploads/5/9/2/7/5927748/master_employment_contract-a4size_bond.doc
http://www.arab4load.info/uploads/76041389205002051.jpg
كوني طالبة فالعيادة القانونية الدكتور طلب منا عمل عقد توظيف للممرضات
بحثت عن نموذج لعقد عمل ووجدت نموذجين ولكن احترت ايهما افضل واود اخذ مشورتكم
صاحب العمل يرغب في تشجيع الممرضات على البقاء في عيادته لأنه يعاني من جحودهن حيث إنهن وبعد حصولهن على الرخصة الطبية يذهبن إلى جهات أخرى ولا يقمن بتجديد العقد بالرغم من رفعه لمبلغ الراتب الأمر الذي يكبد العيادة خسائر في استقدام ممرضات جديدات وتعليمهن أصول المهنة منذ البداية.
وفي سبيل تشجيع الممرضات على البقاء عنده وتجديد العقد ان يضع شرط جزائي يلزمهن على تجديد العقد واذا لم يجدزن يدفعن مبلغ مالي ؟ او ان يشترط عليهن عدم العمل في الدولة لمدة سنتين مثلا ، ام ماذا يفعل
والنوذجان هنا http://www.polodubai.com/uploads/5/9/2/7/5927748/master_employment_contract-a4size_bond.doc
http://www.arab4load.info/uploads/76041389205002051.jpg